Palkanlaskennan senior-analyytikko

Tietoa Agodasta Agodalla yhdistämme maailmaa matkailun avulla. Tarinamme alkoi vuonna 2005, kun kaksi elinikäistä ystävää ja yrittäjää, joita yhdisti intohimo matkailuun, perustivat Agodan helpottamaan maailman tutkimista kaikille. Nykyään olemme osa Booking Holdingsia [NASDAQ: BKNG]. Monimuotoiseen tiimiimme kuuluu yli 7 000 ihmistä 90 maasta, ja työskentelemme yhdessä toimistoissa eri puolilla maailmaa. Yhdistämme joka päivä ihmisiä kohteisiin ja elämyksiin tarjoamalla hyviä tarjouksia miljoonista hotelleista ja lomamajoituskohteista, lennoista ja elämyksistä kaikkialla maailmassa. Agodalla yksikään päivä ei ole samanlainen. Data ja teknologia ovat kulttuurimme ytimessä ja ruokkivat uteliaisuuttamme sekä innovointiamme. Jos olet valmis aloittamaan parhaan matkasi ja auttamaan rakentamaan matkailua koko maailmalle, liity joukkoomme. Tutustu tiimiimme: People-tiimi tarjoaa mahdollisuuksia, etsii maailmanlaajuisesti lahjakkaimpia ihmisiä ja tarjoaa avoimen, yhteistyöhön perustuvan työympäristön. Taitojen ja potentiaalin asettaminen etusijalle on auttanut meitä kokoamaan vahvan ammattilaisten joukon ja edistämään yhdenvertaisia mahdollisuuksia ja monimuotoisuutta. Teemme Agodalle muuttamisesta helppoa tuetun perehdytyksen avulla ja tuemme sekä kehitämme tuhansia työntekijöitämme laadukkailla oppimisohjelmilla ja monenlaisella avulla. Kehittämämme edut auttavat kaikkia pysymään vahvoina, terveinä ja tyytyväisinä Agodalla työskentelyn aikana. People-tiimi johtaa kunnianhimoisia muutoksia ja vaikuttaa myönteisesti työntekijöidemme elämään; se on tärkeä ja palkitseva osa Agoda-perhettä. Työ sijaitsee Bangkokissa, ja valitulle hakijalle tarjotaan muuton järjestelyt. Täysin etätyö tai työskentely muissa kaupungeissa ei ole mahdollista. Mahdollisuus: Bangkokissa toimivan, tuloksellisen Global Payroll -tiimimme tärkeänä jäsenenä olet mukana kehittämässä maailmanluokan palkanlaskentaprosessia, joka tukee työntekijöitämme eri puolilla maailmaa. Senior-tason palkanlaskennan analyytikko raportoi palkanlaskentapäällikölle ja valvoo osoitettujen kansainvälisten palkkatapahtumien oikea-aikaista ja täsmällistä käsittelyä sekä paikallisten lakien ja määräysten tiukkaa noudattamista. Tehtävässä: • Vastaat kuukausittaisista palkanlaskennan tehtävistä, kuten osoitettujen maiden tietojen, tulosten ja lakisääteisten maksujen kokoamisesta ja tarkistamisesta. • Koordinoit ulkoisia palkanlaskentatoimittajia ja varmistat verojen, sosiaaliturvamaksujen, provident fund -maksujen sekä muiden viranomaisille suoritettavien kolmansien osapuolten maksujen ja ilmoitusten oikeellisuuden ja oikea-aikaisuuden. • Hallinnoit palkanlaskentatoimittajia noudattamalla tarkasti sopimuksia ja SLA-sopimuksia sekä varmistamalla paikallisten säädösten noudattamisen. • Käsittelet sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien palkanlaskentaa koskevia kysymyksiä ja neuvot tarvittaessa. • Osallistut uusien prosessien tai parannusten tilapäisiin hankkeisiin ja tuet niitä sekä testaat järjestelmien toimintoja käyttäjänä. • Johdat ja tuet palkanlaskennan siirto- ja yhdistämishankkeita, kuten toimittajavaihdoksia, järjestelmäpäivityksiä ja prosessien yhdenmukaistamista mahdollisimman vähin häiriöin. • Teet yhteistyötä sisäisten People-tiimien ja ulkoisten kumppaneiden kanssa uusien palkanlaskentajärjestelmien tai maiden prosessien, toimintatapojen ja käytäntöjen luomiseksi. • Tuet ulkoisia ja sisäisiä tarkastuksia. • Omistat ja viet eteenpäin osoitettujen maiden prosessien parantamishankkeita. Mitä tarvitset menestyäksesi: • Kandidaatin tutkinto miltä tahansa alalta. • Vähintään kaksi vuotta kokemusta People Operations -tehtävistä tai palkanlaskennasta alusta loppuun kansainvälisessä ja nopeatempoisessa organisaatiossa. • Kokemusta APAC-alueen palkanlaskennan hallinnasta. • Osoitettua kokemusta palkanlaskennan siirto- ja yhdistämishankkeista sekä vahvaa kykyä hallita monimutkaisia siirtymiä ja varmistaa toiminnan jatkuvuus. • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot. Englannin sujuva taito on välttämätön. • Vahvat analyyttiset taidot, selkeä ilmaisu- ja ongelmanratkaisukyky sekä huolellisuus. • Näyttöjä prosessien parantamisesta ja/tai automaation käyttöönotosta. • Microsoft-tuotteiden, kuten Wordin, Excelin ja PowerPointin, hallinta. • Workday-kokemus on eduksi, mutta ei välttämätön. • Tiimipelaaja, joka pystyy toimimaan tehokkaasti nopeatempoisessa ja monikulttuurisessa ympäristössä. • Paineensietokyky ja kyky työskennellä tiukkojen määräaikojen puitteissa. • Hienotunteisuus, luottamuksellisuus ja korkea eettisyys.