Ruokapalvelutyöntekijä

Haluatko tehdä työtä, jolla on merkitystä joka päivä? Fodbar vastaa ruokapalveluista Limingan Joutsenkodissa ja haemme nyt vakituista työntekijää kohteeseen. Ruokapalvelutyöntekijänä varmistat, että asukkaat saavat hyvää, ravitsevaa ja laadukasta ruokaa – ja sen vaikutuksen näet heti. Fodbar on innovatiivinen ruokapalveluyritys, joka yhdistää vuosikymmenien alan kokemuksen ja tuoreen ajattelun. Toiminnan ytimessä on halu tarjota aidosti hyvää ruokaa ja palvelua. RUOKAPALVELUTYÖNTEKIJÄN TYÖTEHTÄVÄT – Valmistat ja lämmität ruokia keittiössä päivittäisten ohjeiden mukaan – Tarjoilet ruoan asukkaille huolellisesti ja asiakaslähtöisesti – Huolehdit erikoisruokavalioiden toteutumisesta oikein ja turvallisesti – Pidät keittiön tilat siistinä ja järjestyksessä – Huolehdit astiahuollosta osana keittiön päivittäistä toimintaa SINULTA EDELLYTETÄÄN – Hyvä asenne ja aito halu oppia uutta – Huolellisuus ja ripeys käytännön työssä – Joustavuus – myös viikonlopputyövuorot kuuluvat kuvioon – Kyky toimia osana tiimiä ja tarttuminen reippaasti erilaisiin päivän tilanteisiin – Sujuva suomen kielen taito, hygieniapassi ja terveydentilaselvitys (koskien pakkaamattomien elintarvikkeiden käsittelyä) EDUKSI KATSOTAAN – Aiempi kokemus ruokapalvelu-, ravintola- tai hoiva-alan tehtävistä tai alan koulutus – Kokemus erityisruokavalioiden huolehtimisesta – Ajokortti Aiempaa kokemusta ei kuitenkaan vaadita – tärkeintä on oikea asenne, ja perehdytämme sinut tehtävään. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja työtunteja on 112,5 h / 3 viikon jaksolla. Työvuorot sijoittuvat klo 9.30-17.30 sekä arkipäiville että viikonlopuille. Huomioithan, että tietoturvasyistä emme käsittele sähköpostihakemuksia, joten hakemukset tulee jättää ilmoituksen kautta. Paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä, joten hae rohkeasti jo tänään. Et tarvitse täydellisiä papereita – hyvä asenne riittää alkuun!

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.