Learning and Development Specialist - Boliden Kokkola Oy
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Vill du vara med och utveckla framtidens kompetens hos Boliden? Vi tror att kontinuerligt lärande är nyckeln till att bygga en organisation som möter framtidens behov. Vi stärker våra globala Learning & Development (L&D)-strukturer och -processer. Vi söker en motiverad och samarbetsvillig Lärandets- och utvecklingsspecialist till vårt Group HR Learning-team. I denna roll ansvarar du för att koordinera lärande- och utvecklingsprocesser i Bolidens enheter i Finland, vilket möjliggör kompetensutveckling för anställda och chefer. Du deltar i utvecklingen av en enhetlig, koncernövergripande lärandeprocess och stödjer utvecklingen av lärandelösningar på olika platser, funktioner och roller. Du samarbetar nära med L&D Manager, andra L&D-specialister, HR Business Partners, chefer och innehållsansvariga för att skapa meningsfulla lärandemöjligheter som stöder både affärsverksamheten och personalens utveckling. Huvudsakliga ansvarsområden inkluderar planering, organisering och koordinering av utbildningar, workshops och ledarskapsutvecklingsprogram; säkerställa smidiga lärandeprocesser; stödja globala och lokala kompetensutvecklingsprocesser; fungera som administratör och expert för Workday Learning-systemet; stödja chefer och innehållsskapare; delta i utveckling, underhåll och kvalitetssäkring av biblioteket; stödja lärandeprocesser relaterade till ServiceNow; utveckla L&D-processer, standarder och arbetsmetoder; säkerställa att lärandeprocesserna är effektiva och användarvänliga; ge råd till chefer och HR-partners; samarbeta med externa partners; mäta och utveckla erbjudanden. Vi förväntar oss relevant högskoleutbildning, erfarenhet av HR-roller, utmärkta organisatoriska färdigheter, god förståelse för affärsbehov, starka kommunikationsfärdigheter, erfarenhet av Workday Learning, flytande engelska och finska, samt ett genuint intresse för kompetensutveckling. Uppdraget är främst placerat i Harjavalta, med möjlighet till delvis distansarbete och resor till andra platser.
Företagsinformation
Työmarkkinatori är Finlands officiella offentliga arbetsförmedlingsportal, som drivs av arbets- och näringsministeriet (TEM). Där publiceras lediga jobb från den finländska offentliga sektorn, kommunerna och arbetsgivare som använder statens rekryteringsinfrastruktur.
Vi inkluderar annonser från Työmarkkinatori så att JobCrawls täcker hela den finländska arbetsmarknaden — inklusive roller som bara finns via officiella statliga kanaler och annars skulle ha missats.
tyomarkkinatori.fiJobbdetaljer
Ansvarsområden
- Suunnitella, organisera och koordinera utbildningar, workshops och ledarskapsutvecklingsprogram
- Säkerställa smidiga lärandeprocesser från början till slut för anställda, chefer och utbildare
- Stödja både globala och lokala kompetensutvecklingsprocesser
- Fungera som administratör och expert för Workday Learning-systemet
- Stödja chefer och innehållsskapare i effektiv användning av Workday Learning
- Delta i utveckling, underhåll och kvalitetssäkring av Workday Learning-biblioteket
- Stödja lärandeprocesser relaterade till ServiceNow
- Utveckla L&D-processer, standarder och arbetsmetoder tillsammans med andra L&D-specialister och L&D Manager
- Säkerställa att lärandeprocesserna är effektiva, verksamma och användarvänliga
- Delta i införandet av koncernövergripande kompetensutvecklingslösningar, inklusive e-learning
- Stödja och ge råd till chefer, HR Business Partners och innehållsskapare i lärandelösningar och processer
- Samarbeta med externa utbildningspartners och tjänsteleverantörer
- Mäta lärandets påverkan, deltagande och affärseffekter samt kontinuerligt utveckla erbjudandena
