Kausityön Tarjoilija

Haemme nyt tarjoilijaa kausitöihin pohjoiseen Classic Pizza Rukalle Kuusamoon! Olisitko sinä sopiva ehdokas täydentämään tulevan talven tiimiä? Hae heti, paikka täytetään sopivan ehdokkaan löydyttyä. Tarjoamme määräaikaisen työsuhteen sopimuksen mukaan, aloitus marras- tai joulukuussa ja töitä olisi kauden loppuun saakka – luvassa on huikea kokemus! Majoituspuoli on huolehdittu kuntoon – asuntoetu on mahdollinen. Käyttöösi saat myös Restelin monipuoliset työsuhde-edut. Töitä on tarjolla keskimäärin 90h / 3 viikkoon ja työajat ovat ravintolan aukioloaikojen mukaisesti klo 10.30-00 välillä. Meillä työt tehdään ilolla ja positiivisella otteellakiireenkin keskellä. Tarjoilijan tehtävässä toivomme, että olet jo kerryttänyt kokemusta ravintola-alalta. Vaikka cv:si ei olisi pitkä, kunhan olet motivoitunut ja hymysi loistaa, olet juuri oikea henkilö meidän pizzaperheeseemme. Tarjoilijan työnkuva on itsenäinen ja vaatii täysi-ikäisyyttä. Hygieniapassi ja anniskelupassi vaaditaan. Palkkaus määräytyy majoitus-ja ravitsemisalan työehtosopimuksen mukaan, kokemusvuodet huomioon ottaen. Ravintolassa käy paljon sekä suomenkielisiä että kansainvälisiä asiakkaita, joten on tärkeää, että kommunikoit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi. Barona toimii rekrytoinnin kumppanina, ja tulet työllistymään Baronan kirjoille. Kuulostiko omalta? Hae paikkaa jo tänään – tehtävät täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätäthän hakemuksen hakulomakkeen kautta, sillä emme voi tietoturvasyistä huomioida sähköpostitse jätettyjä hakemuksia. Classic Pizza ja Hangon Makaronitehdas ovat osa Resteliä, joka on vakavarainen, suomalainen ravintola-alan yritys, johon kuuluu noin 200 ravintolaa ja se työllistää yli 2500 ravintola-alan ammattilaista. Restelin ruoka- ja juomaravintoloita on kattavasti aina Helsingistä Rovaniemelle ja töitä on tarjolla monipuolisesti kautta maan.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.