Identiteetinhallinnan insinööri

Aspialla seisomme niiden johtajien, tiimien ja yritysten rinnalla, jotka uskaltavat kasvaa. Kasvu vaatii selkeyttä, rohkeutta ja kumppanuutta – ja olemme sitoutuneet luomaan tilan, jossa kunnianhimo voi kukoistaa. Identiteettikyvykkyyksiemme kehittyessä etsimme kokenutta identiteetinhallinnan insinööriä rakentamaan, ylläpitämään ja kehittämään identiteettipalveluita Aspia Groupin laajuisesti. Aspia on kansainvälinen konserni, joka on erikoistunut talous-, palkanmaksu- ja HR-ulkoistamiseen. Toimintaa tukevat moderni teknologia ja syvä inhimillinen asiantuntemus. Pohjoismaissa autamme organisaatioita yksinkertaistamaan monimutkaisuutta, jotta ne voivat keskittää energiansa siihen, mikä todella ajaa edistystä. Identiteetinhallinnan insinöörinä Aspialla rakennat ja kehität identiteettialustaamme tarjoten modernin, turvallisen ja skaalautuvan perustan henkilöstön ja asiakkaiden identiteetinhallintaan. Roolissa keskitytään käyttäjien elinkaaren hallintaan, Single Sign-Oniin, automatisoituun käyttöönottoon, pääsynhallinnan elinkaareen, identiteettineuvontaan sekä strategiseen vastuuseen asiakastunnistautumisen hallinnasta. Tässä roolissa työskentelet Microsoft Entra ID:n kanssa sisäisenä identiteettialustana ja Okta Auth0:n kanssa asiakastunnistautumisalustana. Ensisijainen vastuusi on suunnitella, ylläpitää ja jatkuvasti parantaa identiteettipalveluita, jotka tukevat liiketoiminnan tarpeita ja noudattavat arkkitehtuuristandardeja, tietoturvavaatimuksia ja cloud-first -parhaita käytäntöjä. Teet läheistä yhteistyötä Group IT:n, arkkitehtien, tietoturvan, HR:n, tuotetiimien, sovellusten omistajien, toimittajien ja muiden sidosryhmien kanssa eri maissa turvallisen pääsyn mahdollistamiseksi, manuaalisen työn vähentämiseksi ja yhdenmukaisen identiteettityötavan edistämiseksi Aspiassa. Työskentelet osana osaavaa Group IT Cloud and Operations -tiimiä. Tiimi koostuu Ruotsissa ja Suomessa toimivista ammattilaisista, ja teet laajaa yhteistyötä organisaation halki. Raportoit infrastruktuuritiimin esimiehelle. Kyseessä on vakituinen työsuhde. Keskeiset vastuualueet · Suunnittele, ylläpidä ja paranna henkilöstön identiteettielinkaaren ratkaisua, mukaan lukien joiner-mover-leaver-prosessit ja niihin liittyvät integraatiot · Konfiguroi ja testaa sovellusten Single Sign-On, mukaan lukien koordinointi toimittajien kanssa sekä standardimallien ja dokumentaation ylläpito · Mahdollista ja tue sovellusten automatisoitua käyttäjä- ja pääsynhallintaa · Tue pääsynhallinnan elinkaaren käytäntöjä, kuten pääsyn tarkistuksia ja valvottua pääsynhallintaa · Neuvo tiimejä identiteetinhallinnan parhaista käytännöistä, turvallisesta konfiguroinnista ja Aspian työtavoista · Tee yhteistyötä arkkitehtien, tietoturvatiimien ja liiketoiminnan sidosryhmien kanssa ratkaisujen yhdistämiseksi identiteettistrategiaan ja vaatimuksiin Odotuksemme sinulta · Kokemusta identiteetti- ja pääsynhallinnasta, hakemistopalveluista tai vastaavasta alustateknisestä työstä · Käytännön ymmärrys käyttäjien elinkaaren hallinnasta, Single Sign-Onista, pääsynhallinnasta ja automatisoidusta käyttöönotosta · Kyky työskennellä modernien pilvipohjaisten identiteettipalveluiden ja hybridi-identiteettiympäristöjen kanssa · Tietoturvatonne, ymmärrys vähimmäisoikeuksista, hallinnasta ja Zero Trust -periaatteista · Järjestelmällinen ja proaktiivinen työtapa sekä vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot · Kyky tehdä yhteistyötä teknisten tiimien, liiketoiminnan sidosryhmien ja ulkoisten toimittajien kanssa kansainvälisessä ympäristössä · Hyvä englannin kielen kirjallinen ja suullinen taito. Suomi tai ruotsi on eduksi. · Soveltuva koulutus tai vastaava käytännön kokemus Haluamme, että onnistut Aspialla liityt yhteisöön, jossa yhteistyö, uteliaisuus ja välittäminen ovat keskeisessä roolissa. Arvostamme aidosti toisiamme ja asiakkaitamme. Työskentelet osaavan tiimin kanssa, jossa luottamus, kunnioitus ja tiedonjako muodostavat jokapäiväisen työn perustan. Rakennamme yhdessä kulttuuria, jossa jokainen voi kasvaa ja menestyä. Olet myös osa pohjoismaista kasvumatkaamme – tukemalla ja rakentamalla sitä mahdollistavia käytäntöjä. Työskentelemme hybridimallissa joustavilla työajoilla, ja toivomme näkevämme sinut muutaman päivän viikossa Espoon toimistolla. Tarjoamme myös henkilöstöetuja, jotka tukevat terveyttä ja hyvinvointia. Tervetuloa Aspialle! Odotamme yhteyttäsi. Toimita hakemuksesi ja CV:si sekä palkkatoiveesi viimeistään sunnuntaina 9. elokuuta 2026 annetun linkin kautta. Huomaathan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Käymme hakemuksia läpi hakuajan aikana ja voimme aloittaa haastattelut ennen hakuajan päättymistä. Rekrytointiprosessiin kuuluu haastatteluja, arviointi ja referenssien tarkistus. Lisätietoja varten ota yhteyttä Henri Jacobssoniin, Cloud and Operations -yksikön johtajaan, puhelimeen +358 40 545 1899. Henri on tavoitettavissa maanantaina 3. elokuuta klo 15.00–16.00 ja keskiviikkona 5. elokuuta klo 15.00–16.00 Suomen aikaa. Uran paras aika Mahdollisuudet ovat rajattomat ja kunnianhimot korkealla – meillä kehitysmahdollisuutesi ovat laajat. Tekemäsi työn ja ottamasi vastuun kautta, asiakkaiden ja osaavien kollegoiden kanssa käytävän dialogin sekä selkeiden kehitys- ja koulutussuunnitelmien avulla. Työtapamme on eturintamassa, ja kehitämme jatkuvasti digipalveluitamme varmistaaksemme, että kanssamme työskentely tuntuu modernilta, miellyttävältä ja tehokkaalta. Olet osa markkinoiden johtavaa kasvuyritystä, jossa on hienot mahdollisuudet jännittävään tulevaisuuteen, jaettua osaamista yrittäjyydestä sekä pääsy laajojen taitojen ja asiantuntijoiden pariin. Laitamme ihmiset keskiöön ja annamme sinulle mahdollisuuden toteuttaa kunnianhimojasi. Haluamme, että sinä työntekijänä viet urasi parhaat hetket Aspialla, ja välitämme syvästi siitä, että työ ja yksityiselämä ovat hyvin tasapainossa, jotta me, yksilöinä ja yrityksenä, voimme kasvaa rinnakkain. Aspia. Dare to Grow.