Hoxhunt-logo
Kuukausipalkka
€6 000 - €7 500
Julkaistu 13. huhtikuuta 2026 · 116 päivää sittenViimeksi nähty 7. elokuuta 2026Arvioitu päättymispäivä 18. toukokuuta 2026

Full-stack-ohjelmistokehittäjä

Kokenut ohjelmistokehittäjä, Uusi tuote, Uhkadata, Full-stack
Helsinki, Suomi
Hybridityö · Ohjelmistokehitys
Kokoaikainen · Senior-taso
Englanti
Henkilöstöjohtaja
5 vuoden kokemus
Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: Full-stack-ohjelmistokehittäjä

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Kuukausipalkkavertailu nimikkeelle Full-stack-ohjelmistokehittäjä
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
Työpaikkailmoituksesta (Senior-taso)€6 000/kuukaudessa€6 750/kuukaudessa€7 500/kuukaudessa
Tietoa tehtävästä

Meidän missiomme ja miksi se on tärkeää Missiomme on tehdä ihmisistä vahvin turvakerros. Inhimillinen riski on edelleen yksi suurimmista haavoittuvuuksista, eikä perinteinen tietoisuuskoulutus riitä. Lähestymme asiaa yhdistämällä tekoälyvetoisen personoinnin, todellisen uhkien tunnistuksen ja käyttäytymistieteen ihmisten ja organisaatioiden aktiiviseen suojaamiseen. Emme vain simuloi riskejä. Rakennamme työkaluja, jotka tunnistavat ja pysäyttävät ne. Miksi tämä rooli on tärkeä Kasvamme nopeasti, yli 50 % vuosittain, ja laajennamme tuotevalikoimaamme. Liity mukaan rakentamaan uutta tuotetta, joka suojaa yrityskäyttäjiä kyberhyökkäyksiltä reaaliaikaisen uhkien tunnistuksen avulla ja antaa organisaatioille jatkuvan näkyvyyden riskipintaan ja hyökkäysvektoreihin. Tuotteella on jo vahva markkinakysyntä, ja etsimme sinua auttamaan sen muotoilussa ja skaalautumisen määrittelyssä kasvumme myötä. Mitä omistat ja ajat - Vastaat keskeisten ominaisuuksien toimituksesta päästä päähän koko teknologiapinossa: uusien kyberhyökkäyskuvioiden tunnistuksesta ja suurten tietomassojen käsittelystä intuitiivisten ja korkealaatuisten käyttökokemusten rakentamiseen. - Osallistut tiimin prosesseihin ja käytäntöihin auttaaksesi meitä skaalaamaan tiimiä ja tuotetta. - Parannat järjestelmän luotettavuutta ja yleistä arkkitehtuuria koordinoimalla toteutussuunnitelmia ja tekemällä keskeisiä teknisiä päätöksiä. - Ohjaat ja mentoroit tiimiä teknisen johtajuuden kautta toimien kertoimena, joka auttaa kollegoita ja johtaa oivaltavia koodikatselmointeja monimutkaisten haasteiden ratkaisemiseksi. Mikä saa sinut kukoistamaan täällä Sinulla on todennäköisesti vähintään viiden vuoden kokemus alalta, mutta välitämme vähemmän siitä, kuinka kauan olet ollut aktiivinen ja enemmän siitä, mitä olet tehnyt. Haluaisimme kuulla, mitä olet tehnyt, miten se rakennettiin ja miksi se oli onnistunut. Sinulla on - todistettu kyky viedä monimutkaisia teknisiä projekteja läpi alusta loppuun - vahva tuote-ajattelu ja kyky muuttaa epämääräiset ongelmat käyttäjäkeskeisiksi vaatimuksiksi ja arvonluonniksi - syvällinen käytännön kokemus TypeScriptistä ja Reactista sekä kokemusta taustajärjestelmien ja API-rajapintojen rakentamisesta. Käytämme Node.jsia ja MongoDBa. - vankka ymmärrys web-alustasta Kenen kanssa työskentelet Liityt kunnianhimoisten tuoteinsinöörien tiimiin, joka arvostaa korkeaa autonomiaa, matalaa hierarkiaa ja käyttäjäkeskeisiä ratkaisuja. Olemme tuote-orientoituneita ja työskentelemme ketterästi ja tekoälynatiivisti tinkimättä laadusta. Mitä voit odottaa meiltä - Palkkaus: Kuukausipalkka 6000–7500 € kokemuksestasi riippuen. - Työtavat: Työskentelemme joustavassa, mutta hybridimallissa. Odotamme viikoittaista käyntiä Helsingin toimistolla. - Korkea suorituskyky kohtaa inhimillisyyden: Tuomme työmme mukaan valtavan energian, mutta jätämme egomme oven ulkopuolelle. Olet ympäröitynä lahjakkaille ja omistautuneille kollegoille ympäristössä, joka perustuu äärimmäiseen ystävällisyyteen, tukeen ja psykologiseen turvallisuuteen. - Aito luottamus ja autonomia: Palkkaamme hienoja ihmisiä ja luotamme heidän tekemiseensä. Kulttuurissamme ei ole mikromanageerausta, mikä antaa sinulle autonomian ottaa todellista omistajuutta ja vaikuttaa asioihin aikaisessa vaiheessa. - Tuote, josta voit olla ylpeä: On erittäin harvinaista kyberturvallisuusalalla rakentaa useita palkintoja voittanut tuote, jota loppukäyttäjät aidosti rakastavat. - Edut, jotka merkitsevät: Tämän upean yhteisön lisäksi nautit laajasta terveydenhuollosta ja uudesta Helsingin toimistostamme (jossa on kuntosali ja uima-allas!). Rekrytointiprosessi 1. Haastattelu Talent Acquisitionin kanssa (30 min, paikan päällä). 2. Päällikköhaastattelu tiiminvetäjän kanssa (45 min, etänä). 3. Tekninen tehtävä ja paneelihaastattelu (60-90 min, paikan päällä). 4. Tapaaminen Engineering VP:n kanssa (30 min, etänä). 5. Suositusten tarkistus ja lopullinen tarjous. Tietoa Hoxhuntista Hoxhunt perustettiin vuonna 2016 neljän visionäärin toimesta. Nykyään olemme yli 270 hengen globaali tiimi, joka edistää tekoälynatiivia markkinajohtajaa inhimillisen riskinhallinnan alalla, päätoimipisteinä Yhdysvalloissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Singaporessa ja Suomessa.

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Vastata keskeisten ominaisuuksien päästä päähän viemisestä koko teknologiapinossa
  • Rakentaa tunnistusta uusille kyberhyökkäyskuvioille ja suurten tietomassojen käsittelyä
  • Luoda intuitiivisia ja korkealaatuisia käyttökokemuksia
  • Osallistua tiimin prosesseihin ja käytäntöihin tiimin ja tuotteen skaalaamiseksi
  • Parantaa järjestelmän luotettavuutta ja yleistä arkkitehtuuria toteutussuunnitelmien ja teknisten päätösten avulla
  • Mentoroida tiimiä teknisen johtajuuden ja oivaltavien koodikatselmointien kautta

Vaatimukset

  • Vähintään viiden vuoden kokemus alalta (suositus)
  • Todistettu kyky viedä monimutkaisia teknisiä projekteja läpi alusta loppuun
  • Vahva tuote-ajattelu ja kyky muuttaa epämääräiset ongelmat käyttäjäkeskeisiksi vaatimuksiksi
  • Syvällinen käytännön kokemus TypeScriptistä ja Reactista
  • Kokemus taustajärjestelmien ja API-rajapintojen rakentamisesta (Node.js ja MongoDB)
  • Vankka ymmärrys web-alustasta

Taidot ja teknologiat

TypeScriptReactNode.jsMongoDBFull-stack-kehitysAPI-suunnittelu

Rekrytointiprosessi

  1. 1
    Haastattelu Talent Acquisitionin kanssa (30 min, paikan päällä)
  2. 2
    Päällikköhaastattelu tiiminvetäjän kanssa (45 min, etänä)
  3. 3
    Tekninen tehtävä ja paneelihaastattelu (60-90 min, paikan päällä)
  4. 4
    Tapaaminen Engineering VP:n kanssa (30 min, etänä)
  5. 5
    Suositusten tarkistus ja lopullinen tarjous
Seen 80 minutes agoContent Complete
Hoxhunt-logo
Hoxhunt · 38 avointa tehtävää
Suosituimmat sijainnit: Helsinki, Suomi · 38
Näytä yritysprofiili
Yleisimmät rekrytoidut roolit
Ohjelmistoinsinööri
6
Myyntiedustaja
6
Myyjä
3
Henkilöstöasiantuntija
3
Software Engineer
2
Roolitasojen jakautuma
Senior-taso (5)Keskitaso (4)Senior (4)Johtaja (2)Harjoittelija (2)Johto (1)Vanhempi (1)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.