Hoxhunt-logotyp
Månadslön
€6 000 - €7 500
Publicerad 13 april 2026 · för 116 dagar sedanSenast sedd 7 augusti 2026Beräknat utgångsdatum 18 maj 2026

Fullstack-mjukvaruingenjör

Senior mjukvaruingenjör, Ny produkt, Hotdetektering, Fullstack
Helsingfors, Finland
Hybrid · Mjukvaruutveckling
Heltid · Senior
Engelska
Personalledare
5 års erfarenhet
Hur denna lön står sig i jämförelse
Lönekontext: Fullstack-mjukvaruingenjör

Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).

Månadslönjämförelse för Fullstack-mjukvaruingenjör
\n\n---\n\n MarknadNedre gräns (25:e percentilen)\n\n---\n\n Median\n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen)
Från jobbannons (Senior)€6 000/per månad€6 750/per månad€7 500/per månad
Om rollen

Vår mission och varför det spelar roll Vi har som mål att göra människor till det starkaste säkerhetslagret. Mänsklig risk är fortfarande en av de största sårbarheterna och traditionell medvetenhetsträning räcker inte. Vi tar ett annat grepp genom att kombinera AI-driven personalisering, verklig hotdetektering och beteendevetenskap för att aktivt skydda människor och organisationer. Vi simulerar inte bara risker. Vi bygger verktygen som upptäcker och stoppar dem. Varför denna roll spelar roll Vi växer snabbt, över 50 % år för år, och utökar vårt produktutbud. Gå med oss i att bygga en ny produkt som skyddar företagsanvändare från cyberattacker genom hotdetektering i realtid, samtidigt som organisationer får kontinuerlig insyn i sin riskyta och attackvektorer. Produkten har redan ett starkt marknadstryck, och vi söker dig som kan hjälpa till att forma den och definiera hur den skalas i takt med att vi växer. Vad du kommer att äga och driva - Ansvara för leverans av nyckelfunktioner end-to-end över teknikstacken, från att bygga detektering för nya cyberattacksmönster och storskalig databehandling till att skapa intuitiva användarupplevelser av hög kvalitet. - Bidra till teamprocesser och praxis för att hjälpa oss att skala teamet och produkten. - Förbättra vår systemtillförlitlighet och övergripande arkitektur genom att koordinera genomförandeplaner och fatta viktiga tekniska beslut. - Driva och mentora teamet genom tekniskt ledarskap, agera som en multiplikator som hjälper kollegor och leder insiktsfulla kodgranskningar för att lösa komplexa utmaningar. Vad som får dig att trivas här Du har troligen minst fem års erfarenhet av branschen, men vi bryr oss mindre om hur länge du har varit aktiv och mer om vad du har gjort. Vi vill gärna höra om vad du har arbetat med, hur det byggdes och varför det blev en framgång. Du har - en bevisad erfarenhet av att leda komplexa tekniska projekt från början till slut - ett starkt produktfokus, med förmågan att omvandla tvetydiga problem till användarfokuserade krav och värdeskapande - djup, praktisk erfarenhet av TypeScript och React, tillsammans med erfarenhet av att bygga backend-tjänster och API:er. Vi använder Node.js och MongoDB. - en solid förståelse för webbplattformen Vilka du kommer att arbeta med Du kommer att gå med i ett team av ambitiösa produktutvecklare som värdesätter hög autonomi, låg hierarki och användarcentrerade lösningar. Vi är produktorienterade och arbetar på agila, AI-native sätt utan att kompromissa med kvaliteten. Vad du kan förvänta dig av oss - Ersättning: Månadslön på €6000-€7500 beroende på erfarenhet. - Arbetsformer: Vi arbetar i en flexibel men hybrid arbetsmiljö. Du förväntas besöka kontoret i Helsingfors varje vecka. - Hög prestation möter hög humanitet: Vi bidrar med en otroligt driven energi i vårt arbete, men lämnar våra egon vid dörren. - Autentiskt förtroende och autonomi: Vi anställer fantastiska människor och litar på att de gör ett bra jobb. - En produkt du kan vara stolt över: Det är extremt sällsynt inom cybersäkerhet att bygga en prisbelönt produkt som slutanvändare faktiskt älskar. - Förmåner som spelar roll: Utöver detta fantastiska community kommer du att få omfattande sjukvård och vårt nya kontor i Helsingfors (komplett med gym och simbassäng!). Rekryteringsprocess 1. Intervju med Talent Acquisition (30 min, på plats). 2. Intervju med rekryterande chef och teamlead (45 min, distans). 3. Teknisk uppgift och panelintervju (60-90 min, på plats). 4. Möte med VP of Engineering (30 min, distans). 5. Referenskontroller och slutlig presentation av erbjudande. Om Hoxhunt Hoxhunt grundades 2016 av fyra visionärer. Idag är vi ett globalt team på över 270 fantastiska Hoxhunters som driver en AI-native marknadsledare inom hantering av mänskliga risker.

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Ansvara för leverans av nyckelfunktioner end-to-end över teknikstacken
  • Bygga detektering för nya cyberattacksmönster och storskalig databehandling
  • Skapa intuitiva användarupplevelser av hög kvalitet
  • Bidra till teamprocesser och praxis för att skala teamet och produkten
  • Förbättra systemtillförlitlighet och övergripande arkitektur genom genomförandeplaner och tekniska beslut
  • Mentora teamet genom tekniskt ledarskap och insiktsfulla kodgranskningar

Krav

  • Minst fem års branscherfarenhet (föredras)
  • Bevisad erfarenhet av att leda komplexa tekniska projekt från början till slut
  • Starkt produktfokus och förmåga att omvandla tvetydiga problem till användarfokuserade krav
  • Djup praktisk erfarenhet av TypeScript och React
  • Erfarenhet av att bygga backend-tjänster och API:er (Node.js och MongoDB)
  • Solid förståelse för webbplattformen

Kompetenser & tekniker

TypeScriptReactNode.jsMongoDBFullstack-utvecklingAPI-design

Rekryteringsprocess

  1. 1
    Intervju med Talent Acquisition (30 min, på plats)
  2. 2
    Intervju med rekryterande chef och teamlead (45 min, distans)
  3. 3
    Teknisk uppgift och panelintervju (60-90 min, på plats)
  4. 4
    Möte med VP of Engineering (30 min, distans)
  5. 5
    Referenskontroller och slutlig presentation av erbjudande
Seen 80 minutes agoContent Complete
Hoxhunt-logotyp
Hoxhunt · 38 lediga tjänster
Topporter: Helsingfors, Finland · 37 · Helsinki, Finland · 1
Visa företag
Vanligaste rollerna
Säljare
7
Systemutvecklare
6
Chef
3
HR-specialist
3
Software Engineer
2
Fördelning av senioritetsnivåer
Senior (11)Medelnivå (3)Chef (2)Praktikant (2)Mellanliggande (1)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.