Lastensuojelun palveluvastaava

Välkommen att starta en ny familjerehabiliteringsenhet i Esbo nära Esbo centrum. Den nya enheten kommer administrativt att knytas till det nuvarande familjestödcentret i Tuomarila, endast några kilometer därifrån. Vi söker nu en tjänsteansvarig inom barnavård till en ny tjänst vid familjerehabiliteringsenheten Pajopolku. Tjänsteansvarig inom barnavård fungerar i sin enhet som den ansvarige för barnavårdsinstitutionen enligt barnavårdslagen och ansvarar för genomförandet av familjerehabiliteringen och processerna i enheten samt fungerar som närmaste chef för arbetsgruppen. Du kommer att leda en tvärprofessionell arbetsgrupp bestående av handledare, sjuksköterska, arbetsterapeut och familjeterapeut. Vid Pajopolku erbjuder vi dygnet-runt-familjerehabilitering som ett stöd i öppenvården för barnfamiljer i Väst-Nyland. Enheten har plats för sex familjer i två olika byggnader. Målet med rehabiliteringen är att trygga barnens uppväxtvillkor, stödja föräldrarna i deras fostran och stärka familjens egna resurser. Värden som vägleder vårt dagliga arbete är ett uppskattande bemötande, gemenskap, inkludering och positivitet. I vårt arbete betonas ett återkopplingsmedvetet, engagerat och tillåtande arbetssätt samt gemenskap. Din arbetsuppgift är att ansvara för ledning och utvärdering av klientarbetet samt att delta aktivt i utvecklingen av familjerehabiliteringen, det egna arbetet och professionaliteten. Familjerehabilitering innebär närvaro i familjens vardag, handledning, modellering och reflektion över situationer tillsammans med familjen och arbetsgruppen samt nätverksarbete. Vi använder olika metoder, såsom Hoilei, MIM-bedömningsmetoden samt många olika metoder för familjearbete. Rehabiliteringsperioder planeras och genomförs tillsammans med familjen och socialarbetaren, med hänsyn till barnets särskilda behov. Vi hoppas att du är motiverad, positiv till utveckling och tror på den positiva interaktionens kraft. Vi erbjuder dig en mångsidig och utmanande arbetsbeskrivning i en god och kompetent arbetsgemenskap, där du har stöd av din chef samt tjänsteansvariga vid den nuvarande familjerehabiliteringsenheten. Tjänsteansvarig inom barnavård deltar i ledningsgruppsarbete för familjerehabiliteringstjänster samt i utvecklingsarbete på välfärdsområdesnivå tillsammans med tjänsteansvariga från andra enheter inom barnavården och barnavårdens tjänsteman. Som stöd i arbetet finns gemensam grupphandledning för chefer inom familjerehabilitering. Arbetsplatsens namn och adress: Pajopolku 1, 02770, Esbo Arbetstid: Periodarbete, 114 t 45 min / 3 veckor Den sökta tjänsten är en tjänsteförhållande. Tjänsten är tillsvidare. Behörighetskrav: Högskoleutbildning lämplig för tjänsten enligt 46 a § 3 moment i socialtjänstlagen. I tjänsten krävs ledarskapsförmåga påvisad genom praktiskt arbete och/eller utbildning samt arbetslivserfarenhet inom barnavård. I tjänsten krävs: Kännedom om barnavårdens processer, utmärkta interaktions- och arbetsgemenskapsfärdigheter, kompetens inom nätverksarbete, beslutsförmåga och stresstålighet, goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska, dokumentationskompetens samt ett utvecklingspositivt arbetssätt. Utförandet av tjänsten kräver även körkort och förarkunskaper. De som väljs till tjänsten/anställningen kan slumpmässigt ombes lämna ett narkotikaprov enligt Väst-Nylands välfärdsområdes drogprogram. Vi värdesätter erfarenhet av familjerehabilitering, arbete med spädbarnsfamiljer, kunskap om familjearbetsmetoder (t.ex. MIM, Hoivaa ja leiki) och familjebedömningsmetoder. Erfarenhet av arbete med missbruks- och psykiska hälsobesvär samt erfarenhet av arbete med familjer med invandrarbakgrund. Dessutom värdesätter vi förståelse för gemenskapselement samt entusiasm att utveckla och utnyttja dessa i dygnet-runt-familjerehabilitering. Intervjuer arrangeras vid följande tidpunkter: To 3.9. kl. 8-12 Må 7.9. kl. 8-16 Ti 8.9. kl. 8-13 Vi är förändringsaktörer. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på varje medarbetares välbefinnande och vill erbjuda mångsidiga förmåner till vår personal. Vi erbjuder lunchförmån och du får tillgång till 300 € per år som du kan använda enligt dina önskemål till kultur-, välbefinnande-, idrotts- eller resebiljetter. Dessutom får du utveckla din egen kompetens genom Eduhouses och Oppiportin omfattande webbutbildningar.