HR-spesialisti

Nauti urasta, joka on pakattu huolella, ja auta samalla suojelemaan ruokaa, ihmisiä ja planeettaa Olemme keskeinen globaali kestävien pakkausratkaisujen tarjoaja. Missiomme on tehdä kaikista pakkauksista kierrätettäviä, uudelleenkäytettäviä tai kompostoitavia. Joka päivä varmistamme ruoan ja juoman hygienian ja turvallisuuden ihmisille ympäri maailmaa. Olemme Huhtamaki. Voit olla osa visioitamme. Sillä juuri lahjakkaat ihmisemme tekevät sen mahdolliseksi. Ihmisemme tuotantolattialla valmistavat innovatiivisia, kestävää kehitystä tukevia tuotteita. Ihmisemme toimistoissa tarjoavat huippulaatua asiakkaillemme joka päivä. Me kaikki työskentelemme yhdessä. Tarjoamme paikan, jossa voit tuntea olosi turvalliseksi, saada tukea ja vaikuttaa, jotta voimme kaikki keskittyä tulevaisuuteen yhdessä. Huhtamakin Foodservice-segmentillä on tällä hetkellä upea mahdollisuus HR-generalistille liittyä HR-tiimiimme Gosportiin HR-spesialistiksi. Tässä roolissa vastaat laajasta joukosta HR-tehtäviä, mukaan lukien esihenkilöiden tukeminen, coachaus ja neuvonta, jotta HR-käytäntöjen ja menettelytapojen täydellinen noudattaminen varmistetaan Gosportin toimipisteessä. Jos olet persoonallinen, motivoitunut HR-ammattilainen, joka viihtyy nopeasti muuttuvassa ympäristössä, tämä voi olla mahdollisuutesi! Missä työskentelet Roolin liiketoimintalähtöisyyden vuoksi HR-spesialisti työskentelee Gosportin toimipisteessämme 4-5 päivää viikossa. Mitä teet - Hallitset tehokkaasti henkilöstön rekrytointia esimiestasolle asti Yhdistyneen kuningaskunnan liiketoiminnassa. - Toimit yhteyshenkilönä ulkoisten toimistojen ja elinten kanssa; varmistat, että sisäiset vaatimukset, suorituskyky ja kustannuskriteerit täyttyvät. - Tuet ja ohjaat esihenkilöitä suorituksen johtamisen ja osaamisen kehittämisen menettelytavoissa. - Annat neuvon lainsäädännöstä, käytännöistä, riskeistä ja parhaista käytännöistä. - Tuet ja ohjaat esihenkilöitä kurinpidollisten prosessien ja poissaolojen hallinnan toteuttamisessa, neuvot ja toimit yhteyshenkilönä työterveyshuollon palveluntarjoajien kanssa. - Kehität, toteutat ja tarkistat työsopimuskäytäntöjä yhdistäen lainsäädännön muutokset, liiketoiminnan tarpeet ja parhaat käytännöt Gosportin henkilöstökäsikirjaan. - Kokoat ja hallinnoit tehokkaasti keskeisiä HR-mittareita – mukaan lukien poissaolot, pysyvyys, osaamisen hallinta ja talenttien kehittäminen. Tarjoat merkityksellistä tietoa sidosryhmille ja ratkaiset esiin nousevat kysymykset. - Kehität tehokkaita koulutusmateriaaleja paikallisiin käytäntöihin tai aloitteisiin liittyen ohjeiden mukaisesti. - Toteutat pätevästi koulutusmateriaaleja esihenkilöille ja henkilöstölle sekä tarvittavaa coachausta, kun se on asianmukaista. - Toimit avainhenkilönä yrityksen HR-hallintoprosessien kehittämisessä ja parantamisessa; mukaan lukien eläkkeet, yksityinen terveysvakuutus, yritysautojen hallinnointi jne. - Varmistat, että kaikki työntekijöihin liittyvät keskeiset henkilötiedot ovat tarkkoja, turvallisia ja integroitu muihin paikallisiin prosesseihin, kuten palkanlaskentaan. Mitä tuot rooliin - 3-5 vuoden kokemus HR-generalistina, mieluiten valmistavalta teollisuuden alalta - Vahva osaaminen ja kokemus työntekijäsuhteiden kaikista osa-alueista, mukaan lukien rekrytointi, kurinpidolliset toimet ja valitukset sekä monimutkaiset sairauspoissaolotapaukset. - Yksityiskohtainen tuntemus työlainsäädännöstä ja parhaista käytännöistä. - Kyky neuvoa, ohjata, neuvotella ja vaikuttaa sekä työntekijöihin että esihenkilöihin, sekä suullisesti että kirjallisesti. - Todistettu kyky löytää ratkaisuja ja analysoida tietoa useista eri lähteistä. - Kyky tuottaa korkealaatuista kirjallista materiaalia, kuten työpaikkailmoituksia, kirjeitä, raportteja, työsopimuksia sekä käytäntöjä ja menettelytapoja. - Vahvat viestintätaidot ja kyky luoda hyvää yhteistyötä organisaation kaikilla tasoilla. - Kyky priorisoida ja työskennellä paineen alla tiukkojen määräaikojen puitteissa. - Erinomaiset IT-taidot ja kokemus henkilöstötietojärjestelmistä, Workday-kokemus on eduksi. - Persoonallinen ja helposti lähestyttävä olemus, hienotunteisuus ja diplomatia. - Kyky ja halu hallita konflikteja. - Joustava, positiivinen asenne - CIPD-diplomi katsotaan eduksi - Arvot, jotka vastaavat meidän arvojamme: Care, Dare and Deliver Mitä tarjoamme vastineeksi - Merkityksellinen työ: Huhtamakilla uskomme ruoan, ihmisten ja planeetan suojelemiseen. Innovatiiviset ja mullistavat ratkaisumme koskettavat ihmisten päivittäistä elämää kaikkialla. - Kehittymismahdollisuudet: Huolehdimme toisistamme – ja haluamme lahjakkuuksiemme kukoistaa ja kehittyä. - Vastuullinen työnantaja: Kestävä kehitys on läsnä kaikessa tekemisessämme. Uskomme, että monimuotoiset tiimit ruokkivat innovaatioita. Investoimme ympäristöön, jossa jokainen on psykologisesti ja fyysisesti turvassa ja jossa monimuotoisuutta ja inkluusiota edistetään päivittäisillä käyttäytymismalleilla, joita vahvistavat käytäntömme ja toimintatapamme. - Kilpailukykyinen palkkaus ja palkitsevat edut Ole rohkea, hae tänään! Jos tämä kuulostaa sopivalta, haluamme kuulla sinusta. Kun olemme tarkastelleet hakemukset, otamme yhteyttä sopiaksemme ensimmäisestä seulontapuhelusta. Tämän jälkeen ehdokkaat voivat odottaa Teams-haastattelua rekrytoivan esihenkilön kanssa, online-arviointia sekä lopullista kasvokkain tapahtuvaa haastattelua Gosportin toimipisteessä. Jos haluat lisätietoja ennen hakemista, ota yhteyttä Melanie Fitzgerald, HR Manager – ext-melanie.fitzgerald@huhtamaki.com