Identity Management Engineer

På Aspia står vi tillsammans med de ledare, team och företag som vågar växa. Tillväxt kräver tydlighet, mod och partnerskap – och vi är committed till att skapa det utrymme där ambitioner kan blomstra. I takt med att våra identitetskapaciteter fortsätter att utvecklas söker vi en erfaren Identity Management Engineer som ansluter sig till oss för att bygga, underhålla och förbättra identitetstjänster inom Aspia Group. Aspia är en internationell koncern specialiserad på ekonomi, lön och HR-outsourcing, driven av modern teknik och djup mänsklig expertis. Över hela Norden hjälper vi organisationer att förenkla komplexitet så att de kan fokusera sin energi på det som verkligen driver framsteg. Som Identity Management Engineer på Aspia bygger och utvecklar du vår identitetsplattform och levererar en modern, säker och skalbar grund för personal- och kundidentitet. Rollen fokuserar på livscykelhantering av användare, single sign-on, automatiserad provisionering, hantering av åtkomstlivscykler, identitetsrådgivning och strategiskt ansvar för kundidentitetshantering. I denna roll kommer du att arbeta med Microsoft Entra ID som vår interna identitetsplattform och Okta Auth0 som vår kundidentitetsplattform. Ditt primära ansvar är att designa, underhålla och kontinuerligt förbättra identitetstjänster som stödjer affärsbehov samtidigt som de ligger i linje med arkitektoniska standarder, säkerhetskrav och cloud-first best practices. Du kommer att arbeta nära Group IT, arkitekter, säkerhet, HR, produktteam, applikationsägare, leverantörer och andra intressenter i olika länder för att möjliggöra säker åtkomst, minska manuellt arbete och främja ett konsekvent sätt att arbeta med identiteter genom hela Aspia. Du kommer att arbeta som en del av det kompetenta Group IT Cloud and Operations-teamet. Teamet består av yrkesverksamma baserade i Sverige och Finland, och du kommer att samarbeta brett över organisationen. Du rapporterar till infrastrukturens teamchef. Detta är en tillsvidareanställning. Nyckelansvar · Designa, underhålla och förbättra lösningen för personalens identitetslivscykel, inklusive joiner-mover-leaver-processer och relaterade integrationer · Konfigurera och testa single sign-on för applikationer, inklusive samordning med leverantörer och underhåll av standardmönster och dokumentation · Möjliggöra och stödja automatiserad provisionering av användare och åtkomst för applikationer · Stödja praxis för hantering av åtkomstlivscykler, såsom åtkomstgranskningar och kontrollerad åtkomststyrning · Rådgiva team om bästa praxis för identitet, säker konfiguration och Aspias arbetssätt · Samarbeta med arkitekter, säkerhetsteam och affärsintressenter för att anpassa lösningar efter identitetsstrategi och efterlevnadskrav Vad vi förväntar oss av dig · Erfarenhet av identitets- och åtkomsthantering, katalogtjänster eller relaterat plattformstekniskt arbete · Praktisk förståelse för livscykelhantering av användare, single sign-on, åtkomsthantering och automatiserad provisionering · Förmåga att arbeta med moderna molnbaserade identitetstjänster och hybrididentitetsmiljöer · Säkerhetsmedvetet förhållningssätt med förståelse för minsta privilegier, styrning och Zero Trust-principer · Strukturerat och proaktivt arbetssätt, med starka analytiska och problemlösande färdigheter · Förmåga att samarbeta med tekniska team, affärsintressenter och externa leverantörer i en internationell miljö · God skriftlig och muntlig engelska. Finska eller svenska är en fördel. · Relevant utbildning eller motsvarande praktisk erfarenhet Vi vill att du ska trivas På Aspia blir du en del av en gemenskap där samarbete, nyfikenhet och omsorg är centralt. Vi värdesätter genuint varandra och våra kunder. Du kommer att arbeta sida vid sida med ett kunnigt team där tillit, respekt och kunskapsutbyte utgör grunden för det dagliga arbetet. Tillsammans bygger vi en kultur där alla kan växa och lyckas. Du kommer också att vara en del av vår nordiska tillväxtresa – stödja och bygga de processer som möjliggör den. Vi arbetar i en hybridmodell med flexibla arbetstider och vi hoppas få se dig några dagar i veckan på vårt kontor i Espoo. Vi erbjuder även personalförmåner som stödjer hälsa och välbefinnande. Välkommen till Aspia! Vi ser fram emot att höra från dig. Vänligen skicka in din ansökan och ditt CV, inklusive löneanspråk, senast söndagen den 9 augusti 2026 via den tillhandahållna länken. Observera att vi inte behandlar ansökningar som skickas via e-post. Vi granskar ansökningar under ansökningsperioden och kan påbörja intervjuer före sista ansökningsdag. Rekryteringsprocessen inkluderar intervjuer, en bedömning och referenskontroller. För mer information, vänligen kontakta Henri Jacobsson, Head of Cloud and Operations, på +358 40 545 1899. Henri är tillgänglig måndagen den 3 augusti kl. 15:00–16:00 och onsdagen den 5 augusti kl. 15:00–16:00 finsk tid. Den bästa tiden i din karriär Möjligheterna är ändlösa och ambitionerna höga – hos oss är dina utvecklingsmöjligheter omfattande. Genom det arbete du gör och det ansvar du tar, genom dialog med dina kunder och kunniga kollegor, och genom tydliga utvecklings- och utbildningsplaner. Vårt arbetssätt ligger i framkant och vi utvecklar kontinuerligt våra digitala tjänster för att säkerställa att arbetet hos oss känns modernt, njutbart och effektivt. Du kommer att vara en del av ett marknadsledande tillväxtföretag med stora möjligheter till en spännande framtid, delad expertis inom entreprenörskap och tillgång till ett brett utbud av kompetenser och specialister. Vi sätter människan i centrum och ger dig chansen att förverkliga dina ambitioner. Vi vill att du som anställd ska ha den bästa tiden i din karriär på Aspia, och vi bryr oss djupt om att arbetsliv och privatliv är väl balanserade så att vi, som individer och som företag, kan växa sida vid sida. Aspia. Dare to Grow.