Lohjan kaupunki-logo

Koulunkäynninohjaaja (Laurentius-koulu) - Lohjan kaupunki - Lohja, Suomi

Julkaistu: 21. toukokuuta 2026
Julkaistu 9 päivää sitten
Viimeksi nähty crawlissa: 29. toukokuuta 2026 (1pv sitten)
Hakemuksen määräaika: 4. kesäkuuta 2026
Sijainti
Työskentelytapa
Rooli ja johtaminen
Roolitaso:Keskitaso
Esihenkilötaso:Ei henkilöstöjohtamista
Työsuhteen tyyppi

Työtehtävän kuvaus

Laurentius- koulu on n. 800 oppilaan yhtenäiskoulu Lohjan keskustassa. Opetushenkilöstöä koulussamme on n. 100. Koulussa on ala- ja yläkouluikäisten oppilaiden perusopetukseen valmistavat luokat sekä kaupungin yhteiset K-erityisluokat. Koulunkäynninohjaajia henkilöstöstä on noin 20. Haemme Laurentius-kouluun koulunkäynninohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen 10.8.2026 alkaen. Lukuvuonna 2026-2027 työ sijoittuu valmistavaan luokkaan (luokat 2-6) ja työaika on 28 tuntia viikossa. Koulunkäynninohjaajan keskeiset työtehtävät valmistavassa opetuksessa: - Auttaa oppilaita ymmärtämään opetusta ja tehtäviä. - Auttaa oppilaita sopeutumaan suomalaiseen koulukulttuuriin ja tapoihin. - Tukea yksittäisiä oppilaita tai pienryhmiä tehtävien tekemisessä ja perustaitojen (kuten luku- ja kirjoitustaito) hankkimisessa. - Toimii vahvana tukena oppilaiden integraatiossa. - Edistää oppilaiden vuorovaikutusta ja osallisuutta. - Tehdä tiivistä yhteistyötä opettajan ja muun koulun henkilökunnan kanssa. Työn erityispiirteet: Valmistavassa opetuksessa ryhmät ovat hyvin moninaisia. Oppilaiden ikätaso sekä kieli- ja koulutustaustat vaihtelevat, mikä vaatii ohjaajalta: - Joustavuutta ja luovuutta viestinnässä. - Vastuullisuutta ja pedagogista valmiutta tukea oppilaita. - Itsenäistä työotetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Koulun kehittämiskohteena ovat erityisesti yhteisöllisyyden ja hyvinvoinnin lisääminen niin oppilaiden kuin henkilöstön osalta. Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - hyvin toimivan ohjaajatiimin ja työyhteisön - kehittyvän yhteisön - hyvän perehdytyksen Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehtona on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Lön for a 28-hour workweek is €1830.97/month. The salary level for a 28-hour workweek is €1830.97/month. The position is subject to a six (6) month probation period. The employer will determine situations where a health certificate from Keski-Uudenmaan Työterveys Oy’s Lohja office is required within one month of starting employment. A criminal background check as per law (504/2002) must also be provided. Intervjuer hålls på Laurentius-skolan tisdag 10.6.2026 kl. 8-11. For more information, contact Deputy Principal Juho Walinen at 0505230704 or juho.walinen@lohja.fi. We promote equality and value diversity in our workforce. We welcome applications from individuals of various backgrounds. Lohja is a voluntarily bilingual city.

Yrityksen tiedot

Lohjan kaupunki-logo

Lohjan Kaupunki

Julkinen yleishallinto
Listing: Koulutus
Y-tunnus: 1068322-0
Henkilöstömäärä: 2,000

Työmarkkinatori on Suomen virallinen julkisten työnvälityspalvelujen verkkopalvelu, jota ylläpitää työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Siellä julkaistaan avoimia työpaikkoja julkiselta sektorilta, kunnilta sekä työnantajilta, jotka käyttävät valtion rekrytointi-infrastruktuuria.

Näytämme Työmarkkinatorin ilmoituksia, jotta JobCrawls kattaa koko Suomen työmarkkinan — myös tehtävät, jotka löytyvät vain virallisten valtion kanavien kautta ja jäisivät muuten huomaamatta.

tyomarkkinatori.fi

Työn tiedot

Vastuut

  • Auttaa oppilaita ymmärtämään opetusta ja tehtäviä
  • Auttaa oppilaita sopeutumaan suomalaiseen koulukulttuuriin ja tapoihin
  • Tukea yksittäisiä oppilaita tai pienryhmiä tehtävien tekemisessä ja perustaitojen hankkimisessa
  • Toimia vahvana tukena oppilaiden integraatiossa
  • Edistää oppilaiden vuorovaikutusta ja osallisuutta
  • Tehdä tiivistä yhteistyötä opettajan ja muun koulun henkilökunnan kanssa

Vaatimukset

  • Koulutus tai vastaava opetustoimen kelpoisuusvaatimus 986/1998

Koulutustaso

Ei vaadita

Edut ja lisäedut

Rekrytointiprosessi

  1. 1
    Haastattelut 10.6.2026 Laurentius-koululla
1 päivä sittenAvoin hakemusContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.