Administrativ praktikant

Är du en universitetsstudent som letar efter en praktikplats där du faktiskt kan göra skillnad? Hos oss får du möjlighet att lära dig, inse och utveckla dina kunskaper som en del av ett kompetent och uppmuntrande team. Vi söker en universitetsstudent för att samla in och analysera uppföljnings- och utvärderingsdata från barn och ungdomar gällande Vantaas arbete mot mobbning. Arbetet innefattar planering, genomförande och analys av grupp- och enskilda intervjuer. Dessutom deltar praktikanten i planeringen och förberedelserna av programmet för barnrättsveckan i Vantaa. Praktikanten verkar i teamet för välbefinnande och elevhälsa i samarbete med teamets övriga anställda. Att arbeta i uppgiften kräver kunskap om barns och ungdomars välbefinnande, förmåga att möta barn och ungdomar i skolmiljö, erfarenhet av insamling och analys av kvalitativt material samt ett självständigt arbetssätt. Vi prioriterar en praktikant som har outnyttjat praktikstöd. Samla erfarenheter i Vantaa: Vantaa har en öppen och avslappnad atmosfär baserad på jämlikhet, samt stöd från chef och arbetsgemenskap i ditt arbete. Vi är en ansvarsfull och säker arbetsgivare. Hos oss får du värdefull erfarenhet av arbetslivet och skapar nödvändiga nätverk för framtiden. Du får praktisera riktiga arbetsuppgifter - samma saker som andra gör hos oss. Vi värdesätter nya perspektiv och den nya kunskap och färdighet du för med dig. Behörighetskrav: Universitetsstudent inom lämpligt område (t.ex. master i pedagogik / psykologi / samhällsvetenskap eller annan lämplig examen). Utöver behörighetskravet kräver vi: Goda kunskaper i finska språket. Vi ser det som en fördel: Prioritet ges till en praktikant vars praktik är en del av studierna eller som har outnyttjat praktikstöd. Anställningsvillkoren fastställs i enlighet med det kommunala allmänna tjänste- och kollektivavtalet (KVTES). Lön: Lönen fastställs utifrån examensnivå och studiernas fullbordandegrad. Antal platser: 1. Provperiod: En provperiod på 1 månad tillämpas. Heltid/deltid: Heltid. Anställningsform: Anställningsavtal. Arbetstid: Enligt tillämpligt tjänste- och kollektivavtal.