Tillfälliga arbetstagare

Vi erbjuder olika tillfälliga uppdrag på Stora Enso:s Imatra-tillverkningsenheter, upp till fyra månader, inom produktion, underhåll, logistik och laboratorier. Uppdragen är processtyrda arbeten över olika avdelningar; logistikuppgifter inom transporter och lager, laboratoriearbete inom kvalitetsarbete eller underhållsuppgifter. Arbetet är dag- eller skiftbaserat. Tillfälliga behov uppstår bland annat vid längre sjukskrivningar eller föräldraledigheter. Vi erbjuder möjligheter att arbeta som en del av ett utvecklingsinriktat och stöttande team med vägledning och stöd. Vi förutsätter relevant utbildning och tidigare erfarenhet inom kartong- eller pappersmaskin, massa/maskin, kraftvärmeverk, förädling, logistik, kvalitetstjänster (laboratorium) eller underhållsarbete. Vi värdesätter flexibilitet och goda lagarbetsförmågor samt goda samarbetsegenskaper. Dessutom krävs flytande finska och säkerhetsfokus i vardagliga arbetet. För mer information ansöker du genom vårt rekryteringssystem senast 2026-09-04. För mer information om tillfälliga tjänsterna och hur man ansöker kontakta Employee Relations Partner Matti Kupiainen, matti.kupiainen@storaenso.com. Om anställningen kräver hälsoundersökning kan den även inkludera drogtest. Välkommen att arbeta hos en leverantör av förnybara material! Stora Enso är en global leverantör inom förpackningar, biobaserade material, träprodukter och den förnybara pappersindustrin som en del av bioekonomin. Stora Enso är också en av världens största privata skogsägare. Vi tror att allt som tillverkas av icke-förnybara material idag kan tillverkas av trä imorgon. Ansvarstagande är kärnan i Stora Enso:s strategi och affärspraxis. Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och att team med olika bakgrunder hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmana vårt tänkande för bättre beslutsfattande. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande från olika bakgrunder. Stora Enso är en jämställd arbetsgivare och följer icke-diskriminerande praxis. Förberedelserna för rekryteringsprocessen är beskrivna här: Applying for a job – Careers | Stora Enso. Beroende på plats och nivå kan den normala rekryteringsprocessen även omfatta video-intervjuer, lämplighetstester och för-anställningsåtgärder som bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroller och drogtester som en del av de sista skedena. Du kommer att få information om vad som gäller för rollen under rekryteringsprocessen. Integritetspolicy; Juridisk anmärkning.