Medipower Oy-logotyp
Beräknad månadslön
Uppskattat €2 061 - €2 343
Publicerad 3 augusti 2026 · för 4 dagar sedanSenast sedd 7 augusti 2026Sista ansökningsdag 16 augusti 2026
Medipower Oy

Päiväkodin johtaja Vaasaan

Vasa, Finland
På plats · Chefer inom socialvård
Heltid · Direktör
Finska
Personalledare
Kandidat
Hur denna lön står sig i jämförelse
Lönekontext: Päiväkodin johtaja Vaasaan

Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).

Löneanalys

Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadssnitt: Päiväkodin johtaja Vaasaan": mittpunkten ligger cirka 95 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€3 839–€3 839). Intervallbredden kan inte jämföras tillförlitligt med marknaden. Referensen bygger på 1 jämförbara annonser.

Månadslönjämförelse för Päiväkodin johtaja Vaasaan
\n\n---\n\n MarknadNedre gräns (25:e percentilen)\n\n---\n\n Median\n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen)
Marknadssnitt: Päiväkodin johtaja Vaasaan€3 839/per månad€3 839/per månad€3 839/per månad
Lön i vår data — anges ej i annonsen (Direktör)€172/per månad€184/per månad€195/per månad
Om rollen

Vi söker åt vår kund Verkanappulat Oy en tvåspråkig förskolechef för en tillsvidareanställning i Vasa. I denna roll får du leda en liten förskola där högkvalitativ tidig barndomsutbildning, personalens välbefinnande och mötet med barnen står i centrum. Vi söker en närvarande och utvecklingsorienterad ledare som vill påverka enhetens verksamhet helhetsmässigt och tillsammans med personalen bygga en trygg, lärande och inspirerande arbetskultur. Anställningen är tillsvidare och tjänsten påbörjas senast 2026-08-01. Tillträde är även möjligt tidigare enligt överenskommelse. Dina arbetsuppgifter Som förskolechef ansvarar du för enhetens helhetsledning. Du leder verksamheten målstyrd, utvecklar vardagens arbetssätt och pedagogik samt deltar vid behov även i gruppens verksamhet. Du är en synlig del av förskolans vardag och möter i ditt arbete både barn, vårdnadshavare och personal. Du arbetar som en del av regionens team av förskolechefer, vilket innebär att du får kontinuerligt stöd och sparring från kollegor och närmaste chef. Uppgifterna inkluderar bland annat: Personalledning och stöd för arbetsförmåga * vägledning, stöd och utveckling av personalen * deltagande i rekryteringar * arbetsförmågeledning och främjande av välbefinnande på arbetet Byggande av en lärande och uppmuntrande arbetskultur * stärka en psykologiskt trygg och inkluderande arbetsgemenskap * utveckla en arbetskultur som stödjer kontinuerligt lärande tillsammans med personalen Operativt ledarskap * säkerställa att vardagsverksamheten flyter på smidigt * resurshantering * koordinering av säkerhetsfrågor * inköp * organisering av måltidsservice och städning Pedagogiskt ledarskap * utveckling av pedagogik, kvalitet och utvärdering * säkerställa genomförandet av gruppernas vård- och utbildningsplaner * leda och följa upp processer för stöd till barnen Samarbete och kundrelationer * samarbete med familjer och kommunen * uppföljning av barnantal och beläggningsgrad * rapportering till regionchefen Vad erbjuder vi dig? * en meningsfull och påverkansrik ledarroll * fungerande strukturer samt stöd från det regionala ledarteamet * nya, trivsamma och funktionella lokaler * möjlighet att påverka din egen arbetsbeskrivning * omfattande introduktion och stöd i uppstartsfasen * konkurrenskraftiga personalförmåner Dessutom erbjuder vi: * Epassi-förmån * utbildningsprogram för chefer * omfattande företagshälsovård * olycksfallsförsäkring på fritiden * resultatbaserad lön baserad på hela koncernens resultat Lönen fastställs enligt kollektivavtalet för den privata socialtjänstsektorn: löneklass G28 F + erfarenhetstillägg. Utöver detta kan personligt tillägg betalas ut, exempelvis baserat på en masterexamen i pedagogik. Vad förväntar vi oss av dig? Vi förväntar oss att du har behörighet som förskolechef samt erfarenhet av ledning inom tidig barndomsutbildning eller från chefstjänster. Du lyckas i rollen om du uppskattar att leda och utveckla människor samt att säkerställa att vardagen fungerar smidigt. Vi hoppas att du har: * behörighet som förskolechef (t.ex. kandidatexamen eller masterexamen i pedagogik, socionom med lärarbehörighet eller annan lämplig behörighet för uppgiften) * erfarenhet av chefskap, tidig barndomsutbildning och förändringsledning * förståelse för pedagogiskt ledarskap samt resultatansvarig verksamhet * starka färdigheter som närmaste chef och förmåga att leda vardagen med stöd till personalen * goda samarbets- och kommunikationskunskaper * flytande kunskaper i finska och svenska Är du intresserad? Skicka din ansökan så snart som möjligt, då vi behandlar ansökningar löpande under ansökningstiden. Du kan ange löneönskemål och eventuellt tillträdesdatum i din ansökan. Alla förfrågningar, kontakter och ansökningar rörande tjänsten hanteras via MediPower. Vi ber vänligen att ansökningar eller kontakter inte skickas direkt till kundföretaget. Arbete med barn kräver utdrag ur belastningsregistret i enlighet med lag (504/2002) om kontroll av brottsbakgrund hos personer som arbetar med barn. Ytterligare information: HR-konsult Robin Kuloaro robin.kuloaro@medipower.fi

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Helhetsledning av förskoleenheten
  • Målstyrd ledning samt utveckling av vardagens arbetssätt och pedagogik
  • Vägledning, stöd och utveckling av personalen
  • Deltagande i rekryteringar
  • Arbetsförmågeledning och främjande av välbefinnande på arbetet
  • Stärka en psykologiskt trygg och inkluderande arbetsgemenskap
  • Resurshantering och koordinering av säkerhetsfrågor
  • Inköp samt organisering av måltidsservice och städning
  • Utveckling av pedagogik, kvalitet och utvärdering
  • Leda och följa upp processer för stöd till barnen
  • Samarbete med familjer och kommunen
  • Uppföljning av barnantal och beläggningsgrad
  • Rapportering till regionchefen

Krav

  • Behörighet som förskolechef (t.ex. kandidatexamen eller masterexamen i pedagogik, socionom med lärarbehörighet eller annan lämplig behörighet)
  • Erfarenhet av chefskap, tidig barndomsutbildning och förändringsledning
  • Förståelse för pedagogiskt ledarskap samt resultatansvarig verksamhet
  • Starka färdigheter som närmaste chef
  • Goda samarbets- och kommunikationskunskaper
  • Flytande kunskaper i finska och svenska

Kompetenser & tekniker

Närmaste chefskapFörändringsledningPedagogiskt ledarskapResurshantering

Utbildningsnivå

Kandidat
Seen 5 hours agoContent Complete
Medipower Oy-logotyp
MedipowerOy
Visa företag

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.