Liiketoiminnan kehitysjohtaja - Trilogy International - Etätyö - Globaali

Vastaava Talent Suite hyödyntää yhdistelmää omistettua talent IP:tä, talent dataa, analytiikkaa ja näkemyksiä auttaakseen asiakkaita ymmärtämään työvoimaansa ja nykyisiä talent-aukkojaan, sekä tarjoamaan kohdennettuja talent-toimenpiteitä laajasti HR-teknologian avulla. Mahdollisuus edistää uraasi — Tämä on vaikuttava johtotehtävä, jossa voit muokata liiketoiminnan kehitysstrategiaa, rakentaa tiimivalmiuksia ja ajaa pipeline-kehitystä EMEA:ssa ja APAC:ssa. Johtajana EMEA ja APAC -alueilla johdat korkeatasoista Business Development -tiimiä, joka vahvistaa pipeline- ja tuloskasvua Korn Ferry Digitalissä. Menestys edellyttää vahvaa yhteistyötä, datalähtöistä päätöksentekoa ja kykyä skaalata johdonmukainen outbound-strategia useilla alueilla. AVAINVASTUUALUEET Johtaa ja kehittää BDR-tiimiä EMEA:ssa ja APAC:ssa, asettaa selkeät odotukset, valmentaa suorituskykyä ja rakentaa vastuullisuuden ja jatkuvan parantamisen kulttuuria. Suunnitella ja toteuttaa alueellisia liiketoiminnan kehitysstrategioita, jotka lisäävät outbound-liidien generointia, parantavat pipeline-laatua ja vastaavat Korn Ferry Digitalin kasvutavoitteisiin. Tehdä tiivistä yhteistyötä myynnin, markkinoinnin ja operaatioiden kanssa varmistaakseen johdonmukaisen viestinnän, tehokkaan kampanjan toteutuksen ja vahvan kohdemarkkinoiden ja prioriteettien yhteensovittamisen. Määrittää ja seurata suorituskykymittareita, käyttää dataa ja näkemyksiä toimintojen optimoimiseksi, parantaa konversiota ja varmistaa, että tiimi saavuttaa tai ylittää pipeline-tavoitteet. Rekrytoida, perehdyttää ja kehittää korkeatasoista talenttia, luoda skaalautuva tiimirakenne ja kyvykkyys, joka tukee pitkäaikaista kasvua. Edistää prosessien yhdenmukaisuutta alueilla toteuttamalla tehokkaita toimintatapoja, jakamalla parhaita käytäntöjä ja tekemällä yhteistyötä johtamisen kanssa toteutuksen vahvistamiseksi. Koulutus ja pätevyys 7+ vuoden kokemus myynnistä, liiketoiminnan kehittämisestä, myynnin kehittämisestä tai sisäisestä myynnistä, mukaan lukien vähintään 2 vuoden henkilöstöjohtamiskokemus nopeassa SaaS- tai teknologiaympäristössä. Todistettu menestys pipeline-täydennyksen ja outbound-strategioiden rakentamisessa monimutkaisissa, myyntilähtöisissä organisaatioissa. Näyttöä kyvystä rakentaa, mentoroi ja johtaa korkeatasoisia tiimejä nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Vahva analytiikkataito, kyky tulkita suorituskykydataa, tunnistaa trendejä ja muuttaa näkemyksiä toiminnaksi. Kokemus yhteistyöstä myynnin, markkinoinnin ja operaatioiden kanssa strategian ja toteutuksen yhteensovittamiseksi. Erinomainen viestintä- ja sidosryhmienhallintataito, kyky selkeästi ilmaista strategiaa, vaikuttaa päätöksentekoon ja motivoida tiimiä kohti kunnianhimoisia tavoitteita. Kokemus useiden alueiden johtamisesta tai strategioiden sovittamisesta kansainvälisille markkinoille katsotaan vahvaksi eduksi. KOULUTUS Kandidaatin tutkinto liiketoiminnan hallinnosta, markkinoinnista tai vastaavalta alalta; MBA katsotaan eduksi.