
Henkilöstövuokrauspalvelut - Liaanisi Oy - Etätyö - Globaali
Henkilöstövuokrauksen spesialisti
Napauta tätä korttia nähdäksesi palkkakaaviot ja täydet palkkatiedot.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Tehtävänkuvaus
Joustavaa työvoimaa silloin, kun sitä tarvitset. Huolehdimme työntekijöistämme koko työsuhteen ajan, perehdytyksestä arjen tilanteisiin ja jatkuvaan tukeen. Olemme lähellä, helposti tavoitettavissa ja valmiina auttamaan, jotta työntekijä voi keskittyä työhön ja sinä saat motivoituneen, hyvinvoivan osaajan. Sovimme yhteistyön pelisäännöt ja viestinnän heti alussa, joten tiedät koko ajan, missä mennään. Mitä henkilöstövuokraus tarkoittaa? Henkilöstövuokrauksessa työntekijä on LEADin palveluksessa, mutta työskentelee asiakasyrityksessä. Me huolehdimme: Työsopimuksista, Palkanmaksusta, Työnantajavelvoitteista, Työterveyshuollosta, Työsuhteen hallinnoinnista. Työarki tapahtuu teillä – työnantajavastuu meillä. Milloin henkilöstövuokraus on oikea ratkaisu? Henkilöstövuokraus on oikea ratkaisu silloin, kun tarvitset nopeasti lisäresurssia esimerkiksi sijaisuuteen tai määräaikaiseen tarpeeseen. Se toimii myös tilanteissa, joissa sesonkivaihtelut kuormittavat arkea tai kun haluat madaltaa rekrytointiriskiä. Jos kasvu on nopeaa ja vaikeasti ennakoitavaa, henkilöstövuokraus tuo joustavuutta ilman pitkäaikaista sitoutumista. Palvelun hyödyt: 1. Riskien hallinta: Työnantajavelvoitteet ja hallinnollinen vastuu ovat meillä. 2. Kustannustehokkuus: Kustannukset syntyvät vain valituista tekijöistä. 3. Mahdollisuus vakinaistaa: Henkilöstövuokraus voi toimia väylänä pysyvään työsuhteeseen. Prosessimme: 1. Tarpeen kartoitus: Määrittelemme yhdessä osaajatarpeen. 2. Osaajien haku ja arviointi: Haastattelemme ja arvioimme sopivat kandidaatit. 3. Työsuhteen hallinnointi: Huolehdimme työsuhteen elinkaaresta kokonaisuudessaan. 4. Jatkuva yhteistyö: Pidämme yhteyttä sekä työntekijään että asiakasyritykseen. Mukautuva ja riskitön palvelumalli: Rakennamme palvelun yrityksenne tilanteen mukaan. Joustava sopimusmalli, Skaalautuva ratkaisu, Mahdollisuus jatkaa tai päättää yhteistyö tarpeen mukaan. Erikoisalojamme henkilöstövuokrauksessa: Asiakas- ja neuvontapalvelut, Myynti ja myynnin tukitoimet, Markkinointi, IT (lähituki ja service desk), Taloushallinto.
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Suomi | 14 |
| Helsinki, Suomi | 4 |
| Turku, Suomi | 2 |
| Espoo, Suomi | 2 |
| Tampere, Suomi | 2 |
| Kuopio, Suomi | 1 |
| Lappeenranta, Finland | 1 |
| Tampere, Finland | 1 |
| Oulu, Finland | 1 |
| Lahti, Suomi | 1 |
| Vantaa, Suomi | 1 |
| Et E4ty F6 - Suomi | 1 |
| Jyväskylä, Suomi | 1 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Myyjä | 15 |
| Myyntiedustaja | 7 |
| Myyntineuvottelija | 1 |
| Rekrytointiasiantuntija | 1 |
| Projektipäällikkö | 1 |
| Rakennuskustannusinsinööri | 1 |
| Päällikkö | 1 |
| Työntekijä | 1 |
| Ty F6hakija | 1 |
| Avoin hakemus | 1 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 2 |
| Päällikkö | 1 |
Liaanisi Oy 32 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta toukokuu 2025 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Suomi, Helsinki, Suomi, ja Turku, Suomi.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Edut ja lisäedut
Rekrytointiprosessi
- 1Tarpeen kartoitus
- 2Osaajien haku ja arviointi
- 3Työsuhteen hallinnointi
- 4Jatkuva yhteistyö
