Policy- och myndighetsrelationschef

Bygg framtiden för öppen finans Payward - moderbolaget bakom Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services och CF Benchmarks - har under de senaste 15 åren byggt en av branschens mest moderna och globalt tillgängliga finansiella infrastrukturplattformar, skapad för att främja ett öppet, globalt finansiellt system. Innan du ansöker uppmanar vi dig att utforska vår kultursida för att förstå vad som driver oss och hur vi arbetar. Teamet Kraken grundades 2011 och är en av världens äldsta kryptoplattformar, betrodd av över 10 miljoner individer och institutioner över hela världen. Det erbjuder spottrading, margin, futures, staking och OTC-tjänster, med produkter byggda för både privata investerare och institutionella kunder. Vi söker en chef för policy och myndighetsrelationer, APAC. APAC är en strategisk tillväxtregion för oss. Du kommer att arbeta med att forma det finansiella tjänste- och web3/digitala policy- och regulatoriska landskapet i några av världens mest dynamiska och snabbutvecklande marknader. Ditt initiala fokus kommer att vara Singapore och andra viktiga asiatiska marknader. Möjligheten - Bli en nyckelspelare i vårt verkligen globala policyteam baserat i Bryssel, London, Washington DC och nu Singapore - Led utvecklingen av Krakens policypositioner i APAC och bidra därmed till den omfattande företagsstrategin - Ha direkt kontakt med viktiga beslutsfattare och tillsynsmyndigheter, med början i Singapore (MAS och andra statliga organ), Filippinerna, Vietnam, Sydkorea och andra - Få extern synlighet genom att arbeta med branschorganisationer och andra externa aktörer - Övervaka, analysera och ge intern rådgivning om lagstiftnings- och regulatoriska utvecklingar i regionen, med ett globalt perspektiv - Samarbeta nära med kollegor inom regulatoriska team, compliance, kommunikation, produkt och teknik - Ytterligare uppgifter och ansvar enligt behov Vad du bidrar med - 5–9 års praktisk erfarenhet av policy och reglering av finansiella tjänster i APAC, förvärvad hos tillsynsmyndigheter eller statliga organ (t.ex. MAS eller motsvarande myndigheter i regionen), i liknande interna roller, politiska konsultfirmor eller relevanta branschorganisationer - Befintligt nätverk i Singapore och helst i den bredare regionen - Förståelse för eller intresse av finansiella tjänster och digital policy, inklusive de framväxande regionala ramverken för digitala tillgångar, betalningar och stablecoins - Teamorienterat tankesätt, proaktivt och entreprenöriellt förhållningssätt, förmåga att hantera en brant inlärningskurva och möta motvindar - Trygghet i att verka i olika regulatoriska kulturer och politiska system, samt vilja att resa inom regionen - Passion för branschen och ett intresse för Krakens erbjudanden och dess globala påverkan Meriterande - Kunskap om betalningar, AML, cyber eller andra ramverk för finansiella tjänster och digital policy i regionen - Erfarenhet av att utforma svar på offentliga samråd - Exponering mot regulatoriska miljöer i Centralasien, Australien eller Mellanöstern - Intresse för internationell politik och förmåga att förklara det för en diversifierad publik - Tidigare exponering för arbetet av internationella standardiseringsorgan (IOSCO, OECD, FATF) och en förståelse för hur deras arbete relaterar till nationella och regionala policyer - Regionala språkkunskaper är ett plus Om ingen specifik ansökningsdeadline anges i jobbannonsen accepteras ansökningar löpande. Observera att sökande får maskera eller ta bort information i sitt CV som identifierar ålder, födelsedatum eller datum för närvaro vid eller examen från en utbildningsinstitution. Vi överväger kvalificerade sökande med kriminell historik för anställning i vårt team och bedömer kandidater på ett sätt som är förenligt med kraven i San Francisco Fair Chance Ordinance. Vårt åtagande Payward drivs av människor från hela världen och vi firar de olika talanger, bakgrunder, bidrag och unika perspektiv som alla bidrar med. Vi anställer baserat på meriter och söker personer med rätt förmågor, kunskaper och färdigheter för jobbet. Vi uppmuntrar dig att ansöka till roller där du inte helt uppfyller de listade kraven, särskilt om du är passionerad eller kunnig inom krypto. Vi kan be kandidater att genomföra yrkesrelaterade färdighets- eller arbetsstilstester som en del av vår rekryteringsprocess. Dessa tester utvärderar kompetenser som är relevanta för rollen och tillämpas konsekvent för kandidater till liknande positioner. Resultaten beaktas tillsammans med erfarenhet och intervjuer och är inte den enda grunden för något anställningsbeslut. Som en arbetsgivare med lika möjligheter tolererar vi inte diskriminering eller trakasserier av något slag, oavsett ras, etnicitet, ålder, könsidentitet, medborgarskap, religion, sexuell läggning, funktionsnedsättning, graviditet, veteranstatus eller någon annan skyddad egenskap enligt federala, statliga eller lokala lagar.