RPO Senior Rekryterare (Tech/IT) - Trilogy International - Tokyo, Japan

Rollen Detta är en fantastisk möjlighet att utmärka sig som medlem i RPO Talent Acquisition-teamet som stödjer ett av världens ledande teknikföretag. Du kommer att samarbeta med rekryterande chefer och bidra med expertis som affärspartner och betrodd rådgivare. Som medlem i Korn Ferry kommer RPO Senior Rekryterare att bygga och utöka relationer med klientföretag genom att tillhandahålla utmärkta rekryteringsprocesser såsom sökning, screening, bedömning och marknadsföring av kandidater i en hybridmiljö. RPO Senior Rekryterare kommer att fokusera inte bara på kundcentrering och lyhördhet i klienthanteringen, utan också på att bygga relationer med kandidater. Du kommer att vara en expert på Applicant Tracking Systems, metoder för kandidatsökning och effektiviteten i rekryteringsprocesser. Huvudsakliga ansvarsområden - Söka kandidater som passar klientens profil genom utformning och genomförande av flerkanalstrategier. Bygga talangpooler för nuvarande och framtida engagemang. - Tidig och professionell klienthantering. - Identifiera och rapportera möjligheter och strategier för kontinuerlig förbättring. - Genomföra klientmöten och optimera rekryteringsprocesser. - Genomföra rekrytering i enlighet med överenskomna processer. - Identifiera och differentiera slutkandidater genom kompetensbaserade presentationer. - Bygga relationer med kandidater. - Effektivt kommunicera positionens möjligheter och klientens värdeerbjudande. - Främja direktrekrytering och leda/vägleda teammedlemmar. Färdigheter och erfarenhet Vi söker motiverade individer med erfarenhet av end-to-end-rekrytering: - Rekryteringserfarenhet inom teknik/IT-branschen (GTM) - Rekryteringserfarenhet i APAC-regionen - Solid erfarenhet av klient- (intressent)hantering genom hela rekryteringsprocessen - Erfarenhet av att genomföra kompetensbaserade intervjuer - Erfarenhet av att använda ATS - Solida Microsoft Excel-kunskaper för att hantera komplexa rekryteringssituationer - Erfarenhet av sökning såsom marknadskartläggning, rekryteringsstrategi och booleanska sökningar - Omfattande erfarenhet av direktrekrytering - Omfattande erfarenhet av att hantera hela rekryteringsprocessen från skapande av arbetsbeskrivningar till utformning av anställningsavtal, förhandling och avslut - Tydlig, koncis och övertygande kommunikationsförmåga i klient- och organisationsmiljöer, med förmåga att hantera oklarheter - Hög kundorientering och resultatorientering - Förmåga att interagera och förhandla effektivt över olika kulturer - Flexibilitet, mognad och interpersonella färdigheter - Japanska: Modersmålsnivå (läsning, skrivning, kommunikation) - Engelska: Affärsmässiga mellannivå - Hybrid: 2-3 dagar på plats (Kontor: Tokyo) Om du är intresserad av att bidra som rekryteringsprofessionell i samarbete med teammedlemmar, ansök gärna.