Socialhandledare

Välkommen att arbeta på Symppis! Dagcentret Symppis erbjuder en utmärkt utsiktsplats och plattform för att arbeta aktivt med personer som använder substanser och möjlighet att hjälpa dem med olika frågor rörande livshantering. Dagarnas innehåll och atmosfär varierar, vilket håller intresset på en behaglig nivå. Symppikset är lågtröskel-dagcenter för vuxna substansbrukare. Det är tillåtet att besöka och vistas i enheterna i berusat tillstånd. Verksamheten är delvis anonym. Symppis grunduppgift är att minska skadorna till följd av substansbruk samt att stärka besökarnas delaktighet och förbättra livskvaliteten. Symppis bedriver bland annat dagcenterverksamhet enligt socialtjänstlagen samt hälsovägledning enligt hälso- och sjukvårdslagen. Socialhandledarens uppgifter inkluderar, utöver respektfulla möten med klienter, att hjälpa klienter att ansöka om de sociala förmåner de har rätt till, lösa problem rörande boende, mångsidigt nätverksarbete samt daglig koordinering av anställningsåtgärder. Grannskapsarbete utifrån bostadsområdet utförs och utvecklas på Symppis tillsammans med kamrater samt boende och aktörer i närområdet. Huvudfokus för grannskapsarbetet är att upprätthålla renligheten på Symppis och i närområdena samt att öka stadstryggheten. Ett nära samarbete sker med olika aktörer, lokala företagare, myndigheter och nätverk. Som stöd på Symppis arbetar ett multidisciplinärt team med sjuksköterskor, undersköterskor, socialhandledare och en läkare, samt en grupp anställda och kamrater. Närmaste chefer är avdelningssjuksköterskan och den ledande socialhandledaren. Den tidsbegränsade tjänst som nu söks är främst placerad i Symppis uppsökande arbete. Helsingfors stad har beviljat uppsökande substansarbete tidsbegränsat. Anställningsavtalen skrivs med Symppis, vilket möjliggör flexibel rörlighet för personalen mellan olika platser (Itis, Sörkka, mobil Symppis). Utöver ett intressant och varierat arbete erbjuder vi dig goda utbildnings- och utvecklingsmöjligheter samt förmånerna hos en stor arbetsgivare. Personalförmåner inkluderar till exempel Epassi, vilket möjliggör lunch- och pendlingsstöd. Som anställningsförmån finns även möjlighet till gratis stadscykel under sommarsäsongen samt motionsförmåner via personalkortet. Behörighetskrav: En högskoleexamen lämplig för socialområdet (sosionom, geronom eller rehabiliteringshandledare) i enlighet med lagen om yrkesutövare inom socialvården 817/2015 (8§). Registrering i yrkesregistret hos Tillstånds- och tillsynsmyndigheten (tidigare Valvira) krävs för tjänsten. Språkkravet är god muntlig och tillfredsställande skriftlig förmåga i finska. Innan beslut om utnämning fattas måste sökanden uppvisa ett utlåtande från företagshälsovården om sin förmåga att utföra de arbetsuppgifter som ingår i tjänsten. Vaccinationsskydd enligt 48 § i smittskyddslagen krävs för tjänsten. Dessutom kräver vi 1-5 års arbetslivserfarenhet inom socialområdet, samt erfarenhet av substansarbete och förståelse för skademinimerande substansarbete. Vi ser det som en fördel: erfarenhet av social handledning, erfarenhet av uppsökande arbete, kunskap om återhämtningsorientering.