Yksikönjohtaja

Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden vammaispalveluita. Haemme nyt yksikönjohtajaa Mikkelin Validia-taloon. Yksikössä on käynnissä merkittävä toimintakulttuurin ja toimintatapojen uudistaminen. Haemme kokenutta sote-alan johtajaa, joka innostuu kehittämisestä ja kykenee viemään muutoksia käytäntöön asti. Uuden yksikönjohtajan keskeisiä tehtäviä on toimintakulttuurin vahvistaminen, yhteistyön kehittäminen ja yhteisten toimintatapojen rakentaminen yhdessä henkilöstön kanssa. Yksikönjohtajana johdat arkea lähellä ihmisiä: henkilöstöä, asiakkaita ja heidän läheisiään. Vastaat yksikön toiminnallisista ja taloudellisista tavoitteista, palveluiden laadusta sekä henkilöstön ja asiakkaiden hyvinvoivasta ja sujuvasta arjesta. Mikkelin Validia-talo on 37-paikkainen ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita ja neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä. Meille on tärkeää mahdollistaa heille omannäköinen, laadukas ja turvallinen arki. Mitä toivomme sinulta? sosiaali- ja terveysalan AMK-tutkintoa ja johtamiskoulutusta; vahvaa kokemusta esihenkilötyöstä; kokemusta sosiaali- ja terveyspalveluiden johtamisesta. Sinulla on kokemusta työyhteisöjen johtamisesta ja toimintakulttuurin kehittämisestä sekä kyky rakentaa luottamusta myös haastavissa tilanteissa. Osaat asettaa selkeän suunnan, sitouttaa henkilöstöä yhteisiin tavoitteisiin ja johtaa määrätietoisesti kohti pysyviä muutoksia. Yhdistät työssäsi jämäkän johtamisen, ihmisläheisen työotteen ja vahvan läsnäolon arjessa. Miksi meille? tukenasi on kokenut esihenkilöverkosto ja asiantuntijaorganisaatio; käytössäsi on kattava perehdytys sekä esihenkilöiden coaching; saat työpariksesi yksikön palvelupäällikön; teemme aidosti yhdessä ja jaamme osaamista yksiköiden välillä. Olemme alalla tunnettu ja arvostettu toimija ja panostamme siihen, että henkilöstö onnistuu työssään. Meillä sinulla on myös mahdollisuus ammatilliseen kasvuun ja jatkuvaan kehittymiseen osana osaavaa ja kehittyvää organisaatiota. Lisäksi tarjoamme kattavat työsuhde-edut, kuten Epassi-edut (kulttuuri, liikunta ja työmatkat) sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Hae mukaan Hakuaikaa on 20.9.2026 asti. Liitä hakemukseesi ajantasainen CV ja palkkatoiveesi. Hakulomakkeeseen sisältyy myös ennakkokysymys ja videohakemus, jonka avulla pääset kertomaan itsestäsi. Hakuprosessin loppuvaiheessa käytämme Refapp-sovellusta suositusten tarkistamiseen sekä toteutamme soveltuvuusarvioinnin. Tehtävään valitun tulee esittää vammaisten henkilöiden kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote. Lisätietoja tehtävästä antaa liiketoimintajohtaja Riikka Haahtela, puhelimitse soittoaikoina 8.9 klo 16–17.30 tai 15.9. klo 8.30–10, puh. 044 478 4039 tai sähköpostitse riikka.haahtela@validia.fi. Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä rekrytointiin rekry@validia.fi tai 044 765 0813. Validia tuottaa valtakunnallisesti lastensuojelu- ja perhepalveluita sekä asumispalveluita, henkilökohtaista apua, päivätoimintaa ja kuntoutuspalveluita fyysisesti vammaisille, kehitysvammaisille ja muille toimintaesteisille henkilöille. Yhtiö työllistää lähes 3000 sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaista ympäri Suomea. Validia on osa Pohjoismaiden johtavaa hoiva-alan yhtiötä, Ambea-konsernia. Olemme savuton työpaikka.

The text above is the employer's original job description, extracted as written. Other details on this page, like salary, responsibilities, and requirements, are interpreted from that text by our system, not values the employer explicitly confirmed, so treat them as our best interpretation rather than verified facts.