Ledande bolagsjurist

Vi söker en erfaren jurist till teamet Technology Standards Legal & Compliance inom MI L&C. I rollen leder och samordnar du det juridiska arbete som stöder skyddet och den framgångsrika kommersialiseringen av Nokias immateriella rättigheter globalt genom patenttransaktioner, licensiering och andra strategiska kommersialiseringsinitiativ. Du arbetar nära viktiga intressenter inom TS-verksamheten, däribland Partnering-, Licensing-, Strategy- och Commercial Management-teamen, och säkerställer att TS strategiska prioriteringar genomförs och att Nokias bästa praxis följs. Tillsammans med teamet bidrar du till strategiska beslut och förbättrar den operativa effektiviteten inom ditt ansvarsområde till stöd för Technology Standards. Detta är en unik möjlighet att leda transaktionsarbete i ett dynamiskt, tvärfunktionellt team med stor påverkan inom MI L&C. Dina ansvarsområden • Ge kvalificerad juridisk rådgivning med stor påverkan och praktiskt stöd i komplexa immaterialrättsliga transaktioner, M&A, licensieringsarrangemang och andra strategiska initiativ. • Ge strategisk juridisk rådgivning och affärspartnerstöd till TS-verksamheten, inklusive dess Partnering-, Licensing-, Strategy-, Patenting- och Commercial Management-team. • Utveckla och upprätthålla policyer, processer och styrning för TS-verksamhet, minska risker och förbättra Nokias operativa effektivitet. • Ge utbildning och vägledning till interna intressenter inom dina ansvarsområden. Din kompetens och erfarenhet • Minst sju års praktisk yrkeserfarenhet av juridiskt arbete inom teknik, patent- och immaterialrättslig licensiering och transaktioner, gränsöverskridande transaktioner, M&A, styrning och regelefterlevnad. Utmärkta juridiska kunskaper inom immaterialrätt och förmåga att ge praktiska och användbara juridiska råd inom ansvarsområdet. • Förmåga att navigera och organisera arbetet mellan olika tvärfunktionella intressenter, lösa komplexa juridiska frågor och säkerställa ett effektivt genomförande av strategin. • Beredskap och fallenhet för att hitta hållbara kompromisslösningar som följer Nokias bästa praxis och policyer för patentlicensiering och säkerställer den långsiktiga hållbarheten i Nokias patentlicensieringsverksamhet. • Juristexamen på masternivå. Några av våra förmåner: • Flexibla och hybrida arbetsformer. • Minst 90 dagars mamma- och pappaledighet, med möjlighet att återgå till arbetet inom ett år efter ett barns födelse eller adoption (enligt behörighetsvillkor). • Livförsäkring för alla anställda för trygghet och ekonomisk säkerhet. • Välmåendestöd för psykisk och fysisk hälsa. • Möjlighet att delta i Nokias medarbetarresursgrupper (NERG) och få stöd från dem. • Employee Growth Solutions för personlig karriär- och kompetensutveckling. • Tillgång till ett brett nätverk av coacher och mentorer. • En lärandemiljö som främjar personlig utveckling och professionell utveckling, både i och bortom rollen. Läs mer om ytterligare förmåner i specifika länder. Vi arbetar inkluderande och respekterar människors unika egenskaper. Våra anställningsbeslut fattas oberoende av ras, hudfärg, nationellt eller etniskt ursprung, religion, kön, sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, civilstånd, funktionsnedsättning, skyddad veteranstatus eller andra egenskaper som skyddas enligt lag. Vi har åtagit oss att skapa en inkluderande kultur som bygger på vårt kärnvärde respekt. Om du är intresserad av rollen men inte uppfyller alla angivna krav uppmuntrar vi dig ändå att söka. Unika bakgrunder, perspektiv och erfarenheter berikar våra team, och du kan vara rätt kandidat för den här eller en annan möjlighet. Rekryteringsprocessens längd kan variera beroende på rollens krav. Vi strävar efter en smidig och inkluderande upplevelse för alla kandidater. På Nokia vill vi att alla kandidater ska kunna visa sin bästa sida. Meddela oss om du behöver anpassningar eller stöd under rekryteringen. Alla önskemål behandlas konfidentiellt.