Tilaustarjoilija - Oy Botta Ab - Helsinki, Suomi

Etsimme joukkoomme vastuullista ja itsenäiseen työhön kykenevää tarjoilijaa, jolla on vähintään muutama vuosi ravintola-alan kokemusta. TYÖNANTAJA Oy Botta Ab on Helsingin pohjalaisten ylioppilaskuntien omistama, vuonna 1970 perustettu yritys, jonka ravintolaperheeseen kuuluvat Etu-Töölössä, Ostrobotnia-talossa operoivat kokous- ja tapahtumaravintola Botta Events, legendaarinen Manala Restaurant & Bar ja yli 50-vuotias St. Urho Pub sekä viereisessä korttelissa palveleva, perheen uusin tulokas Dagmar Bistro & Wine Bar. TYÖ Meillä on monipuolinen salityö, jossa pääset työskentelemään ensisijaisesti Botta Eventsin tiimissä, mutta voit myös tarvittaessa työskennellä muilla osastoilla. Tilaustilaisuudet sisältävät kokouksia, seminaareja, lounaita, buffetteja ja banketteja, kuten yritysjuhlat, häät ja tohtorin väitöskaronkat. Lisäksi järjestämme yksityis- ja yritystilaisuuksia sekä cocktail-tilaisuuksia. Tilat ovat myös avoimia yleisölle, kuten stand-up-esityksille. Toimintamme ydin on ammattitaitoinen ja huomioonottava palvelu, joka tarkoittaa myös uusien taitojen oppimista. MITÄ ODOTAMME SINULTA Monipuolinen ravintola-alan kokemus katsotaan arvostettavaksi, mutta tärkeintä on näyttöjä korkealaatuisesta, joustavasta ja ystävällisestä palvelusta sekä perusymmärrys viineistä, oluista, juomasekoituksista ja trendaavista cocktaileista. Työ edellyttää hyvää suomen suullista ja kirjallista osaamista sekä kykyä kommunikoida myös englanniksi asiakkaiden ja henkilökunnan kanssa. Muu kielitaito on etu. Sinulla tulee olla anniskelu- ja hygieniapassi. Tekninen osaaminen, kuten Microsoft 365 -ohjelmien hallinta ja peruskokoustekniikan käyttö, katsotaan plussaksi. Työ on vuorotyötä, painottuen iltoihin ja öihin, ja sisältää fyysistä työtä kuten roudaamista. TARJOAMME osaamiseen perustuvan palkan, monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuuden kehittyä, erinomaiset työsuhde-edut kuten laajan työterveyshuollon ja ostoedun, sekä loistavan tiimin. Työt alkavat syksyllä tai sopimuksen mukaan. Työsuhde on toistaiseksi ja kestää joko 112,5 h/3 vko tai 90 h/3 vko. Hakuaika on jatkuva, ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, mutta rekrytointi pidetään tauolla juhannuksesta heinäkuun loppuun.