Internal Sales Specialist

Jobbeskrivning Som Internal Sales Specialist spelar du en central roll som stöd för försäljningen och ansvarar för att offert- och orderprocessen flyter smidigt hela vägen till leverans och fakturering. Du arbetar dagligen med kunder, och du lyckas i rollen tack vare ditt säljiga driv och ditt kundorienterade arbetssätt. Uppgifterna innefattar processinriktade arbetsuppgifter som kräver noggrannhet, systematik och förmåga att arbeta omsorgsfullt. Rollen erbjuder en utmärkt möjlighet att utveckla din kompetens inom försäljning. Dessutom ansvarar du för att hantera kontorets dagliga praktiska angelägenheter, såsom att besvara telefonsamtal, ta emot kunder samt andra uppgifter som stödjer en smidig vardag på kontoret. Vi förväntar oss att du har viss tidigare erfarenhet av försäljning och kundservice. Ännu viktigare för oss är dock din initiativförmåga samt din vilja att lära dig nytt och utveckla din kompetens. Arbetsuppgifter - Orderhantering - Säkerställa och följa upp leveranser och fakturering - Prissättning enligt instruktioner - Hantering och säkerställande av centraliserad kundkommunikation - Hantering av dagliga kontorsrutiner och löpande ärenden - Samarbete med interna team Vi söker - Lämplig kommersiell eller teknisk utbildningsbakgrund - Flytande muntlig och skriftlig förmåga i finska och engelska - Erfarenhet av användning av ERP-system - Goda kunskaper i Microsoft Office-verktyg - Förmåga att självständigt se till att ärenden inom sitt ansvarsområde fortskrider - Goda samarbets- och kommunikationskunskaper Vi värdesätter om du har - Kunskaper i andra nordiska språk - Intresse för IT-branschen För att lyckas i rollen är du: - Initiativrik och driver saker i mål - Ansvarsfull och noggrann - Precision och systematisk Rekryteringsprocessen Academic Work sköter denna rekrytering för sin kund, som önskar att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work. Sökande intervjuas löpande och om vi har kommit längre i rekryteringsprocessen kan vi komma att stänga ansökan innan slutgiltiga val görs. Urvalsprocessen inkluderar tester som mäter personlighetsdrag och kognitiv förmåga. Testerna fungerar som verktyg för att hitta rätt person till tjänsten samt garanterar en jämlik och rättvis bedömning.