Forskningschef

Kantar är världens ledande företag inom data, insikter och konsultverksamhet. Vi förstår mer om hur människor tänker, känner, handlar, delar, röstar och ser än någon annan. Genom att kombinera vår expertis inom mänsklig förståelse med avancerad teknik hjälper Kantars 30 000 medarbetare världens ledande organisationer att lyckas och växa. ROLLBESKRIVNING: Vi söker ambitiösa, energiska och erfarna forskningsprofessionella som vill vidareutveckla sin karriär inom funktionen för konsumentinsikter. Du kommer att ansluta dig till oss med fokus på ett specifikt expertområde (varumärkesvägledning, innovation, segmentering, anpassad forskning) och driva excellens, effektivitet och tankeledarskap för att i slutändan driva slagkraftiga insikter för våra kunder och hjälpa till att höja den interna kapaciteten. RM/SRM är en del av Client Service-teamet som fungerar som en mellanhand mellan verksamheten och dess kunder, med målet att tillgodose kundernas behov och bidra till utvecklingen av nya affärer. Som forskare kommer du ständigt att tillhandahålla sofistikerade lösningar till våra kunder genom att tillämpa de högsta standarderna för innovativa, kvantitativa marknadsforskningsverktyg. Beteckning: Forskningschef/ Senior Forskningschef Plats: Gurgaon Erfarenhet: 1-3 års erfarenhet av kvantitativa konsumentinsikter Kvalifikation: Masterexamen/Postgraduate-examen KRAV FÖR ROLLEN: - Bör ha kunskap om marknadsforskning - Inneha starka analytiska färdigheter - Vara bra på att bygga kundrelationer - Starka kommunikationsfärdigheter, både skriftliga och muntliga ROLLER & ANSVARSOMRÅDEN: - Individen behöver bidra till att CS-maskineriet fungerar smidigt genom att utveckla kontakten mellan kunden och verksamheten i projektrelaterade frågor under överinseende, med målet att tillgodose kundernas behov - Dagligt engagemang i projekt, inklusive utformning av forskningsförslag, design av frågeformulär, dataanalys, tolkning och utveckling av rekommendationer, samt förberedelse av presentation av resultat - Ta kontroll över utvecklingen av presentationer för kunden med förslag från seniora teammedlemmar - Övervaka individuella jobbkostnader under ett projekt med överinseende av seniorer - Underlätta för chefer att säkerställa att alla procedurer och policyer efterlevs i dennes team eller kontor GÅ MED OSS På Kantar har vi ett integrerat sätt att belöna våra medarbetare baserat på en enkel, tydlig och konsekvent uppsättning principer. Vårt tillvägagångssätt hjälper oss att säkerställa att vi är marknadsmässiga och stödjer en prestationsbaserad kultur, där din belöning och dina karriärmöjligheter är kopplade till vad du levererar. Vi vill skapa lika möjligheter i en rättvis och stödjande arbetsmiljö där människor känner sig inkluderade, accepterade och tillåtna att blomstra i ett utrymme där deras psykiska hälsa och välbefinnande tas i beaktande.