Miljöhälsochef, Miljöhälsa

Som miljöhälsochef leder du ansvarsområdet för miljöhälsa med cirka 30 anställda, vilket omfattar enheterna för hälsoskydd, livsmedelstillsyn och veterinärvård (inklusive stadens djurhem). Du ansvarar för den resultatinriktade ledningen, utvecklingen och rapporteringen av hela ansvarsområdets verksamhet och ekonomi. Som miljöhälsochef är du tillsynsmyndighet enligt flera olika lagar samt föredragande för din egen sektor i byggnads- och tillståndsnämnden. I tjänsten ingår samarbete över kommungränserna inom miljöhälsans verksamhetsfält. Som chef för ansvarsområdet leder du en sakkunnigorganisation där du har stöd av de närmaste cheferna för enheterna. I tjänsten betonas personalledning samt ledning av processer kopplade till lagstadgade tillsynsuppgifter. Distansarbete är delvis möjligt. Arbetet börjar 1.10.2026 eller enligt överenskommelse och är en tillsvidareanställning. Lönen är 5 950,13 €/mån, branschtillägget enligt avtalet för teknisk personal är högst 8 % beroende på arbetserfarenhet. Behörighetsvillkoret är en högre högskoleexamen och tillräcklig erfarenhet av arbetsuppgifterna inom sektorn. Den som väljs ska uppvisa ett intyg över utredning av hälsotillstånd (hälsokontroll för nyanställda, lag om kommunala tjänsteinnehavare 7 §). I tjänsten tillämpas en prövotid på sex (6) månader. Vi önskar att du har ett kundorienterat och utvecklingsinriktat förhållningssätt till ledningen av ansvarsområdet. Goda interaktionsfärdigheter och sociala färdigheter samt god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga främjar en framgångsrik skötsel av uppgiften. Åbo stad erbjuder bl.a. följande anställningsförmåner: - mångsidig personalutbildning - Fölis arbetsresekort för förmånligare bussresor - Tyky-armband för användning av stadens motions- och kulturtjänster För att främja jämlikhet och likabehandling använder Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att man i det första skedet av rekryteringsprocessen inte ska ange uppgifter om till exempel ålder, modersmål eller kön som svar på de öppna frågorna i arbetsansökan. Även om en del av dessa uppgifter frågas för bakgrundsinformation, syns de inte i den anonyma ansökningsrapporten för den rekryterande chefen. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten på sökandes yrkesmässiga kunnande och arbetserfarenhet. Arbetsplatsens adress: Universitetsgatan 27a, 20100 ÅBO