Kompensationsanalytiker

AlphaSense söker en mycket motiverad analytiker inom incitamentsersättning för att bidra till noggrannhet och effektivitet i vår process för incitamentsersättning. Rollen rapporterar till Senior Manager, Incentive Compensation, och arbetar tvärfunktionellt med Rev Org, Rev Ops, FP&A, redovisning, lön, juridik och HR-team. Rollen ansvarar för provisioner och bonusoperationer, inklusive beräkningar, rapportering och analys av rörlig ersättning. Den ideala kandidaten är en självgående person med över 2 års erfarenhet av rörlig ersättning inom försäljning. Vem du är: - 1–2 års erfarenhet av rörlig ersättning, inklusive planering och administration av provisioner - Mycket starka färdigheter i Microsoft Excel och passion för ny teknik - Erfarenhet av QuotaPath eller liknande ersättningsverktyg föredras - Erfarenhet av CRM/HRIS-system som Salesforce och Workday föredras - Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter - Förståelse för redovisningskoncept för provisioner (periodiseringar, utbetalningar, P&L-påverkan etc.) - En lagspelare med en positiv "can do"-attityd - Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera uppgifter i en dynamisk miljö med bibehållen noggrannhet och leverans enligt tidsplaner - Motiverad att arbeta tvärfunktionellt i en roll som stöder flera affärspartners - Kandidatexamen (BS/BA) inom redovisning, ekonomi, nationalekonomi eller andra kvantitativa områden föredras Vad du kommer att göra: - Fullt ut förstå och hjälpa till att administrera ersättningsplaner för AlphaSenses intäktsorganisation, inklusive sälj- och kundframgångsteam - Förbereda, beräkna och analysera provisionsutbetalningar i enlighet med företagets kvartalsvisa rytm - Distribuera och följa upp fullständigheten av godkännanden av ersättningsplaner från intäktspersonal för att säkerställa efterlevnad av företagets policyer - Stödja redovisnings- och FP&A-teamen i tidig och noggrann förberedelse av månatliga periodiseringar och avstämningar för provisionsredovisning - Fungera som kontaktperson för alla frågor rörande provisioner och ge grundliga och tidiga svar till intäkts- och intäktsledningsteamen - Dokumentera godkännanden och annat stödmaterial för alla justeringar som leder till löneändringar samt hjälpa till att utforma policyer och procedurer kring justeringar - Utveckla, underhålla och uppdatera verktyg som krävs för provisionsrapportering - Skapa dokumentation för att effektivt hantera alla provisionsrelaterade processer - Driva process- och systemförbättringar relaterade till provisionsprocessen och leda UAT för årliga ändringar i ersättningsplaner - Ge tvärfunktionellt stöd gällande frågor och förfrågningar relaterade till provisioner - Ad hoc-projekt och förfrågningar vid behov