Kouvolan kaupunki-logo

Tiedotuspäällikkö - Kouvolan kaupunki - Kouvola, Suomi

Julkaistu: 20. toukokuuta 2026
Julkaistu 10 päivää sitten
Viimeksi nähty crawlissa: 29. toukokuuta 2026 (1pv sitten)
Hakemuksen määräaika: 3. kesäkuuta 2026
Työskentelytapa
Toimiala
Rooli ja johtaminen
Roolitaso:Keskitaso
Työsuhteen tyyppi
Vaaditut kielet

Työtehtävän kuvaus

Kouvolan kaupunki hakee tiedotuspäällikköä vakinaiseen toimeen 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tiedotuspäällikkö vastaa kaupungin johdon, päätöksenteon ja strategisten kokonaisuuksien viestinnän suunnittelusta, kehittämisestä ja toteutuksesta. Tehtävässä toimii kaupungin johdon viestinnällisenä kumppanina ja asiantuntijana, koordinoi elinvoimapalvelujen viestintää ja vastaa kriisiviestinnän kokonaisuudesta. Työhön kuuluu strateginen viestintä, mediasuhteiden ylläpito, päätöksentekoviestinnän suunnittelu, sisäinen ja ulkoinen viestintä, viestinnän seuranta ja raportointi, kriisiviestinnän kehittäminen, sekä julkaisujen sisältöjen ohjaus ja laadun varmistus. Menestyy, kun on vahva viestinnän asiantuntijuus, strateginen ajattelu, kokemusta vaativista viestintätehtävistä, hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä erinomainen suomen kielen taito. Tarjoamme merkityksellisen tehtävän, mahdollisuuden kehittyä, etätyömahdollisuuden ja hyvät henkilöstöedut.

Yrityksen tiedot

Kouvolan kaupunki-logo

Kouvolan Kaupunki

Julkinen yleishallinto
Y-tunnus: 0161075-9

Työmarkkinatori on Suomen virallinen julkisten työnvälityspalvelujen verkkopalvelu, jota ylläpitää työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Siellä julkaistaan avoimia työpaikkoja julkiselta sektorilta, kunnilta sekä työnantajilta, jotka käyttävät valtion rekrytointi-infrastruktuuria.

Näytämme Työmarkkinatorin ilmoituksia, jotta JobCrawls kattaa koko Suomen työmarkkinan — myös tehtävät, jotka löytyvät vain virallisten valtion kanavien kautta ja jäisivät muuten huomaamatta.

tyomarkkinatori.fi

Työn tiedot

1 päivä sittenContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.