
Portföljanalytiker
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Från jobbannons (Medelnivå) | €2 500/per månad | €2 750/per månad | €3 000/per månad |
OM WEROAD: FÖRENINGAR AV MÄNNISKOR, KULTURER OCH BERÄTTELSER Grundat 2017, WeRoad är en snabbväxande startup som förändrar resebranschen i Italien, Spanien, Storbritannien, Tyskland, Frankrike och Schweiz! Med 200 teammedlemmar och 3 000 resekoordinatorer är vi ett community av resenärer som förvandlar varje resa till en livsavgörande upplevelse. Vi kopplar samman likasinnade millennials och skickar dem på äventyr till över 300 destinationer världen över. OM ROLLEN JOBBTITEL: Portföljanalytiker PLATS: Helt distans eller hybrid (Huvudkontoret i Milano) AVTALSTYP: Tillsvidareanställning / heltid LÖNEINTERVALL: €30 000-€36 000 brutto/år + Bonus RAPPORTERAR TILL: Revenue Manager Vad du kommer att göra: - Ansvara för global portföljsynlighet och uppföljning av resultat, och säkerställa att varje WeRoad-resplan övervakas utifrån försäljning, konvertering, beläggningsgrad och marginalprestanda på alla marknader och produktkategorier. - Utföra portföljanalyser för att identifiera vilka resplaner som ska skalas upp, optimeras eller avvecklas med hjälp av datadrivna insikter om efterfrågan, lönsamhet, recensioner och kundintresse. - Övervaka och utvärdera konkurrerande erbjudanden med hjälp av AI-baserade benchmarkingverktyg för att jämföra resplaner, priser och produktpositionering mot toppkonkurrenter. - Analysera marknadstrender och resenärsbeteende för att upptäcka skiften i kundpreferenser, hitta luckor i den nuvarande portföljen och identifiera nya produktutvecklingsmöjligheter. - Bedöma utbudets djup och balans för att säkerställa rätt mix av destinationer, längder, prisklasser och resstämningar samtidigt som risken för slutsålda platser och operativa ineffektiviteter minimeras. - Övervaka planering och tillgänglighet av utbudet och verifiera att alla leverantörer och interna team bekräftar tjänster och avgångar i linje med prognostiserad efterfrågan för de kommande 18–24 månaderna. - Samarbeta med Revenue Manager och Supply Managers för att anpassa portföljhanteringen till efterfrågeprognoser och kontraktsstrategier. - Fungera som den centrala rösten för portföljhälsa i månatliga affärsgranskningar (Monthly Business Reviews). - Experimentera med AI för att kontinuerligt förbättra våra analytiska förmågor och automatisering. Vad vi söker: - Masterexamen i ingenjörsvetenskap, statistik, matematik eller liknande område. - AI-infödd kunskap om prissättning, intäkter, utbud och konkurrentbenchmarking. - En datakunnig och analytiskt stark person som kombinerar kvantitativt resonemang med strategisk intuition. - 1 eller 2 års erfarenhet av portfölj- eller produktprestandaanalys, helst inom resor, e-handel eller marknadsplatser. - God förståelse för utbud- och efterfrågedynamik, kundsegmentering och produktlivscykler. - Praktisk erfarenhet av verktyg och data: kunnig i Excel/Sheets, SQL, BI-instrumentpaneler samt AI-baserade verktyg. - Nyfiken på resetrender och konsumentbeteende. - Stark tvärfunktionell samarbetspartner. - Problemlösare och historieberättare som kan omvandla analys till tydliga narrativ och affärsbeslut. - Flytande engelska. Vad vi kan erbjuda: - Prestationsbaserad bonus. - En gratis WeRoad-resa varje år – välj din drömdestination med en reseförflyttning på 1 400 €/år. - En levande arbetsplats – gå med i vårt vibrerande coworking-space. - Möjligheter att lära sig – vi investerar i din tillväxt med utbildning. - Tillitsbaserade semestrar – du är herre över din egen tid. - Extra förmåner – måltidskuponger (8 €/dag vid tillämplighet), en bonus på 1 000 € vid bröllop eller registrerad partnerskap, samt en engångsbonus efter 5 år hos oss. - Stöd till nya föräldrar – 3 600 €/år i 3 år efter födsel eller adoption. - Roligt – teamevent och träffar för resekoordinatorer. - Hybridarbete – flexibelt arbete, och vi stöder att du arbetar från din valda destination upp till 1 månad per år. Urvalsprocessen består av: - Introduktionssamtal med Talent Acquisition-teamet - Case Study - Teknisk intervju med Revenue Management Principal - Intervju med Chief of Strategy - Culture Champion-steg
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Ansvara för global portföljsynlighet och uppföljning av resultat för alla resplaner
- Utföra portföljanalyser för att identifiera resplaner som ska skalas upp, optimeras eller avvecklas
- Övervaka och utvärdera konkurrerande erbjudanden med AI-baserade benchmarkingverktyg
- Analysera marknadstrender och resenärsbeteende för att identifiera produktmöjligheter
- Bedöma utbudets balans gällande destinationer, längder och prisklasser
- Övervaka planering och tillgänglighet av utbudet för de kommande 18–24 månaderna
- Samarbeta med Revenue och Supply Managers gällande efterfrågeprognoser och kontraktering
- Presentera resultatinsikter och rekommendationer vid månatliga affärsgranskningar
- Experimentera med AI för att förbättra analytiska förmågor och automatisering
Krav
- Masterexamen i ingenjörsvetenskap, statistik, matematik eller liknande område
- 1 eller 2 års erfarenhet av portfölj- eller produktprestandaanalys
- Kunnighet i Excel/Sheets, SQL och BI-instrumentpaneler
- Flytande engelska
- Kunskap om prissättning, intäkter, utbud och konkurrentbenchmarking
- Förståelse för utbud- och efterfrågedynamik och kundsegmentering
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
MastersFörmåner
- Prestationsbaserad årlig bonus
- Gratis WeRoad-resa varje år med 1 400 € reseavdrag
- Vibrerande coworking-space
- Utbildnings- och inlärningsmöjligheter
- Tillitsbaserade semestrar och halvdag ledigt på födelsedagen
- Måltidskuponger (8 €/dag)
- 1 000 € bonus vid bröllop eller registrerat partnerskap
- Bonus vid 5-årsjubileum
- Stöd till nya föräldrar (3 600 €/år i 3 år)
- Teamevent och träffar för resekoordinatorer
- Arbeta från valfri destination upp till 1 månad per år
Förmåner & Perks
Förmåner
Rekryteringsprocess
- 1Introduktionssamtal med Talent Acquisition-teamet
- 2Case Study
- 3Teknisk intervju med Revenue Management Principal
- 4Intervju med Chief of Strategy
- 5Culture Champion-steg

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter