Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tehtävänä on varmistaa, ettei lukeminen koskaan estä oppimista. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita lukemansa – PDF-tiedostojen, kirjojen, Google Docs -asiakirjojen, uutisartikkeleiden ja verkkosivujen – muuttamiseen ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin, lukea enemmän ja muistaa paremmin. Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteisiin kuuluvat iOS-sovellus, Android-sovellus, Mac-sovellus, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google nimesi hiljattain Speechifyn vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple myönsi yritykselle vuoden 2025 osallisuutta edistävän muotoilun palkintonsa. Nykyään lähes 200 ihmistä eri puolilla maailmaa työskentelee Speechifyllä täysin hajautetussa organisaatiossa – Speechifyllä ei ole toimistoa. Työntekijöihin kuuluu käyttöliittymä- ja palvelinpuolen kehittäjiä, tekoälytutkijoita sekä osaajia Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, Stanfordin kaltaisista huippuyliopistojen tohtoriohjelmista, Stripen, Vercelin ja Boltin kaltaisista nopeasti kasvavista startup-yrityksistä sekä monia oman yrityksensä perustajia. Yleiskuvaus Android-sovelluksemme on Play Kaupan käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin tapamme kehittää sitä. Etsimme tiiminvetäjää vastaamaan ydintuotteen kehityksestä ja parantamaan tiimin toimintatapoja. Tehtävä on käytännönläheinen, ja haluamme kuvata työn jakautumisen selvästi. Kirjoitat ja katselmoit koodia sekä vastaat omista ominaisuuksista – tämä ei vähene tehtävään siirtyessäsi. Tehtävän toinen puoli koskee asioita, jotka eivät tapahdu itsestään: huomaat, jos kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät, mitä versiota kaikkien tulisi käyttää, ja varmistat, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksiä. Jos haluat lopettaa kehittämisen, tämä ei ole oikea tehtävä. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi on vaikutuksesi pienempi puolisko, tehtävä sopii sinulle. Olemme matala organisaatio, jossa kuka tahansa voi kasvaa johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja toimittamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työmoraali, hyvät viestintätaidot ja vahva halu menestyä ovat ensiarvoisen tärkeitä. Mitä teet Vastaat merkittävistä ominaisuuksista alusta loppuun läheisessä yhteistyössä suunnittelutiimimme kanssa – päätöksistä julkaisuun. Kyse on todellisesta toteutuksesta, ei pelkästä valvonnasta. Vastaat keskeisten ominaisuuksien luotettavuusmittareista, ylläpidät niitä ja kehität niitä. Katselmoit pull requesteja ja annat palautetta, josta muut oppivat, et ainoastaan hyväksy muutoksia. Autat tiimiä esteiden yli: huomaat, jos joku on jumissa saman asian kanssa kaksi päivää, ja selvität asian itse. Huomaat, milloin yhden henkilön rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla tiimin käyttämä versio, ja viet muutoksen läpi. Pidät yhteiset osat toimintakunnossa – testattuina, muille riittävän selkeinä ja yhtenäistettyinä silloin, kun samasta asiasta on syntynyt useita versioita. Päätät, milloin tiimi on valmis muuttamaan toimintatapojaan, etkä odota muutoksen tapahtuvan itsestään. Vähennät oikean julkaisun tuottamiseen tarvittavaa manuaalista työtä. Kun sama ongelma ilmenee toisen kerran, muutat sen taustalla olevaa toteutusta, jotta se ei toistu kolmatta kertaa. Siirrät varmistamista aiemmaksi: laajennat automaattisesti tarkistettavia asioita, jotta QA-tiimille toimitettava yökoonti vahvistaa laadun eikä ole ensimmäinen kerta, jolloin ongelma havaitaan. Johdat suunnittelua niin, että tiimin huomio kohdistuu vielä päätöksiä vaativaan työhön eikä jo selkeisiin asioihin. Selvität, kuinka paljon katselmointia eri alueet tarvitsevat ja missä ihmisen tulee aina hyväksyä muutos. Osallistut tuote-, suunnittelu- ja tekniikkakeskusteluihin ja tuot tiimin rajoitteet niihin esiin ajoissa. Hoidat kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuuksien julkaisuista ja toimitat yökoonnit QA-tiimille. Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat työntekijät saavat tehtäviä, joista he voivat oppia, sekä aikaa oppimiseen. Osa kehittäjistä suhtautuu epäillen joihinkin tiimin toimintatapoihin. Kokemuksemme mukaan epäilyt ovat usein täsmällisiä ja niihin kannattaa tarttua, ja niiden esittäjät ovat usein oikeita henkilöitä ratkaisemaan taustalla olevan ongelman. Ihanteellisella hakijalla on Vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä, mukaan lukien tiimin johtaminen tai merkittävästä tuotealueesta vastaaminen käytännön kehitystyöhön osallistuen. Vankka Kotlinin, Kotlin Coroutinesin, Kotlin Flown, Dagger 2:n, MVVM:n, Clean Architecturen, taustapalveluiden, musiikkisoitinpalveluiden, Android-animaatioiden, Jetpack Navigationin ja JUnit-testien osaaminen. Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustatyön julkaisemisesta ja ylläpidosta. Ymmärrys testien tärkeydestä ja niiden kirjoittamisesta, myös siitä, mitä testeillä ei voi kattaa. Jokin tiimissä käyttöön ottamasi asia, joka säilyi käytössä, kun lopetit sen edistämisen, sekä rehellinen kuvaus siitä, mitä sen saavuttaminen vaati. Valmiutta tehtävän epäsuosittuun puoleen: pyydät ihmisiä muuttamaan työtapojaan ja elät siitä seuraavan kitkan kanssa. Näkemys siitä, mitkä muutokset tarvitsevat perusteellisen katselmoinnin ja mitkä eivät, perusteltuna järjestelmän toiminnan kautta. Näyttöä sellaisten asioiden rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti, eikä vain sellaisten, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. Kyky kuvata, miten tiimisi käyttää tekoälyagentteja, eikä vain sitä, miten sinä itse käytät niitä. Tuotesuunnittelun vaistoa, käyttäjien ymmärtämistä ja halua viedä Androidin käyttöliittymää ja käyttökokemusta määrittelyä pidemmälle. Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodipohjan parantamiseen määrittelyn ulkopuolellakin. Erinomaiset viestintätaidot. Edut Avoimen lähdekoodin Android-projektien rakentaminen, ylläpito tai kehittäminen. Kokemus iOS:stä, verkkokehityksestä tai NodeJS:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas ja Paint · Jetpack Compose · JUnit Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä arviointi oikealla koodipohjalla. Tavoitteenamme on saattaa prosessi päätökseen viikon kuluessa. Käytä päivittäin käyttämiäsi työkaluja. Merkittävä osa prosessista on läpikäynti, jossa kerrot päättelystäsi – miksi valitsit tämän lähestymistavan, mitä harkitsit ja hylkäsit sekä missä olit epävarma. Tämän tehtävän Saksassa asuville tarkoitettu palkkahaarukka on 30 000–120 000 USD vuodessa sekä bonus ja osakkeita kokemuksen mukaan. Sopiiko tehtävä sinulle? Kerro hakemuksessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista lisätä linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Etkö itse etsi työpaikkaa, mutta tunnet tehtävään sopivan henkilön? Suosittele häntä! Speechify on sitoutunut monimuotoiseen ja osallistavaan työpaikkaan. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojellun veteraanin aseman, vamman, iän tai muun lain suojaaman ominaisuuden perusteella.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.