HR Business Partner, (FI/SV)

Vill du arbeta i en ledande organisation inom din bransch med mångsidiga personalfrågor och projekt? Hos Rantalainen kombineras ansvar och frihet med möjligheten att på ett verkligt sätt påverka verksamhetens framgång! Rantalainen är Finlands ledande och kraftigt växande expertorganisation inom tjänsteverksamhet för ekonomi- och löneadministration. Rantalainen verkar på över 100 olika kontor i Finland, Sverige och Norge. Vi erbjuder mångsidiga tjänster inom ekonomi- och löneadministration, personaladministration samt bolagsskatt för att stödja våra kunder i alla storlekar. Över 2 700 toppexperters kompetens står till våra nästan 45 000 kundföretags förfogande. Läs mer om oss på våra sidor [https://www.rantalainen.fi/]. Vi söker nu en tvåspråkig, erfaren expert till rollen som HR-chef i Rantalainens administrativa HR-team! I denna roll ansvarar du för de operativa personalfrågorna i Finland för Rantalainens svenskspråkiga och tvåspråkiga affärsområden samt för olika HR-utvecklingsprojekt som omfattar hela Finland. Du arbetar som en del av HR-teamet i Rantalainens koncernledning och samarbetar nära med ledningen och cheferna för dina ansvarsområden. Du spelar en nyckelroll i att möjliggöra framgång och välbefinnande för verksamheten och våra anställda. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat: * Implementering av HR-strategi och ledningsgruppsarbete tillsammans med affärsledningen * Stöd till chefer i dagliga HR-frågor och vid implementering av förändringar * Analys av personaldata och planering av åtgärder för ditt ansvarsområde * Rådgivning och coachning av team och anställda * Uppgifter relaterade till rekrytering och medarbetarsamtal * Gemensamt överenskomna nationella HR-ansvar och utvecklingsprojekt Du rapporterar till personalchefen för RAN Group-koncernen och har stöd av vårt kompetenta finska HR-team, som består av två andra HR-chefer samt små team för löneadministration och rekrytering. I vårt team stöttar vi varandra och arbetar tillsammans för att erbjuda Rantalainens anställda, chefer och arbetssökande den bästa servicen! Som HR Business Partner ansvarar du för Rantalainens svenskspråkiga och tvåspråkiga verksamheter i Finland. Dessa verksamheter är utspridda över hela Finland med fokus på Österbotten, Åland och Väst-Uusimaa, och vi önskar därför främst att ditt hemmakontor finns i något av dessa områden. Vi arbetar i en flexibel hybridmodell och du kan använda det kontor som passar dig bäst samt arbeta på distans. Du bör vara beredd på att regelbundet arbeta på dina ansvarsområdens kontor några dagar per månad. Utöver detta innebär arbetet resor till andra orter i Finland, uppskattningsvis en gång i månaden. Vad erbjuder Rantalainen dig? Vi erbjuder en intressant och ansvarsfull roll med mångsidiga HR-uppgifter i Finlands ledande organisation inom ekonomi- och löneadministration. Du får ett starkt internt stöd i ditt arbete samt moderna arbetsverktyg, såsom ett höj- och sänkbart skrivbord för distansarbete. Som en flexibel arbetsgivare erbjuder vi dig frihet att planera ditt eget arbete samt flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete, för att underlätta kombinationen av arbete och andra delar av livet. Vi vill vara branschens bästa arbetsplats nu och i framtiden! Hos Rantalainen värderas varje anställd som individ och du kan förvänta dig en god arbetsmiljö och en rättvis värdegrund. Vi satsar på högkvalitativt ledarskap och karriärmöjligheter inom organisationen. Läs mer om våra omfattande personalförmåner och om Rantalainen som arbetsgivare på våra sidor [https://www.rantalainen.fi/tyopaikat/]. Löneintervallet för tjänsten är uppskattningsvis cirka 4000–5000 €/månad beroende på tidigare erfarenhet och kompetens, men vi hör gärna dina löneönskemål i ansökan. Vad hoppas vi att du har? Vi hoppas att du har flera års mångsidig erfarenhet av HR-arbete, antingen i en intern HRBP-liknande roll eller som konsult. Affärsorienterat tänkande, självständigt arbete, användning av HR-data och intern kundservice är bekanta för dig. Dessutom önskar vi erfarenhet av moderna HR-verktyg, en stark förståelse för anställningsfrågor samt ett lösningsorienterat arbetssätt. våra chefer kan lita på din expertis och du kan vid behov även utmana konstruktivt. Du har mod att möta även svåra situationer samt en vilja att ständigt lära dig och utvecklas. I denna roll är dina dagliga arbetsspråk svenska och finska, och goda kunskaper i båda språken är ett absolut krav. Dessutom behöver du då och då engelska kunskaper då vi verkar som en del av RAN Groups internationella HR-funktion. Ansök så snart som möjligt, dock senast 19.8.2026. Vi behandlar ansökningar löpande under ansökningsperioden, så vänta inte till sista ansökningsdag. Rekryteringsprocessen består av två intervjuru-nder och en personlighetsbedömning. Vi kontrollerar även kreditupplysningen för den person som väljs till tjänsten i slutet av processen. Om du vill veta mer om tjänsten eller ditt framtida team, kontakta oss! Mer information om tjänsten lämnas av Chief Human Resources Officer Noora Jalkanen (noora.jalkanen@rantalainen.fi [noora.jalkanen@rantalainen.fi], 010324 3201). Noora nås per telefon torsdagen 6.8. kl. 13-15 samt måndagen 10.8. kl. 8.30-10.30.