HR-specialist

Njut av en karriär, förpackad med omsorg, samtidigt som du hjälper till att skydda mat, människor och planeten Vi är en ledande global leverantör av hållbara förpackningslösningar. Vårt mål är att göra alla förpackningar återvinningsbara, återanvändbara eller komposterbara. Varje dag säkerställer vi hygienen och säkerheten för mat och dryck för människor över hela världen. Vi är Huhtamaki. Du kan bli en del av vår vision. För det är våra talangfulla människor som gör det möjligt. Våra medarbetare på golvet som producerar innovativa, hållbara produkter. Våra medarbetare på kontoren som levererar excellens till våra kunder varje dag. Det är vi alla som arbetar tillsammans. Vi erbjuder en plats där du kan känna dig trygg, bli stöttad och göra skillnad så att vi alla kan fokusera på framtiden tillsammans. Huhtamakis Foodservice-segment har för närvarande en fantastisk möjlighet för en HR-generalist att gå med i vårt HR-team i Gosport som HR-specialist. I denna roll kommer du att täcka ett brett utbud av HR-ansvar, inklusive att stödja, coacha och ge råd till chefer för att säkerställa full efterlevnad av HR-policyer och procedurer på Gosport-anläggningen. Om du är en personable, motiverad HR-professionell som trivs i en snabb miljö kan detta vara möjligheten för dig! Var du kommer att vara På grund av rollens affärsinriktade natur kommer HR-specialisten att vara baserad vid vår anläggning i Gosport 4-5 dagar per vecka. Vad du kommer att göra - Effektivt hantera rekryteringen av personal upp till chefsnivå inom den brittiska verksamheten. - Fungera som kontaktperson mot externa agenturer och organ; säkerställa att intern efterlevnad, prestation och kostnadskriterier uppfylls. - Stödja och vägleda chefer i genomförandet av procedurer för prestationsledning och kompetensutveckling. - Ge råd om lagstiftning, policy, risk och bästa praxis. - Stödja och vägleda chefer i genomförandet av disciplinära processer och närvarohantering, ge råd och fungera som kontaktperson mot företagshälsovårdsleverantörer. - Utveckla, implementera och revidera anställningspolicyer, inkludera ändringar i lagstiftning, affärsbehov och bästa praxis i Gosports personalhandbok. - Effektiv sammanställning och hantering av viktiga HR-mått – inklusive närvaro, personalomsättning, kompetenshantering och talangutveckling. Tillhandahålla meningsfull information till intressenter och lösa uppkomna frågor. - Utveckling av effektiva utbildningsmaterial kopplade till lokala policyer eller initiativ vid behov. - Kompetent leverans av utbildningsmaterial till chefer och personal samt nödvändig coachning där det är lämpligt. - Fungera som huvudkontakt i utvecklingen och förbättringen av företagets HR-administrativa processer; inklusive pensioner, privat sjukförsäkring, tjänstebilsadministration etc. - Säkerställa att alla viktiga personuppgifter kopplade till anställda är korrekta, säkra och integrerade med andra lokala processer såsom lönehantering. Vad du bidrar med till rollen - 3-5 års erfarenhet som HR-generalist, helst i en tillverkningsmiljö - Stark kunskap och erfarenhet av att hantera alla aspekter av personalrelationer, inklusive rekrytering, disciplin och klagomål samt komplexa sjukfallsärenden. - Detaljerad kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och bästa praxis. - Förmåga att ge råd, vägleda, förhandla med och påverka både anställda och chefer, både muntligt och skriftligt. - Bevisad förmåga att hitta lösningar och analysera information från olika källor. - Förmåga att producera skriftligt material på hög nivå, t.ex. jobbannonser, brev, rapporter, anställningsavtal samt policyer och procedurer. - Stark kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer på alla nivåer i organisationen. - Förmåga att prioritera och arbeta under press mot snäva tidsfrister. - Utmärkta IT-kunskaper med erfarenhet av personalinformationssystem, erfarenhet av Workday är ett plus. - Ett personable och tillgängligt uppträdande, med takt och diplomati. - Förmåga och vilja att hantera konflikter. - En flexibel, positiv inställning - CIPD-diplom föredras - Värderingar som liknar våra: Care, Dare and Deliver Vad vi erbjuder i gengäld - Ett meningsfullt jobb: På Huhtamaki tror vi på att skydda mat, människor och planeten. Våra innovativa och transformativa lösningar rör människors dagliga liv överallt. - Utvecklingsmöjligheter: Vi bryr oss om varandra – och vill att våra talanger ska blomstra och utvecklas. - Ansvarig arbetsgivare: Hållbarhet är inbäddat i allt vi gör. Vi tror att diversifierade team driver innovation. Vi investerar i att skapa en miljö där alla är trygga både psykologiskt och fysiskt och där mångfald och inkludering främjas genom dagliga beteenden, vilka förstärks av våra policyer och praxis. - Konkurrenskraftiga löner och givande förmåner Kör på, ansök idag! Om detta låter som en bra matchning vill vi gärna höra från dig. När vi har granskat ansökningarna kommer vi att kontakta dig för ett inledande screening-samtal. Kandidater kan sedan förvänta sig en Teams-intervju med rekryterande chef, ett onlinetest samt en slutgiltig ansikte-mot-ansikte-intervju på plats i Gosport. Om du vill ha mer information innan du ansöker, vänligen kontakta Melanie Fitzgerald, HR Manager – ext-melanie.fitzgerald@huhtamaki.com