Managementpartner

Vi söker en drivande och ansvarsfull professionell person som kan forma kommunikation på ledningsnivå, styrning och ledningsunderlag inom Group Technology på Nordea. Detta är en ny roll. Som Lead Management Partner i Group CIO Office & Change rapporterar du till enhetschefen och arbetar nära Technology Leadership Team. Du är personen som gör ledningsmaterialet skarpare, besluten snabbare och styrningsprocesserna mer effektiva. Detta är en roll med hög synlighet och stor inverkan. Välkommen till Group Technology, där vi utvecklar lösningar och stödjer Nordeas transformation genom att tillhandahålla en helhetsbild av bankens tekniska miljö. Nordea är en plats där traditioner möter morgondagen. Vi är inte bara en bank; vi är en teknikarbetsgivare med uppdraget att utveckla finanssektorn på ett säkert och ansvarsfullt sätt. Tillsammans påverkar vi miljontals människors dagliga liv genom att säkerställa säker tillgång till digitala lösningar när som helst och var som helst, samtidigt som vi skyddar människor, kunder och data. Om denna möjlighet Välkommen till enheten Group CIO Office & Change. Vi stödjer Group CIO och Technology Leadership Team genom att säkerställa effektiv styrning, högkvalitativa ledningsunderlag och välfungerande beslutsorgan inom Group Technology. Som Lead Management Partner spelar du en nyckelroll i att förbättra kvaliteten, konsekvensen och effektiviteten i ledningskommunikationen och styrningen inom teknikorganisationen. Du arbetar nära intressenter från olika enheter för att omvandla komplex information till tydliga, koncisa och beslutsorienterade underlag för ledningsforum, inklusive Technology Leadership Team, Group Leadership Team, styrelserelaterade diskussioner och andra viktiga styrningsforum. Detta är en roll med hög synlighet och direkt exponering mot senior ledning, där du påverkar både innehåll och resultat. Huvudsakliga ansvarsområden i denna roll: - Ansvara för den fullständiga utvecklingen av ledningsmaterial för senior ledning och styrelseforum - Omvandla komplexa, fragmenterade underlag till tydlig, koncis och beslutsorienterad kommunikation - Utmana och lyfta budskap, säkerställa starka narrativ och konkreta rekommendationer - Koordinera tvärfunktionella intressenter och driva högkvalitativa leveranser utan formell auktoritet - Säkerställa samstämmighet, ansvar och uppföljning av viktiga åtgärder i styrningsforum - Bygga förtroendefulla relationer med seniora ledare och fungera som en central koordineringspunkt - Stödja och förbättra styrningsprocesser och arbetssätt inom Group Technology - Bidra till strategiska diskussioner med strukturerad analys och tydlig kommunikation Denna roll är baserad i Helsingfors (Vallila) / Stockholm (Lindhagen) och följer en hybrid arbetsmodell (60 % på plats och 40 % distans). Vem du är Du är en mycket organiserad person som trivs i kollaborativa miljöer samtidigt som du behåller en bestämd attityd när du driver intressenter framåt. Du är expert på att översätta komplexa ämnen till tydlig, koncis och beslutsorienterad kommunikation, samtidigt som du säkerställer högkvalitativa leveranser och effektiv styrning i ledningsforum och strategiska initiativ. För att lyckas i denna roll tror vi att du: - Har 5+ års erfarenhet från ett ledande managementkonsultbolag eller en liknande krävande roll som stöttat senior ledning i en stor, komplex organisation - Är expert på att bryta ner komplexa, tvetydiga problem och införa tydlig struktur och riktning - Uppvisar starkt ägarskap och resiliens, och driver konsekvent tvärfunktionella leveranser i mål i matrisorganisationer utan formell auktoritet - Är en exceptionell kommunikatör på engelska, både i skrift och tal - Behärskar executive storytelling och är mycket skicklig på att utveckla effektiva presentationer på ledningsnivå i PowerPoint (denna förmåga kommer att bedömas under rekryteringsprocessen). Avancerad kunskap i Excel och Microsoft 365 förväntas också - Har en stark nyfikenhet på teknik och förstår hur man översätter tekniska ämnen till affärsvärde för seniora målgrupper - Kombinerar ett skarpt öga för detaljer med förmågan att behålla ett tydligt helikopterperspektiv Det vore idealiskt om du även: - Trivs i snabbfotade miljöer med höga förväntningar på ledningsnivå och förstår hur man navigerar i dynamiken med seniora intressenter - Har en bevisad förmåga att skapa övertygande narrativ för CIO, ledningsgrupper eller styrelsen - Rör dig tryggt från tvetydighet till handling och fattar sunda beslut under press - Utmanar underlag, även från seniora intressenter, med trovärdighet, struktur och professionalism - Bygger snabbt förtroende över organisationsgränser och agerar som en betrodd rådgivare - Är mycket organiserad och kan hantera flera parallella arbetsströmmar med precision och tillförlitlighet - Har erfarenhet av att stödja ledningsgrupper eller seniora styrningsforum - Har erfarenhet av teknik-, data- eller digitala organisationer - Förstår dynamiken inom finansiella tjänster eller andra stora, komplexa branscher Vad vi erbjuder Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Detta är värderingarna som vägleder oss i hur vi arbetar och fattar beslut – och som vi föreställer oss att du delar med oss. Människor drivs av många olika faktorer. För vissa är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt expertområde – med andra ord, hos oss kommer du alltid att röra dig framåt. En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av de största nordiska bankerna, med olika möjligheter att utvecklas och lära av briljanta kollegor med olika bakgrunder i en dynamisk arbetsmiljö. Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att föra människor samman och samtidigt omfamnar vi flexibilitetens frihet. Mångfald och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Vi tror genuint att våra olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering i vår gemenskap, till exempel har vi undertecknat European Diversity Charters i de länder där vi verkar för att visa vårt engagemang och lära oss mer.