Palkkioanalyytikko

AlphaSense etsii erittäin motivoitun kannustinpalkkioanalyytikön auttamaan kannustinjärjestelmän tarkkuuden ja tehokkuuden parantamisessa. Tehtävässä raportoidaan Senior Manager, Incentive Compensationille, ja työskentely tapahtuu poikkitoiminnallisesti Rev Org-, Rev Ops-, FP&A-, kirjanpito-, palkanmaksu-, lakisiirto- ja HR-tiimien kanssa. Rooli vastaa provisionien ja bonusten hallinnasta, mukaan lukien muuttuvien palkkioiden laskennasta, raportoinnista ja analysoinnista. Ihanteellinen ehdokas on itsenäinen tekijä, jolla on yli 2 vuoden kokemus myynnin muuttuvasta palkitsemisesta. Kuka olet: - 1–2 vuoden kokemus muuttuvasta palkitsemisesta, mukaan lukien provisionien suunnittelu ja hallinnointi - Erittäin vahvat Microsoft Excel -taidot ja into uutta teknologiaa kohtaan - Kokemus QuotaPathista tai vastaavasta palkkio-ohjelmistosta katsotaan eduksi - Kokemus CRM/HRIS-järjestelmistä, kuten Salesforce ja Workday, katsotaan eduksi - Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot - Ymmärrys provisionien kirjanpidon käsitteistä (kertytykset, maksut, vaikutus tuloslaskelmaan jne.) - Tiimipelaaja, jolla on positiivinen "can do" -asenne - Kyky työskennellä itsenäisesti ja hoitaa useita tehtäviä dynaamisessa ympäristössä säilyttäen tarkkuuden ja noudattaen määräaikoja - Motivaatio työskennellä poikkitoiminnallisesti roolissa, joka tukee useita liiketoimintakumppaneita - Kandidaatin tutkinto (BS/BA) laskentatoimen, rahoituksen, taloustieteen tai muun kvantitatiivisen alan sisältä katsotaan eduksi Mitä teet: - Ymmärtää täysin ja auttaa hallinnoimaan AlphaSensen myyntiorganisaation palkkio-ohjelmia, mukaan lukien myynti- ja asiakkuuksien hoitotiimit - Valmistella, laskea ja analysoida provisionien maksuja yrityksen neljännesvuosittaisen rytmin mukaisesti - Jakaa ja seurata palkkio-ohjelmien hyväksyntöjen täydellisyyttä varmistaakseen yrityksen sääntöjen noudattamisen - Tukea kirjanpito- ja FP&A-tiimejä kuukausittaisten kertytyksien ja täsmäytysten oikea-aikaisessa ja tarkassa valmistelussa - Toimia yhteyshenkilönä kaikissa provisioneihin liittyvissä kysymyksissä ja antaa perusteellisia ja oikea-aikaisia vastauksia myynti- ja myynninjohtotiimeille - Dokumentoida hyväksynnät ja muu tukimateriaali kaikille muutoksille, jotka vaikuttavat palkkaukseen, sekä auttaa laatimaan muutoksia koskevia ohjeita ja menettelytapoja - Kehittää, ylläpitää ja päivittää provisioniraportointiin tarvittavia työkaluja - Luoda dokumentaatiota kaikkien provisioneihin liittyvien prosessien tehokkaaseen hallintaan - Edistää provisioniprosessin prosesseja ja järjestelmiä sekä johtaa vuotuisia palkkio-ohjelmien muutosten käyttäjätestauksia (UAT) - Tarjota poikkitoiminnallista tukea provisioneihin liittyvissä tiedusteluissa ja pyynnöissä - Ad hoc -projektit ja pyynnöt tarvittaessa