Sähköasentaja - Sähkö-Nero Oy - Oulu, Suomi
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Työtehtävän kuvaus
Sähkö-Nero Oy, Oulu Etsitkö vastuullista ja luotettavaa työnantajaa, joka panostaa työturvallisuuteen ja työntekijöiden hyvinvointiin? Olemme Oululainen sähköliike joka toimii myös Rovaniemellä ja Pirkanmaalla. Etsimme sähköasentajaa vakituiseen työsuhteeseen Oulun sähköpalvelutiimiin. Tehtäväsi, Työpäiväsi sisältävät vaihtelevia yleissähkötöitä huoltojen ja saneerausten parissa kuten korjaustehtäviä, asennuksia, tarkastuksia, johdotusta sekä vianetsintöjä asiakaskohteissamme pääsääntöisesti Oulun alueella. Tarjoamme, Ihmiset ovat toimintamme sydän. Rakennamme vahvaa yrityskulttuuria, jossa ihmiset viihtyvät ja jaksavat työssään, ja siitä näyttönä pitkät työsuhteet. Haastamme sinut kehittymään urallasi: tukenasi on osaava ja kokenut johto. Sähkö-Neron työntekijänä sinulla on käytössäsi kattavat henkilöstöedut, kuten liikunta/kulttuurietu sekä kattava työterveys. Työ on liikkuvaa, saat käyttöösi henkilökohtaisen pakettiauton ja työkalut.
Yrityksen tiedot
Työmarkkinatori on Suomen virallinen julkisten työnvälityspalvelujen verkkopalvelu, jota ylläpitää työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Siellä julkaistaan avoimia työpaikkoja julkiselta sektorilta, kunnilta sekä työnantajilta, jotka käyttävät valtion rekrytointi-infrastruktuuria.
Näytämme Työmarkkinatorin ilmoituksia, jotta JobCrawls kattaa koko Suomen työmarkkinan — myös tehtävät, jotka löytyvät vain virallisten valtion kanavien kautta ja jäisivät muuten huomaamatta.
tyomarkkinatori.fiTyön tiedot
Vastuut
- Vaihtelevia yleissähkötöitä huoltojen ja saneerausten parissa
Vaatimukset
- sähköalan koulutus
- vähintään muutaman vuoden kokemus sähköasennuksista
- kyky itsenäiseen työhön
- asiakaslähtöinen ja vuorovaikutustaitoisen palveluasenteen
- vastuullinen otteen työntekoon
- työturvallisuudesta emme tingi
Taidot ja teknologiat
Edut ja lisäedut
Benefits
Rekrytointiprosessi
- 1Hae tehtävää 30.6.2026 mennessä jättämällä hakemuksesi sähköpostilla
