Avanade-logotyp
Beräknad månadslön
Uppskattat €4 101 - €4 455
Publicerad 14 augusti 2026 · för 0 dagar sedanSenast sedd 13 augusti 2026Beräknat utgångsdatum 18 september 2026
Toronto, Kanada
Hybrid · Konsulttien ala
Heltid · Chef
Engelska
Personalledare
7 års erfarenhet
Hur denna lön står sig i jämförelse
Lönekontext: Chef

Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).

Löneanalys

Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Chef-nivå": mittpunkten ligger cirka 93 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€2 342–€7 985). Erbjudandets löneintervall (€342–€371) är smalare än marknaden, vilket tyder på mindre variation. Referensen bygger på 64 jämförbara annonser.

Månadslönjämförelse för Chef
\n\n---\n\n MarknadNedre gräns (25:e percentilen)\n\n---\n\n Median\n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen)
Marknadssnitt: Chef€2 342/per månad€3 750/per månad€7 760/per månad
Lön i vår data — anges ej i annonsen (Chef)€342/per månad€357/per månad€371/per månad
Om rollen

Detta är en hybridkonsultroll med resor till klientplatser upp till 75%. Chefen inom Organisationsförändringsledning (OCM) leder kunder genom komplexa affärs-, digitala-, data- och AI-transformationsprojekt. Du samarbetar med ledande befattningshavare, affärsledare, teknikteam och slutanvändare för att utveckla och genomföra förändringsstrategier som påskyndar adoption, realiserar värde och levererar varaktiga affärsresultat. Du spelar en nyckelroll i att hjälpa kunder att framgångsrikt genomföra transformativa initiativ, inklusive AI- och Copilot-acceptans, datamodernisering och program för företags teknologi. Vad du kommer att göra: Leda organisatoriska förändringsinsatser; driva AI- och Copilot-acceptans; engagera och influera intressenter; designa inlärnings- och adopteringsprogram; växa praktiken.

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Leda organisatoriska förändringsinsatser.
  • Driva AI- och Copilot-acceptans.
  • Engagera och påverka intressenter.
  • Designa inlärnings- och adopteringsprogram.
  • Växa praktiken.

Krav

  • 7+ års erfarenhet av att leda organisatorisk förändringsarbete.
  • 2+ års erfarenhet av konsultarbete.
  • Vana vid företagsomvandlingar, teknikinförande eller affärsdrivna transformationsprogram.
  • Starkt kunnande i förändringsramverk och metoder.

Kompetenser & tekniker

FörändringshanteringsramverkSidosgruppshanteringWorkshops och faciliteringExekutiv kommunikation
Seen 19 hours agoPartial Schema
Avanade-logotyp
Avanade · 35 lediga tjänster
Topporter: Distans - Globalt · 35
Visa företag
Vanligaste rollerna
AI-arkitekt
2
Delivery Lead
1
Go‑till‑Marknadsledare
1
Power BI Architect
1
AI Workforce-arkkitehti
1
Fördelning av senioritetsnivåer
Medelnivå (32)Senior (2)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.