Teamledare för Androids kärnprodukt

Distans Speechifys uppdrag är att se till att läsning aldrig blir ett hinder för lärande. Över 50 miljoner människor använder Speechifys text-till-tal-produkter för att omvandla det de läser – PDF-filer, böcker, Google Docs, nyhetsartiklar och webbplatser – till ljud, så att de kan läsa snabbare, läsa mer och minnas mer. Produkterna omfattar appar för iOS, Android och Mac, ett Chrome-tillägg och en webbapp. Google utsåg nyligen Speechify till årets Chrome-tillägg, och Apple tilldelade företaget sitt designpris för inkludering 2025. Nästan 200 personer runt om i världen arbetar i dag på Speechify i en helt distribuerad organisation utan kontor. Bland dem finns frontend- och backendutvecklare, AI-forskare och personer med bakgrund hos Amazon, Microsoft och Google, ledande doktorandprogram som Stanford, snabbväxande startupföretag som Stripe, Vercel och Bolt samt många företagare. Översikt Vår Android-app är den mest använda text-till-tal-appen i Play Store, och användarbasen har vuxit snabbare än vårt sätt att utveckla produkten. Vi söker en teamledare som tar ansvar för kärnproduktens arbete och utvecklar teamets arbetssätt. Det här är en praktisk roll, och vi vill vara tydliga med fördelningen. Du skriver och granskar kod och ansvarar för egna funktioner; det minskar inte när du tar jobbet. Den andra delen är sådant som inte sker av sig självt: att upptäcka när tre personer har löst samma problem var för sig, bestämma vilken lösning alla ska använda och se till att teamets tid går till arbetet som faktiskt kräver beslut. Om du vill sluta bygga är det här inte rätt roll. Om du vill att koden du skriver ska utgöra den mindre delen av din påverkan är det rätt roll. Vi är en platt organisation där alla kan bli ledare genom utmärkta tekniska färdigheter och genom att konsekvent leverera resultat snabbt. Arbetsvilja, god kommunikationsförmåga och en stark vilja att vinna är avgörande. Dina arbetsuppgifter • Äga större funktioner hela vägen från beslut till lansering i nära samarbete med designteamet. Det handlar om faktisk leverans, inte bara tillsyn. • Äga, underhålla och förbättra tillförlitlighetsmått för viktiga funktioner. • Granska kodförfrågningar och ge återkoppling som hjälper andra att lära sig, inte bara ett godkännande. • Röja hinder för teamet genom att själv undersöka när någon har fastnat. • Se till att en lösning som en person har byggt blir den version teamet använder när det är lämpligt. • Hålla gemensamma komponenter fungerande, testade, begripliga och samlade när flera versioner uppstår. • Avgöra när teamet är redo att ändra arbetssätt. • Minska det manuella arbetet för att få ut en korrekt release. • Åtgärda grundorsaken när ett problem upprepas så att det inte händer en tredje gång. • Tidigarelägga verifieringen genom att öka mängden automatiska kontroller, så att nattbygget till QA bekräftar kvaliteten i stället för att vara första tillfället då fel upptäcks. • Planera så att teamet fokuserar på arbetet som fortfarande kräver beslut. • Avgöra hur mycket granskning olika områden behöver och var mänskligt godkännande alltid krävs. • Delta i diskussioner mellan produkt, design och utveckling och tidigt föra fram teamets förutsättningar. • Hantera kritiska problem, ansvara för funktionsreleaser och tillhandahålla nattbyggen till QA-teamet. • Se till att medarbetare tidigt i karriären får uppgifter de kan lära sig av och tid att göra det. Vissa ingenjörer kan vara skeptiska till delar av teamets arbetssätt. Sådan skepsis brukar vara konkret och värd att agera på, och den som tar upp problemet kan ofta vara rätt person att ge ansvar för att lösa det. En idealisk kandidat har • Minst fem års erfarenhet av programvaruutveckling, inklusive erfarenhet av att leda ett team eller ansvara för ett större område samtidigt som hen arbetar praktiskt. • Mycket goda kunskaper i Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, bakgrundstjänster, musikspelartjänster, Android-animationer, Jetpack Navigation och JUnit-testning. • Erfarenhet av att lansera och underhålla bakgrundsljud eller annat långvarigt bakgrundsarbete. • Förståelse för varför tester behövs och hur de skrivs, inklusive vad de inte kan täcka. • En förändring du infört i ett team som bestod efter att du slutade driva den, samt en uppriktig beskrivning av vad det krävde. • Beredskap att be människor ändra sina arbetssätt och hantera friktionen som följer. • En välgrundad uppfattning om vilka ändringar som kräver omfattande granskning och vilka som inte gör det. • Erfarenhet av att bygga sådant som resten av teamet faktiskt använde, inte bara sådant som gjorde ditt eget arbete snabbare. • Förmåga att beskriva hur teamet arbetar med AI-agenter, inte enbart hur du själv gör. • Produktdesignkänsla, användarförståelse och driv att utveckla Android-gränssnitt och användarupplevelse längre än specifikationen kräver. • Eget driv att förbättra appen och kodbasen utöver specifikationerna. • Utmärkt kommunikationsförmåga. Meriterande • Att bygga, underhålla eller bidra till Android-projekt med öppen källkod. • Erfarenhet av iOS, webben eller Node.js. Tekniker vi använder Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Jetpack Navigation, Dagger 2, Room, anpassade vyer, Canvas och Paint, Jetpack Compose och JUnit. Intervjuprocess Flera tekniska intervjuer samt en bedömning med en riktig kodbas. Vi strävar efter att slutföra processen inom en vecka. Använd de verktyg du använder till vardags. En viktig del är att gå igenom ditt resonemang: varför du valde en metod, vad du övervägde och valde bort samt var du var osäker. Löneintervallet för rollen med bas i Italien är 30 000–80 000 USD per år beroende på erfarenhet, samt bonus och aktier. Tror du att du passar för jobbet? Berätta mer om dig själv och varför du är intresserad när du ansöker. Kom ihåg att inkludera länkar till din portfolio och LinkedIn. Söker du inte själv, men känner någon som passar? Tipsa personen! Speechify arbetar för en mångfaldig och inkluderande arbetsplats. Speechify diskriminerar inte på grund av ras, nationellt ursprung, kön, könsidentitet, sexuell läggning, status som skyddad veteran, funktionsnedsättning, ålder eller annan rättsligt skyddad status.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.