Curriculum vitae
Get started
Tämä sivu on 2026 tilannekuva työnantajista, jotka rekrytoivat Suomen työmarkkinalle suunnatuilla ilmoituksilla. Monet roolit ovat etä- tai hybridityötä—yrityksen kotipaikka voi olla myös ulkomailla.
Sijoitukset perustuvat JobCrawlsin työnantajapisteytykseen: yhdistelmä live-työpaikkailmoitusten signaaleista—palkka‑avoimuus, etä- ja hybridijoustavuus, rekrytoinnin tasaisuus ajassa, etujen näkyvyys ja vaatimusten selkeys. Ei perustu työntekijäarvioihin, kyselyihin tai maksettuun näkyvyyteen.
Koko metodologia: miten työnantajapisteet toimivat
Pisteet ovat asteikolla 0–100. Kun moni työnantaja on lähellä toisiaan (esim. 30-luvun loppu–40-luvun alku), järjestys kuvaa silti signaaleja—#1 on vahvin yhdistelmä tässä joukossa mitattujen ulottuvuuksien perusteella, ja alemmat sijat eroavat usein pienillä marginaaleilla.
Korkeimmat JobCrawls-työnantajapistepisteet (0–100) työnantajilla, joilla on aktiivisia 2026 ilmoituksia Suomen työmarkkinalle—paikallinen, hybrid ja etä.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Horizons arvolla 52/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Other activities auxiliary to financial services, except insurance and pension funding · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Staria Oyj arvolla 50/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan EWOR arvolla 49/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Topcon Healthcare Solutions Oy arvolla 46/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Data processing, hosting and related activities · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Quch Labs Oy arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Awake.AI arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Shufti arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Geologian tutkimuskeskus arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Manufacture of electronic components · SEINÄJOKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Epec Oy arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Intel Corporation arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Manufacture of electric lighting equipment · LAHTI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Teknoware Oy arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 86 %.
Manufacture of games and toys · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Metacore Games Oy arvolla 44/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Weroad arvolla 44/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Golf Gamebook arvolla 43/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat rekrytoinnin kasvuvauhti ja etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 67 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan EUMETSAT arvolla 42/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Other educational institutions · ESPOO
JobCrawls pisteyttää työnantajan Operaria Oy arvolla 42/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan iBusiness Funding arvolla 42/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina laskeva. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Welocalize arvolla 42/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Security and commodity contracts brokerage · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan United Bankers Oyj arvolla 42/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Boksi arvolla 42/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Computer programming activities · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Rightware Oy arvolla 42/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan White Hat Gaming arvolla 41/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Hoxhunt arvolla 41/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina laskeva. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Copado arvolla 41/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina laskeva. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 89 %.
Other professional, scientific and technical activities · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Bionova Oy arvolla 40/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Playson arvolla 40/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina laskeva. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan DISQO arvolla 40/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Testlio arvolla 39/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Letting of dwellings · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Kojamo Oyj arvolla 39/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Transmission of electricity · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Fingrid Oyj arvolla 39/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 90 %.