Senior löneanalytiker

Om Agoda På Agoda förenar vi världen genom resor. Vår historia började 2005, när två livslånga vänner och entreprenörer, drivna av sin passion för resor, lanserade Agoda för att göra det enklare för alla att upptäcka världen. I dag är vi en del av Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] och har ett mångsidigt team med över 7 000 personer från 90 länder som arbetar tillsammans på kontor runt om i världen. Varje dag knyter vi människor till resmål och upplevelser genom våra förmånliga erbjudanden på miljontals hotell och semesterbostäder, flyg och upplevelser världen över. Ingen dag är den andra lik på Agoda. Data och teknik är kärnan i vår kultur och driver vår nyfikenhet och innovation. Om du är redo att påbörja din bästa resa och bidra till att bygga framtidens resande för världen, kom till oss. Lär känna vårt team: People-teamet skapar möjligheter, söker världen över efter de mest talangfulla personerna och erbjuder en öppen och samarbetsinriktad arbetsplats. Genom att prioritera kompetens och potential har vi byggt upp en stark samling yrkespersoner och arbetar för lika möjligheter och mångfald. Vi gör flytten till Agoda enkel med stöd vid introduktionen och fortsätter att stötta och utveckla våra tusentals medarbetare genom gedigna utbildningsprogram och olika former av hjälp. Våra förmåner hjälper alla att må bra och vara friska under sin tid på Agoda. People-teamet leder ambitiösa förändringar och gör en positiv skillnad i våra medarbetares liv; det är en viktig och givande del av Agoda-familjen. Rollen är placerad i Bangkok och flytthjälp erbjuds den kandidat som anställs. Helt distansarbete eller placering i andra städer är inte möjligt. Möjligheten: Som en viktig del av vårt högpresterande globala löneteam i Bangkok bidrar du till att forma en löneprocess i världsklass som stöder våra medarbetare världen över. Senior löneanalytikern rapporterar till lönechefen och ansvarar för att tilldelade internationella löneärenden behandlas korrekt och i tid samt att lokala lagar och regler följs strikt. I rollen kommer du att: • Ansvara för månatliga löneaktiviteter, till exempel att samla in och validera underlag, resultat och lagstadgade betalningar för tilldelade länder. • Samordna externa löneleverantörer för att säkerställa korrekta betalningar och deklarationer i tid av skatter, socialförsäkringsavgifter, provident funds och andra betalningar till myndigheter. • Hantera löneleverantörer genom att noga följa avtal och SLA samt säkerställa att lokala regelkrav uppfylls. • Hantera frågor om lön från interna och externa intressenter och ge råd vid behov. • Delta i och stödja tillfälliga projekt för nya processer eller förbättringar och utföra användartester av system. • Leda och stödja migrerings- och integrationsinitiativ för lön, inklusive leverantörsbyten, systemuppgraderingar och harmonisering av processer med så små störningar som möjligt. • Samarbeta med interna People-team och externa partner för att ta fram processer, rutiner och policyer för nya lönesystem eller länder. • Stödja externa och interna revisioner. • Äga och driva processförbättringsinitiativ för tilldelade länder. Det här behöver du för att lyckas: • Kandidatexamen inom valfritt område. • Minst två års erfarenhet av People Operations eller lönehantering från början till slut i en internationell organisation med högt tempo. • Erfarenhet av att hantera löner i APAC. • Dokumenterad erfarenhet av löneflytt och integrationsprojekt samt god förmåga att hantera komplexa övergångar och säkra kontinuiteten i verksamheten. • Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga. Flytande engelska är ett krav. • God analytisk förmåga, tydlig framställning och problemlösningsförmåga samt stor noggrannhet. • Dokumenterade resultat inom processförbättring och/eller automatisering. • Goda kunskaper i Microsoft-produkter: Word, Excel, PowerPoint med flera. • Erfarenhet av Workday är meriterande men inget krav. • Förmåga att samarbeta och arbeta effektivt i en mångkulturell miljö med högt tempo. • Förmåga att hantera press och snäva tidsfrister. • Högt mått av omdöme, sekretess och etik.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.