LVI-asentaja – Järvenpää ja Tuusula

Etsimme asiakkaallemme huoltopuolen LVI-asentajaa työskentelemään Järvenpään ja Tuusulan alueelle. Tarjolla on vaihtelevia ja mielenkiintoisia huolto- ja korjaustöitä erilaisissa asuinympäristöissä. Työkohteina ovat pääasiassa kerros- ja rivitalot, ja asiakkaiksi asumispalveluja tarjoavat yritykset, isännöitsijät, huoltoyhtiöt sekä yksityishenkilöt. Työtehtävät: Putkistojen huolto- ja korjaustyöt; Vuotojen ja vikojen paikantaminen; Käyttövesi-, viemäri- ja lämmitysjärjestelmien korjaukset; Vesikalusteiden vaihdot ja korjaukset; Pienet LVI-saneeraustyöt. Työssä menestyminen edellyttää aikaisempaa kokemusta vastavista tehtävistä, sillä työssä korostuvat itsenäinen työote sekä ongelmanratkaisukyky. Koska työtä tehdään myös asukkaiden kodeissa, arvostamme hyvää asiakaspalveluasennetta. Mitä odotamme sinulta? LVI-alan koulutusta tai vastaavaa käytännön osaamista; Vähintään 3 vuoden työkokemusta putkitöistä, joista vähintään 2 vuotta huoltopuolen tehtävistä; B-ajokorttia, oman auton käyttömahdollisuus on hyödyksi; Voimassa olevia ammattikortteja; Lisäksi aikaisemmista työkohteista saatavat suositukset katsotaan eduksi. Palkkaus sijoittuu noin 17–19 €/h osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Tämän lisäksi saat luonnollisesti TES:n mukaiset korvaukset sekä lomarahat. Tässä tehtävässä pääset osaksi rentoa ja avointa työporukkaa, jossa arvostetaan ammattitaitoa ja hyvää tiimihenkeä. Saat Toccan toimistotiimin jatkuvan tuen koko työsuhteesi ajan sekä kaikki työssä tarvittavat varusteet. Työn aloitus on joustava – työt alkavat, kun löydämme tehtävään oikean henkilön. Me Toccalla olemme helposti lähestyttävä ja aito työnantaja, joka tarjoaa työntekijöilleen monipuolisia työmahdollisuuksia sekä mahdollisuuden ammatilliseen kehitykseen. Vuonna 2025 meillä oli kohteita yli 300 eri asiakasyrityksen kautta. www.tocca.fi ota Tocca seurantaan myös somessa: TikTok, Instagram ja Facebook

The text above is the employer's original job description, extracted as written. Other details on this page, like salary, responsibilities, and requirements, are interpreted from that text by our system, not values the employer explicitly confirmed, so treat them as our best interpretation rather than verified facts.