RPO Senior-rekrytoija (Tech/IT) - Trilogy International - Tokyo, Japani
Rekrytoija
Napauta tätä korttia nähdäksesi palkkakaaviot ja täydet palkkatiedot.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Tehtävänkuvaus
Rooli Tämä on upea mahdollisuus loistaa osana RPO Talent Acquisition -tiimiä, joka tukee yhtä maailman johtavista teknologiayrityksistä. Teet yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa ja toimit liiketoimintakumppanina sekä luotettavana neuvonantajana. Korn Ferryn jäsenenä RPO Senior-rekrytoija rakentaa ja laajentaa suhteita asiakasyrityksiin tarjoamalla erinomaisia rekrytointiprosesseja, kuten ehdokkaiden etsimistä, seulontaa, arviointia ja markkinointia hybridimallissa. RPO Senior-rekrytoija keskittyy asiakaskeskeisyyden ja reagointikyvyn lisäksi ehdokkaiden suhteiden rakentamiseen. Olet ammattilainen hakijaseurantajärjestelmien (ATS), ehdokkaiden etsintämenetelmien ja rekrytointiprosessien tehokkuuden suhteen. Keskeiset vastuualueet - Etsi asiakkaan profiiliin sopivia ehdokkaita laatimalla ja toteuttamalla monikanavaisia strategioita. Rakenna osaajapoolia nykyisiä ja tulevia tarpeita varten. - Ajantasainen ja ammattimainen asiakashallinta. - Jatkuvien parannusmahdollisuuksien ja strategioiden tunnistaminen ja raportointi. - Asiakastapaamisten järjestäminen ja rekrytointiprosessien optimointi. - Rekrytoinnin toteuttaminen sovittujen prosessien mukaisesti. - Lopullisten ehdokkaiden tunnistaminen ja erottelu kompetenssipohjaisten esitysten avulla. - Suhteiden rakentaminen ehdokkaisiin. - Tehtävän mahdollisuuksien ja asiakkaan arvoluokituksen tehokas viestiminen. - Suoran rekrytoinnin edistäminen sekä tiimin jäsenten johtaminen ja ohjaaminen. Taidot ja kokemus Etsimme motivoituneita henkilöitä, joilla on kokemusta end-to-end-rekrytoinnista: - Rekrytointikokemus Tech/IT-alalta (GTM) - Rekrytointikokemus APAC-alueelta - Vahva kokemus asiakas- (sidosryhmä)hallinnasta koko rekrytointiprosessin ajan - Kokemus kompetenssipohjaisten haastattelujen tekemisestä - Kokemus ATS-järjestelmien käytöstä - Vahva Microsoft Excel -osaaminen monimutkaisten rekrytointitilanteiden hallintaan - Kokemus sourcing-menetelmistä, kuten markkinakartoituksesta, rekrytointistrategioista ja booleaanihauista - Laaja kokemus suorasta rekrytoinnista - Laaja kokemus koko rekrytointiprosessin hallinnasta työkuvausten luomisesta tarjouskirjeisiin, neuvotteluihin ja päätökseen - Selkeät, ytimekkäät ja vakuuttavat viestintätaidot asiakas- ja organisaatioympäristöissä sekä kyky toimia epävarmuuden keskellä - Korkea asiakasorientaatio ja tuloskeskeisyys - Kyky toimia ja neuvotella tehokkaasti eri kulttuurien välillä - Joustavuus, kypsyys ja vuorovaikutustaidot - Japani: Äidinkielen taso (lukeminen, kirjoittaminen, kommunikaatio) - Englanti: Liiketoimintatason keskitaso - Hybridi: 2-3 päivää paikan päällä (Toimisto: Tokio) Jos olet kiinnostunut toimimaan rekrytoinnin ammattilaisena ja tekemään yhteistyötä tiimin jäsenten kanssa, hae rohkeasti.
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 956 |
| Etätyö - Yhdysvallat | 31 |
| Etätyö | 27 |
| Etätyö - Puola | 6 |
| Etätyö - Sveitsi | 4 |
| Etä | 3 |
| Etätyö - Yhdistynyt kuningaskunta | 3 |
| Etätyö - Slovakia | 2 |
| Etätyö - Suomi | 2 |
| Etätyö - Argentina | 1 |
| Etätyö - Iso-Britannia | 1 |
| Etätyö - Intia | 1 |
| Etätyö - Argentiina | 1 |
| Boston, Yhdysvallat | 1 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Senior Rekrytoija | 109 |
| Rekrytoija | 93 |
| Senior Associate | 43 |
| Rekrytointikoordinaattori | 33 |
| Rekrytointikonsultti | 23 |
| Talent Acquisition Partner | 21 |
| Senior Principal | 19 |
| Client Director | 14 |
| Associate | 13 |
| Projektikoordinaattori | 13 |
| Talent Acquisition Manager | 13 |
| Tutkimusanalytikko | 13 |
| Talent Acquisition Director | 13 |
| Henkilöstöasiantuntija | 13 |
| Manager | 12 |
| Analyytikko | 12 |
| Resurssikoordinaattori | 12 |
| Seniorikonsultti | 11 |
| Johtoryhmän assistentti | 10 |
| Rekrytointitiimin johtaja | 10 |
| Ohjelmapäällikkö | 9 |
| Terveydenhuollon rekrytoija | 9 |
| Ratkaisusuunnittelija | 9 |
| Associate Rekrytoija | 9 |
| Associate Consultant | 9 |
| Raportointianalyytikko | 8 |
| Talentkonsultti | 8 |
| Liiketoiminnan kehitysjohtaja | 8 |
| Senior Konsultti | 8 |
| Sourcing Specialist | 7 |
| Väliaikainen Rekrytoija | 7 |
| Managing Consultant | 7 |
| Senior Raportointianalyytikko | 7 |
| Team Lead | 7 |
| Client Solutions Manager | 6 |
| Talent Acquisition Team Lead | 6 |
| Yliopistohankkija | 6 |
| Asiakassuhdejohtaja | 6 |
| Senior Palkitsemisneuvoja | 6 |
| Toteutusprojektipäällikkö | 5 |
| Healthcare Search | 5 |
| Talent Acquisition Sourcing | 5 |
| IT-rekrytoija | 5 |
| Taitoluottamushenkilö | 5 |
| Senior Talent Acquisition | 5 |
| Senior Consultant | 5 |
| Sopimuspäällikkö | 5 |
| Total Rewards Specialist | 5 |
| Contract Recruiter | 5 |
| Rekrytointiliiketoiminnan kumppani | 5 |
| Harjoittelija | 4 |
| Senior IT Rekrytoija | 4 |
| Accounting Manager | 4 |
| Resurssipäällikkö | 4 |
| Konsultti | 4 |
| Asiakassuhdepäällikkö | 4 |
| IT Rekrytoija | 4 |
| Rekrytointitiimin Johtaja | 4 |
| Lääkäri Rekrytoija | 4 |
| Asiakaskoordinaattori | 4 |
| Senior Contract Recruiter | 4 |
| Kirjanpitäjä | 4 |
| Sopimusrekrytoija | 4 |
| Yliopiston rekrytoija | 4 |
| Senior Campus Recruiter | 3 |
| Työnantajabrändin asiantuntija | 3 |
| Talent Acquisition Specialist | 3 |
| HR-projektin toteutus | 3 |
| Resurssienhallinnan johtaja | 3 |
| Life Science Senior Rekrytoija | 3 |
| Business Development Representative | 3 |
| Rahanpesun asiantuntija | 3 |
| Inside Sales Representative | 3 |
| Fixed Income Product Controller | 3 |
| Senior Director | 3 |
| Healthcare Recruiter | 3 |
| Ohjelmistokehityksen harjoittelija | 3 |
| Executive Assistant | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Data Engineer | 3 |
| Projektipäällikkö | 3 |
| Campusrekryterare | 3 |
| Senior Physician Recruiter | 3 |
| Associate/Senior Associate | 3 |
| Workday-integraatiospesialisti | 3 |
| Projektihallinta | 3 |
| Sektorsledare | 3 |
| Asiakassuhteiden uusimisasiantuntija | 3 |
| Principal | 3 |
| Associate Principal | 3 |
| HCM-integraatioarkkitehti | 3 |
| Tuotepäällikkö | 3 |
| Asiakassuhdedirektori | 3 |
| Yhteistyörekrytoija | 3 |
| Rekrytointi- ja perehdytysspesialisti | 2 |
| Tukimiespäällön johtaja | 2 |
| Client Engagement Associate | 2 |
| Yliopistokampus | 2 |
| Viestintäasiantuntija | 2 |
| Kotihoidon rekrytoija | 2 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 902 |
| Manageri | 15 |
| Senior-taso | 13 |
| Senior | 3 |
Trilogy International 1 039 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta lokakuu 2023 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali, Etätyö - Yhdysvallat, ja Etätyö.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Etsi asiakkaan profiiliin sopivia ehdokkaita monikanavaisten strategioiden avulla
- Rakenna osaajapoolia nykyisiä ja tulevia tarpeita varten
- Hoida asiakassuhteita ammattimaisesti ja ajantasaisesti
- Tunnista ja raportoi jatkuvan parantamisen mahdollisuuksia ja strategioita
- Järjestä asiakastapaamisia ja optimoi rekrytointiprosesseja
- Toteuta rekrytointi sovittujen prosessien mukaisesti
- Tunnista ja erottele lopulliset ehdokkaat kompetenssipohjaisten esitysten avulla
- Rakenna ja ylläpidä suhteita ehdokkaisiin
- Viesti tehokkaasti tehtävän mahdollisuuksista ja asiakkaan arvoluokituksesta
- Edistä suoraa rekrytointia sekä johda ja ohjaa tiimin jäseniä
Vaatimukset
- End-to-end-rekrytointikokemus Tech/IT-alalta (GTM)
- Rekrytointikokemus APAC-alueelta
- Vahva kokemus asiakas- ja sidosryhmähallinnasta koko rekrytointiprosessin ajan
- Kokemus kompetenssipohjaisten haastattelujen tekemisestä
- Kokemus hakijaseurantajärjestelmien (ATS) käytöstä
- Vahva Microsoft Excel -osaaminen monimutkaisten rekrytointitilanteiden hallintaan
- Kokemus markkinakartoituksesta, rekrytointistrategioista ja booleaanihauista
- Laaja kokemus suorasta rekrytoinnista
- Kokemus koko rekrytointisyklin hallinnasta työkuvausten luomisesta tarjousneuvotteluihin ja päätökseen
- Selkeät, ytimekkäät ja vakuuttavat viestintätaidot
- Kyky toimia epävarmuuden keskellä
- Korkea asiakasorientaatio ja tuloskeskeisyys
- Kyky toimia ja neuvotella eri kulttuurien välillä
- Joustavuus, kypsyys ja vahvat vuorovaikutustaidot
- Äidinkielen tasoinen japani (lukeminen, kirjoittaminen, kommunikaatio)
- Liiketoimintatason keskitason englanti
Taidot ja teknologiat
