Managementpartner

Vi söker en mycket driven och ansvarsfull professionell person som kan utforma kommunikation på ledningsnivå, styrning och ledningsleveranser inom Group Technology på Nordea. Detta är en ny roll. Som Lead Management Partner i Group CIO Office & Change rapporterar du till enhetschefen och arbetar nära Technology Leadership Team. Du kommer att vara personen som gör ledningsmaterialet skarpare, besluten snabbare och styrningsprocesserna mer effektiva. Detta är en roll med hög synlighet och stor inverkan. Välkommen till Group Technology, där vi utvecklar lösningar och stödjer Nordeas transformation genom att tillhandahålla en helhetsbild av bankens teknik och dess omgivning. Nordea är en plats där traditioner möter morgondagen. Vi är inte bara en bank; vi är en teknikarbetsgivare med uppdraget att utveckla finanssektorn säkert och ansvarsfullt. Tillsammans påverkar vi miljontals människors dagliga liv genom att säkerställa säker tillgång till digitala lösningar när som helst och var som helst, samtidigt som vi skyddar människor, kunder och data. Om denna möjlighet Välkommen till enheten Group CIO Office & Change. Vi stödjer Group CIO och Technology Leadership Team genom att säkerställa effektiv styrning, ledningsmaterial av hög kvalitet och välfungerande beslutsforum inom Group Technology. Som Lead Management Partner kommer du att spela en viktig roll i att förbättra kvaliteten, konsekvensen och effektiviteten i ledningskommunikationen och styrningen i teknikorganisationen. Du kommer att arbeta nära intressenter från olika enheter för att omvandla komplex information till tydliga, koncisa och beslutsorienterade underlag för ledningsforum, inklusive Technology Leadership Team, Group Leadership Team, styrelserelaterade diskussioner och andra viktiga styrningsforum. Detta är en roll med hög synlighet och direkt exponering mot senior ledning, där du kommer att påverka både innehåll och resultat. Huvudsakliga ansvarsområden i denna roll: - Äga hela utvecklingen av ledningsmaterial för senior ledning och styrelseforum - Omvandla komplexa, fragmenterade underlag till tydlig, koncis och beslutsorienterad kommunikation - Utmana och lyfta budskap, säkerställa starka narrativ och konkreta rekommendationer - Koordinera tvärfunktionella intressenter och driva leveranser av hög kvalitet utan formell auktoritet - Säkerställa samstämmighet, ansvar och uppföljning av viktiga åtgärder i styrningsforum - Bygga förtroendefulla relationer med seniora ledare och fungera som en central koordinationspunkt - Stödja och förbättra styrningsprocesser och arbetssätt inom Group Technology - Bidra till strategiska diskussioner med strukturerad analys och tydlig kommunikation Denna roll är baserad i Helsingfors (Vallila) / Stockholm (Lindhagen) och följer en hybrid arbetsmodell (60 % på plats och 40 % distans). Vem du är Du är en mycket organiserad professionell person som trivs i kollaborativa miljöer samtidigt som du behåller en bestämd attityd när du driver intressenter framåt. Du är expert på att översätta komplexa ämnen till tydlig, koncis och beslutsorienterad kommunikation, samtidigt som du säkerställer leveranser av hög kvalitet och effektiv styrning i ledningsforum och strategiska initiativ. För att lyckas i denna roll tror vi att du: - Har 5+ års erfarenhet från en ledande managementkonsultfirma eller en liknande krävande roll där du stöttat senior ledning i en stor, komplex organisation - Är expert på att bryta ner komplexa, tvetydiga problem och införa tydlig struktur och riktning - Uppvisar starkt ägarskap och motståndskraft, och driver konsekvent tvärfunktionella leveranser till slut i matrisorganisationer utan formell auktoritet - Är en exceptionell kommunikatör på engelska, både i skrift och tal - Behärskar executive storytelling och är mycket skicklig på att utveckla slagkraftiga presentationer på ledningsnivå i PowerPoint (denna förmåga kommer att bedömas under rekryteringsprocessen). Avancerad kunskap i Excel och Microsoft 365 förväntas också - Har en stark nyfikenhet på teknik och förstår hur man översätter tekniska ämnen till affärsvärde för seniora målgrupper - Kombinerar skarp uppmärksamhet på detaljer med förmågan att behålla ett tydligt helikopterperspektiv Det vore idealiskt om du också: - Trivs i snabbfotade miljöer med höga förväntningar på ledningsnivå och förstår hur man navigerar i dynamiken mellan seniora intressenter - Har en bevisad förmåga att skapa övertygande narrativ för CIO, ledning eller styrelsenivå - Rör dig tryggt från tvetydighet till handling och fattar rimliga beslut under press - Utmanar underlag, även från seniora intressenter, med trovärdighet, struktur och professionalism - Bygger förtroende snabbt över organisationsgränser och agerar som en betrodd rådgivare - Är mycket organiserad och kan hantera flera parallella arbetsströmmar med precision och tillförlitlighet - Har erfarenhet av att stödja ledningsgrupper eller seniora styrningsforum - Har erfarenhet av teknik-, data- eller digitala organisationer - Förstår dynamiken inom finansiella tjänster eller andra stora, komplexa branscher Vad vi erbjuder Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Detta är värderingarna som vägleder oss i hur vi arbetar och fattar beslut – och som vi föreställer oss att du delar med oss. Människor drivs av många olika faktorer. För vissa är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt expertområde – med oss kommer du alltid att röra dig framåt. En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av Nordens största banker, med olika möjligheter att utvecklas och lära av briljanta kollegor med olika bakgrunder i en dynamisk arbetsmiljö. Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att föra människor samman och omfamnar samtidigt friheten med flexibilitet. Mångfald och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Vi tror genuint att våra olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering i vårt community, till exempel genom att ha undertecknat European Diversity Charters i de länder där vi verkar.