Socialtjänstschef, Arbetsfrämjande tjänster - Helsingin kaupunki - Helsingfors, Finland

Tjänster för att främja sysselsättning utvecklar en helt ny tvärvetenskaplig systemisk tjänst för personer i den svagaste arbetsmarknadssituationen, vilket stöder förbättringen av klienternas arbets- och funktionsförmåga. Målgruppen omfattar arbetsföra personer utanför utbildning eller arbetsliv som för närvarande inte kan hitta arbete eller vara tillgängliga på öppna arbetsmarknader på grund av funktionsnedsättningar. Vi rekryterar nu tre nya tjänstechefer, vars uppgifter är delade mellan arbets- och funktionsbedömning, kundvägledning och ledning av funktionella grupper. Som tjänstechef ansvarar du för att leda din enhets tjänsteprocesser, utveckla kompetensen och säkerställa funktionaliteten och välmåendet i arbetsgemenskapen. Du övervakar budgeten och rapporterar om den till chefen för vuxensocialarbete. Du fungerar som chef för sex beslutsnivåchefer. Ditt arbete inkluderar att implementera strategi, planera verksamheten, följa upp ekonomi och inköp. Du ansvarar för dokumentation av tjänster, utvärdering av effekter, planering av kundprocessövervakning, statistik och delegering av deras genomförande. Du planerar och genomför självkontroll. Dessutom inkluderar dina uppgifter planering och förberedelse, genomförande, kommunikationsuppgifter och information om tjänster. Du planerar och utvecklar tjänster tillsammans med andra tjänstechefer, chefer och samarbetsnätverk. Samarbete med interna och externa partners är en central del av rollen. Du leder nätverks- och tjänstesamarbete tillsammans med andra tjänstechefer. Eftersom livet inte bara är arbete, tar vi också hand om balans mellan arbete och fritid. Du får tillgång till Epassi Flex-paketet som inkluderar sport-, kultur-, pendlar- och välbefinnandeförmåner, med högst 550 euro per kalenderår, beroende på anställningstid. Du har också tillgång till lunchförmån, stadscykel och möjlighet att besöka stadens personalrekreationsö. Vi erbjuder ett intressant och varierat jobb samt omfattande utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Kvalifikationskraven inkluderar en lämplig högre högskoleexamen, god muntlig och skriftlig förmåga på finska, tillfredsställande muntlig förmåga på svenska, ledarskapsförmåga, erfarenhet av stadsnivåutveckling av tjänster, god kunskap om arbetsfrämjande och stödjande tjänster, lagstiftning och riktlinjer. Utmärkta samarbetsfärdigheter och ekonomisk förvaltningsförmåga, såsom budgetering, kostnadskontroll och finansiell rapportering, ses som en fördel. Rekryteringsprocessen inkluderar personlig bedömning.