Biträdande avdelningschef

Vi söker en biträdande avdelningschef till enheten för palliativ- och livets slutvård vid Suursuon sjukhus. Anställningen är initialt tidsbegränsad från 21.9.2026 till 31.12.2026, varefter det finns möjlighet till tillsvidareanställning. Helsingfors stad har två vårdavdelningar specialiserade på palliativ vård och livets slutvård, varav avdelning 11 är den större enheten med 25 platser. Patienter kommer till oss från HUS akutmottagningar och sjukhus, på vardagar via sjukhusets triagesjuksköterska. På kvällar och helger kommer patienter remitterade från hemsjukhuset. Vår avdelnings vision är att erbjuda så individuell och högkvalitativ vård som möjligt till Helsingfors stads klienter. Inom smärtlindring är vår specialitet PCA-läkemedelspumpar. Du arbetar i ett multidisciplinärt team bestående av vårdpersonal och läkare samt bland annat psykolog, socionom och sjukhuspräst. Patienter kan även skrivas ut från avdelningen och vårdtiderna varierar. Den biträdande avdelningschefen arbetar både i administrativa uppgifter som partner till avdelningschefen och i vårdnära uppgifter som fältledare. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat daglig ledning, stöd av kompetensutveckling samt utveckling och övervakning av avdelningens verksamhet. Arbetet är 2-skift och du ansvarar själv för dina arbetspass. Framgång i uppgiften kräver den karaktärsstyrka, lugn och förmåga att reagera på förändrade situationer som krävs av en chef. Goda samarbets- och kommunikationsförmågor, initiativförmåga, förmåga till självständigt arbete och beslutsfattande samt flexibilitet. Vi värdesätter erfarenhet av liknande uppgifter (t.ex. schemaläggning, Rafaela, läkemedelsbehandling och PCA-pumpar, personalarbete) samt vilja att lyckas i ditt arbete. Avdelningens personal är ett professionellt och glatt gäng. Du får en avslappnad och trevlig arbetsgemenskap där det är behagligt att arbeta samt den bästa möjliga introduktionen och stödet i ditt arbete. Vi erbjuder dig, utöver ett intressant och varierat arbete, omfattande utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Som stadens anställd kan du ansöka om hyreslägenhet från Aurora Linna, vars lägenheter är billigare än marknadspris och där våra anställdas ansökningar prioriteras. Eftersom livet inte bara är arbete, värnar vi även om balansen mellan arbete och fritid. Du får tillgång till Epassi Flex-helheten som inkluderar idrotts-, kultur-, pendlings- och välmåendeförmåner. Förmånen kan uppgå till maximalt 550 euro per kalenderår. Tillgängligt saldo fastställs baserat på anställningens längd. Dessutom finns lunchförmån. Som personalförmån får du även tillgång till stadscykel och kan vid önskemål besöka stadens anställdas egen rekreationsö. Behörighetskrav: Sjuksköterskeexamen från högskola eller tidigare utbildningsnivå, eller specialistutbildad sjuksköterska, eller examen som sjuksköterska eller barnmorska med legitimation som sjuksköterska. I uppgiften krävs legitimation i Finland enligt lag om hälso- och sjukvårdspersonal (559/1994, 1200/2007). Språkkrav är god muntlig och tillfredsställande skriftlig färdighet i finska. I uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt smittskyddslagens 48 § samt tuberkulosundersökning enligt 55 §. Före beslut om val ska sökanden uppvisa ett utlåtande från företagshälsovården om förutsättningarna att utföra uppgifterna i arbetet. I uppgiften krävs godkänt genomförande av LOP/LOVe LOP-läkemedelslicens senast under provanställningen.