Työmaatoimintojen erityisasiantuntija

Haluatko työskennellä projektien työmaatoimintojen parissa vaativassa ydinvoimaympäristössä? Etsimme asiantuntijaa tukemaan projektien työmaatoimintoja yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Tehtävä sopii sekä kokeneelle asiantuntijalle että uransa alkuvaiheessa olevalle osaajalle, ja sisältöä voidaan painottaa osaamisesi mukaan. Tämä tehtävä on määräaikainen vuoden 2027 loppuun asti. Tehtävässä työskentelet projektien työmaatoimintojen parissa ja tuet niiden sujuvaa käynnistymistä, arjen toimintaa ja jatkuvaa kehittämistä. Roolissa toimit yhteistyössä projektien, linjaorganisaatioiden ja erilaisten sidosryhmien kanssa ja varmistat, että työmaatoiminnot etenevät suunnitellusti ja yhteisten käytäntöjen mukaisesti. Työssäsi huolehdit siitä, että viranomaisohjeet ja ‑määräykset sekä laitoksen ja konsernin ohjeistukset huomioidaan osana päivittäistä tekemistä. Keskeisiä tehtäviäsi ovat muun muassa: Projektien työmaiden perustamiseen, järjestelyihin ja hallinnointiin liittyvät tukitehtävät Ulkopuolisen työvoiman käytön ja linjaorganisaation resurssien suunnittelun ja hallinnan tukeminen Projektien ja linjaorganisaatioiden välisen tiedonvaihdon edistäminen Osallistuminen ryhmän ja jaoksen yhteiseen kehitystyöhön Tehtäväkenttään voi sisältyä myös erikseen sovittavia työmaatoimintoihin liittyviä vastuita, kuten asennusvalvontaa tai työmaapäällikön tehtäviä, oman osaamisen ja kiinnostuksen mukaan. Mitä odotamme sinulta Olet koulutukseltasi esimerkiksi automaatiotekniikan, sähkötekniikan tai kone- ja metallitekniikan insinööri tai diplomi-insinööri. Tehtävä sopii sekä jo kokeneemmalle ammattilaiselle että uransa alkuvaiheessa olevalle osaajalle, jolla on valmistumisen jälkeen kertynyt jonkin verran relevanttia käytännön työkokemusta. Menestyäksesi työyhteisössämme tarvitset yhteistyökykyä sekä sujuvaa suomen ja englannin suullista sekä kirjallista osaamista. Toivomme, että olet oma-aloitteinen ja innokas oppimaan uusia asioita. Arvostamme kokemusta ydinvoimaympäristöstä tai muusta vaativasta teollisesta toimintaympäristöstä. Hakijalta odotetaan valmiutta satunnaiseen matkustamiseen. Työskentelet rauhallisesti ja määrätietoisesti myös haastavammissa tilanteissa. Olet itsenäinen ja toimit sujuvasti erilaisten ihmisten ja asioiden rajapinnoissa. Sinulla on luonteva kyky organisoida ja koordinoida kokonaisuuksia sekä kehitysmyönteinen ote omaan työhösi. Arvostamme järjestelmällistä työskentelytapaa ja hyvää paineensietokykyä. Kokemus projektityöskentelystä katsomme eduksi. Tarjoamme sinulle Saat kattavan perehdytyksen työtehtävääsi ja ydinvoima-alan säännöstöön sekä ydinvoimalaitoksen toimintaympäristöön. Pääset työskentelemään monipuolisessa ja asiantuntevassa työyhteisössä, ainutlaatuista työympäristöä unohtamatta. Osallistut työpanoksellasi Loviisan voimalaitoksen päästöttömän ja luotettavan sähköntuotannon turvaamiseen pitkälle tulevaisuuteen. Nykyinen käyttölupa Loviisan voimalaitoksella on vuoteen 2050 saakka. Me Fortumilla uskomme parempaan tulevaisuuteen ja haluamme olla mukana sen muovaamisessa. Meiltä löydät turvallisen työympäristön, jossa pääset kasvamaan ja kehittymään osana asiantuntevaa yhteisöämme. Tarjoamme sinulle kattavat työsuhde-edut, joustavan työajan, sekä mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön. Olemme sitoutuneet rakentamaan tiimejä, joissa jokainen voi tuntea kuuluvansa joukkoon, ja joissa kaikkia kohdellaan tasavertaisesti. Lue lisää eduistamme, sekä työskentelystä Fortumilla täältä: Työskentely Fortumilla. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi 23.10.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Petri Hakasaari, petri.hakasaari@fortum.com tai puhelimitse +358 40 485 4257. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana. Hakijalta odotetaan nuhteetonta taustaa, hyväksyttyä turvallisuusselvitystä ja terveystarkastusta, joka sisältää myös huumetestauksen. Loviisan voimalaitos on savuton työpaikka. Me Fortumissa Fortum on pohjoismainen energiayhtiö. Tulot ja toiminta sekä nettonollapäästö—

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.