
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Chef-nivå": mittpunkten ligger cirka 37 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€6 000–€8 000). Intervallbredden är i stort sett i linje med marknaden. Referensen bygger på 1 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Kategoriansvarig | €6 000/per månad | €7 000/per månad | €8 000/per månad |
| Från jobbannons (Chef) | €3 750/per månad | €4 375/per månad | €5 000/per månad |
OM WEROAD: KOPPLAR MENSKOR, KULTURER OCH BERÄTTELSER Grundades 2017, WeRoad är ett snabbväxande startup som disruptar reseindustrin i Italien, Spanien, Storbritannien, Tyskland, Frankrike, Schweiz och USA. Vi är ett community av resenärer som förvandlar varje resa till en livsförändrande upplevelse, kopplar samman likasinnade Millennials och Gen Z-resenärer och skickar dem på äventyr till över 1000 destinationer världen över, guidade av ett nätverk av tusentals resekoordinatorer. OM ROLLEN JOBBTITEL: Kategoriansvarig – passionsledda upplevelser PLATS: Milano, hybrid AVTALSTYP: Tillsvidareanställning, heltid RAPPORTERAR TILL: CSO LÖNEINTERVALL: 45-60 K€ Passionsledda upplevelser ger människor en annan, och ofta starkare, anledning att resa: att lära sig något, bli bättre på något eller fördjupa sig i något de redan älskar, såsom sport, skidåkning, vin, matlagning, konst, dykning, segling. De når människor som inte skulle välja en resa från en geografiskt baserad katalog, men som bokar direkt om erbjudandet är "lär dig åka skidor med en riktig instruktör" eller "en vinvecka med en sommelier". Vi söker en kategoriansvarig som ska äga detta vertikala erbjudande från start till slut: bygga portföljen, hitta och växa ekosystemet av vertikala experter och partners, och förvandla dem till en kanal för upplevelsebaserat innehåll i både WeRoad (resor) och WeMeet (vår community-plattform för event). Detta är en roll som affärsägare; du kommer att ansvara för P&L för kategorin, inte bara pipelinen. VAD DU KOMMER ATT GÖRA Äga vertikal portföljtillväxt och prestation - Växa passionsledda/vertikala upplevelser till minst 20 % av den totala reseportföljen. - Driva en +20 % ökning av genomsnittlig konverteringsgrad (CR) genom att stärka det vertikala erbjudandet som en differentierare. - Växa Event till 50 % av det totala vertikala erbjudandet. - Äga P&L för den vertikala kategorin i WeRoad och WeMeet — erbjudandemix, enhetsekonomi och kommersiell prestation. - Samarbeta med marknadsföring, innehåll och produkt för att ge liv åt vertikala berättelser och expertprofiler på webbplatsen, sociala medier och i kommunikation. Bygga och hantera det vertikala partner-ekosystemet - Identifiera, utveckla och hantera nya vertikala kategorier och partners: aktiva resor, mat & vin, wellness, konst & kultur, festivaler, segling och framtida vertikaler. - Rekrytera vertikala experter som reseproducenter, event-skapare och gruppledare. - Onboarda vertikala DTC- och resevarumärken på WeRoads marknadsplatser. - Lansera och driva affiliateprogrammet för att stödja partners och producenter. VAD VI SÖKER - Starkt affärssinne med dokumenterad erfarenhet av P&L-ansvar, helst från strategisk konsultation eller som grundare/tidig operatör av ett community-företag eller DTC-varumärke. - Startup / produktledd tillväxtmentalitet: bekväm med att bygga snabbt, testa och iterera. - AI-native: använder AI-verktyg naturligt i det dagliga arbetet. - Äkta drivkraft att bygga ett community av kreatörer och upplevelseskapare. - Bekväm med att äga båda sidor av jobbet: den kommersiella P&L-disciplinen och det praktiska arbetet med innehåll och aktivering. - Starka relationsbyggande färdigheter. - Flytande engelska; italienska är ett stort plus. Vad vi erbjuder: - Prestationsbaserad bonus. - En gratis WeRoad-resa varje år (rabatt på 1 400 €/år). - Tillitsbaserad semester. - Möjligheter till lärande och utveckling. - Stöd till nyblivna föräldrar (3 600 €/år i 3 år). - Extra förmåner: måltidskuponger, bonus vid bröllop, 5-årsjubileumsbonus. - Hybridarbete: flexibelt arbete, möjlighet att arka från valfri destination upp till 1 månad per år. Urvalsprocessen: - Introduktionssamtal med Talent Acquisition Lead - Teknisk intervju med Hiring Manager - Case Study / Andra tekniska intervjun - Culture Champions-steg
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Växa passionsledda upplevelser till minst 20 % av den totala reseportföljen
- Driva en +20 % ökning av genomsnittlig konverteringsgrad (CR) i den icke-vertikala portföljen
- Växa Event till 50 % av det totala vertikala erbjudandet
- Äga P&L för den vertikala kategorin i WeRoad och WeMeet
- Samarbeta med marknadsföring, innehåll och produkt för att visualisera vertikala berättelser och expertprofiler
- Identifiera, utveckla och hantera nya vertikala kategorier och partners (t.ex. aktiva resor, mat & vin, wellness, konst & kultur)
- Rekrytera vertikala experter som reseproducenter, event-skapare och gruppledare
- Onboarda vertikala DTC- och resevarumärken på WeRoads marknadsplatser
- Lansera och driva affiliateprogrammet för partners och producenter
Krav
- Starkt affärssinne med dokumenterad erfarenhet av P&L-ansvar
- Erfarenhet av strategisk konsultation eller som grundare/tidig operatör av ett community-företag eller DTC-varumärke
- Startup / produktledd tillväxtmentalitet
- AI-native arbetsflöde (naturlig användning av AI-verktyg)
- Starka relationsbyggande färdigheter
- Flytande engelska
- Italienska språkkunskaper (stor fördel)
Kompetenser & tekniker
Förmåner
- Prestationsbaserad årlig rörlig bonus
- Gratis WeRoad-resa varje år med 1 400 € rese-rabatt
- Tillitsbaserad semester utöver avtalsenliga minimier
- Utbildnings- och inlärningsmöjligheter
- Stöd till nyblivna föräldrar (3 600 €/år i 3 år)
- Måltidskuponger (8 €/dag)
- Bonus vid bröllop eller registrerat partnerskap (1 000 €)
- Bonus vid 5-årsjubileum
- Levande co-working space och teambuilding
- Arbeta från valfri destination upp till 1 månad per år
Förmåner & Perks
Förmåner
Rekryteringsprocess
- 1Introduktionssamtal med Talent Acquisition Lead
- 2Teknisk intervju med Hiring Manager
- 3Case Study / Andra tekniska intervjun
- 4Culture Champions-steg

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter