
Bilförsäljare
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Medelnivå-nivå": mittpunkten ligger cirka 16 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet fortfarande inom marknadsintervallet (€700–€10 000). Erbjudandets löneintervall (€4 000–€5 000) är smalare än marknaden, vilket tyder på mindre variation. Referensen bygger på 3 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Bilförsäljare | €700/per månad | €2 000/per månad | €10 000/per månad |
| Från jobbannons (Medelnivå) | €4 000/per månad | €4 500/per månad | €5 000/per månad |
Vi söker nu till vår filial i Helsingfors en aktiv, kundorienterad och säljhungrig BILFÖRSÄLJARE för en tillsvidareanställning. Som försäljare av begagnade bilar hjälper du kunder att hitta den bil som bäst passar deras behov från vårt utbud av över 5 000 fordon. Arbetet kombinerar traditionell kundservice och modern digital försäljning, så goda IT-kunskaper och smidig användning av elektroniska kommunikationsverktyg, såsom chatt och WhatsApp, stödjer din framgång i rollen. Vi kräver ingen tidigare erfarenhet från bilbranschen. Erfarenhet av försäljning eller kundservice ger en bra grund för tjänsten, men viktigast för oss är rätt inställning, vilja att lära och ett genuint intresse för försäljningsarbete. Vad förväntar vi oss? - Säljanda och en brinnande vilja att lyckas - En flexibel och kundorienterad inställning - Mod att möta olika kunder och deras behov - Aktivitet, initiativförmåga och vilja att utvecklas till en toppexpert - Förmåga att ta till sig digitala verktyg som en del av försäljningsarbetet - Körkort, köreerfarenhet och goda IT-kunskaper Vad erbjuder vi? - En arbetsplats i en av Finlands största bilhandlarkedjor - En avslappnad och professionell arbetsgemenskap som arbetar seriöst men med glimten i ögat - Motiverande lön: fast grundlön + provisioner utan övre gräns - Personalförmåner, som för närvarande inkluderar bl.a. bilförmån, lunchförmån, mobiltelefonförmån och företagshälsovård - Möjlighet att utvecklas och avancera i din karriär - Omfattande introduktion till tjänsten och stöd för din framgång Hur mycket kan man tjäna som bilförsäljare? 💰 En bilförsäljares lön består av en fast grundlön och en försäljningsprovision. Traditionellt betalas provision för försäljning och inköp av fordon, dessutom kan provisionsinkomster ackumuleras genom att sälja kedjans tilläggstjänster. Våra säljare tjänade i genomsnitt 4 000–5 000 €/mån under 2025, och de bästa säljarna tjänar ännu mer. Hos oss syns resultaten verkligen i lönen – ju mer du säljer, desto mer tjänar du! Hur går ansökningsprocessen till? ➡️ - Ansökningsperioden slutar 9 augusti - Vi kontaktar lämpliga personer och anordnar intervjuer redan under ansökningsperioden - Beslut om rekrytering fattas så snart en lämplig person hittats Intresserad? 🙌 Ytterligare information om tjänsten ges av försäljningschef Antti Peltonen. Han nås bäst vardagar kl. 10–18. 050 369 3962 | antti.peltonen@rintajouppi.fi Var snabb och fyll i ansökan via länken – vi behandlar inte ansökningar som skickats direkt via e-post. Jarmo Rinta-Jouppi Oy är en av Finlands största bilhandlarkedjor. Kedjan grundades 1987 och är specialiserad på försäljning av både begagnade och nya bilar samt relaterade tjänster. J. Rinta-Jouppi har totalt 19 filialer och sysselsätter cirka 400 experter inom bilförsäljning, med en årsförsäljning på över 30 000 fordon.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Hjälpa kunder att hitta lämpliga bilar från ett utbud av över 5 000 fordon
- Kombinera traditionell kundservice med digital försäljning
- Använda kommunikationsverktyg som chatt och WhatsApp för försäljning
Krav
- Säljanda och vilja att lyckas
- Flexibel och kundorienterad inställning
- Mod att möta olika kunder och behov
- Aktivitet och initiativförmåga
- Förmåga att använda digitala försäljningsverktyg
- Körkort och köreerfarenhet
- Goda IT-kunskaper
Kompetenser & tekniker
Förmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Ansökningsperioden slutar 9 augusti
- 2Intervjuer anordnas under ansökningsperioden
- 3Beslut fattas så snart en lämplig person hittats

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter