Palvelupäällikkö, Työllistymistä edistävät palvelut - Helsingin kaupunki - Helsinki, Suomi

Työllistymistä edistävät palvelut kehittävät täysin uuden monialaisen systeemisen palvelun heikoimmassa työmarkkinatilanteessa oleville henkilöille, jotka tarvitsevat tukea työ- ja toimintakyvyn parantamiseen. Kohderyhmänä ovat työikäiset, jotka eivät tällä hetkellä pysty työllistymään tai ole avoimilla työmarkkinoilla toimintakyvyn rajoitteiden vuoksi. Haemme nyt kolmea uutta palvelupäällikköä, joiden tehtävät jakautuvat työ- ja toimintakyvyn arviointiin, asiakasohjaukseen ja toiminnallisten ryhmien johtamiseen. Palvelupäällikkönä vastaat alayksikkösi palveluprosessien johtamisesta, osaamisen kehittämisestä ja työyhteisön toimivuuden sekä työhyvinvoinnin varmistamisesta. Seuraat budjettia ja raportoit siitä aikuissosiaalityön päällikölle. Toimit esihenkilönä kuuden päätöksentekotason esihenkilölle. Tehtäviisi kuuluu strategian jalkauttaminen, toiminnan suunnittelu, talouden seuranta ja hankinnat. Vastaat palvelujen dokumentoinnista, vaikuttavuuden arvioinnista ja asiakasprosessien seurannan suunnittelusta, tilastoinnista ja näiden toteutuksen delegoinnista. Vastuisiin kuuluu myös omavalvonnan suunnittelu ja jalkauttaminen. Lisäksi tehtäviisi sisältyy suunnittelu- ja valmistelutehtäviä, niiden toteutusta, viestintätehtäviä ja palveluista tiedottamista. Suunnittelet ja kehität palveluja yhdessä muiden palvelupäälliköiden, esihenkilöiden ja yhteistyöverkoston kanssa. Tehtävässä on olennaisena osana yhteistyö sisäisten ja ulkoisten kumppanien kanssa. Vastaat verkosto- ja palveluyhteistyön johtamisesta yhdessä muiden palvelupäälliköiden kanssa. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, huolehdit myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut, enintään 550 euroa vuodessa, työsuhteen pituuden mukaan. Lisäksi käytettävissä on lounasetu, kaupunkipyörä ja mahdollisuus vierailla kaupungin virkistyssaarella. Tarjoamme mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn sekä laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kelpoisuusehdot: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, hyvä suullinen ja kirjallinen taito suomen ja tyydyttävä ruotsin kielessä, johtamisosaaminen, kokemusta kaupunkitasoisen palvelun kehittämisestä, hyvä tuntemus työllistymistä edistävistä ja tukevista palveluista, lainsäädännöstä ja toimialueen ohjeistuksesta. Eduksi katsotaan erinomaiset yhteistyötaidot ja talouden hallinnan osaaminen, kuten budjetointi ja talousraportointi. Rekrytointiprosessissa käytetään henkilöarviointia.