LVI-työnjohtaja

Tule meille työnjohtajaksi! Etsimme asiakkaallemme skarppia ja motivoitunutta LVI-työnjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen Pirkanmaan alueelle. Sinulla on mahdollisuus päästä kehittämään ammattitaitoasi monipuolisten työtehtävien parissa osana ammattitaitoista ja rentoa työporukkaa. Työtehtäviisi sisältyy mm. LVI-puolen työnjohto, tarjouslaskenta ja projektinhallinta. Odotamme, että sinulla on kokemusta LVI-alalta työnjohdollisista tehtävistä noin kahden vuoden ajalta, sekä halua ottaa vastuuta projektien läpiviennistä. Asiakasyritys on vakavarainen talotekniikan toimija, joka tunnetaan laadukkaasta työjäljestään, pitkäaikaisista asiakassuhteistaan sekä henkilöstönsä arvostamisesta. Valittu työntekijä tulee rekrytoitumaan asiakasyrityksen kirjoille vakituisena työntekijänä. Työssä menestyminen edellyttää: Aikaisempaa kokemusta työnjohtajana toimimisesta vähintään kahden vuoden verran; Alalle soveltuvaa korkeakoulututkintoa; Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia; Hyviä vuorovaikutus- ja organisointitaitoja; Oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle: Vakituisen työsuhteen vakavaraisessa rakennusalan asiakasyrityksessämme; Viihtyisän ja ammattitaitoisen työympäristön; Vakituisen työpaikan suoraan asiakkaan kirjoilla; Mikäli olisit etsimämme työnjohtaja, laita CV:si ja hakemuksesi pikimmiten, niin katsotaan asiaa eteenpäin! Kerrothan hakemuksessasi millaisista tehtävistä sinulla on kokemusta, palkkatoiveesi sekä milloin olisit käytettävissä. Toimitamme ammattitaitoista henkilöstöä 25 vuoden kokemuksella eri toimialoille. Olemme vastuullinen toimija ja noudatamme aina asiakkaan toimialan mukaista yleissitovaa työehtosopimusta ja voimassa olevaa lainsäädäntöä. Vahvuuksiamme ovat erityisesti toimintavarmuus, nopeus ja luotettavuus. Työnantajana olemme luotettava sekä joustava, ja olemme tukenasi kaikissa työelämän eri vaiheissa.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.