Apulaisjohtaja Nappulapellon päiväkotiin - Verkanappulat Oy - Loimaa, Suomi
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Työtehtävän kuvaus
Haluatko olla keskeisessä roolissa rakentamassa päiväkodin sujuvaa arkea ja hyvinvoivaa työyhteisöä? Etsimme apulaisjohtajaa, joka haluaa olla keskeisessä roolissa varmistamassa sujuvaa arkea, hyvinvoivaa työyhteisöä ja laadukasta varhaiskasvatusta. Apulaisjohtajana työskentelet varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin tehtävässä ja toimit oman yksikkösi päiväkodin johtajan oikeana kätenä. Roolissasi yhdistyvät käytännön pedagoginen työ sekä arjen operatiivinen johtaminen. Tule mukaan tiimiimme rakentamaan varhaiskasvatusta, joka tekee aidosti eron lasten ja perheiden arjessa! Apulaisjohtajana olet arjen johtamisen varmistaja, työyhteisön rakentaja ja sujuvan toiminnan mahdollistaja. Apulaisjohtajana varmistat päiväkodin arjen johtamisen jatkuvuuden tilanteissa, joissa päiväkodin johtaja ei ole päivittäin läsnä. Toimit henkilöstön lähiesihenkilönä ja vastaat arjen sujuvuudesta, resursoinnista sekä operatiivisen toiminnan toteutumisesta tiiviissä yhteistyössä päiväkodin johtajan kanssa. Apulaisjohtajana olet läsnä oleva arjen johtaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Rakennat omalla toiminnallasi luottamusta, selkeyttä ja työrauhaa arkeen. Sinun tehtäväsi on varmistaa, että toiminta toteutuu sovittujen linjausten, ohjeistusten ja toimintamallien mukaisesti sekä tukee strategian toteutumista päiväkodin arjessa. Vastaat yksikössäsi: - henkilöstön päivittäisestä johtamisesta ja esihenkilötyöstä johtajan poissa ollessa - resursoinnin toimivuudesta, työvuorosuunnittelun toteutumisesta sekä sijaisjärjestelyjen sujuvuudesta - päiväkodin arjen sujuvuudesta - tiedonkulun toimivuudesta, arjen viestinnästä sekä yhteistyöstä henkilöstön, huoltajien ja sidosryhmien kanssa - tavoitteiden toteutumisen seurannan tukemisesta sekä raportoinnista päiväkodin johtajalle Mitä tarjoamme sinulle? - Merkityksellisen roolin varhaiskasvatuksen arjen johtamisessa - Toimivat rakenteet ja vahvan tuen päiväkodin johtajalta sekä tiimiltä - Mahdollisuuden kehittyä esihenkilönä ja johtamisen osaajana - Viihtyisät ja toimivat tilat arjen työn tueksi - Erinomaiset työsuhde-edut: Poikkeuksellisen laaja henkilöstöetuohjelma – yli 90 huolella valittua etua matkailusta hyvinvointiin ja arjen elämyksiin, jopa -25 % eduin, ePassi, laajat työterveyspalvelut - Mahdollisuuden vaikuttaa omaan rooliisi ja sen kehittämiseen - Kattavan perehdytyksen sekä tuen tehtävän aloitusvaiheessa - Sinulta odotamme, että olet: - varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin pätevyyttä - luotettu ja arvostettu kollega - johdonmukainen ja oikeudenmukainen esihenkilö - yhteistyökykyinen ja ratkaisuhakuinen - valmis kantamaan vastuuta arjen johtamisesta Mitä tehtävässä menestyminen edellyttää: - kykyä johtaa henkilöstöä tavoitteellisesti arjen tilanteissa - henkilöstön luottamusta ja arvostusta sekä kykyä rakentaa niitä johdonmukaisella ja oikeudenmukaisella johtamisella - kykyä varmistaa toiminnan sujuvuus ja tehdä ratkaisuja nopeasti muuttuvissa tilanteissa - halua ja valmiutta toimia päiväkodin johtajan luotettavana työparina - vahvoja vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä ymmärrystä resurssien käytöstä ja niiden vaikutuksesta toiminnan laatuun ja tulokseen - sujuvaa suomen kielen taitoa
Yrityksen tiedot
Työmarkkinatori on Suomen virallinen julkisten työnvälityspalvelujen verkkopalvelu, jota ylläpitää työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Siellä julkaistaan avoimia työpaikkoja julkiselta sektorilta, kunnilta sekä työnantajilta, jotka käyttävät valtion rekrytointi-infrastruktuuria.
Näytämme Työmarkkinatorin ilmoituksia, jotta JobCrawls kattaa koko Suomen työmarkkinan — myös tehtävät, jotka löytyvät vain virallisten valtion kanavien kautta ja jäisivät muuten huomaamatta.
tyomarkkinatori.fiTyön tiedot
Edut ja lisäedut
Rekrytointiprosessi
- 1Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.7.2026.
