Markkinointidata-analytiikan johtaja

Tässä tehtävässä johdat Markkinointidatan tieteellisen toiminnon Mozillon Core Services -yksikössä. Rakennat ja ohjaat datalähtöistä markkinointistrategiaa Firefoxille ja siihen liittyville tuotteille. Määrittelet strategian ja tiekartan Marketing Data Science -toiminnalle, asetat tavoitteet ja mittausmenetelmät attributioniin, ROI:iin ja kampanjan suorituskykyyn, ja toimitat oivalluksia, jotka parantavat markkinointiin käytettävää investointia. Johtat tiimin kykyjä suoritusmarkkinoinnissa, brändin mittauksessa ja käyttäjänäkemyissä sekä rakennat skaalautuvia datapohjia ja kojetauluja. Mitä teet: - Määritä Marketing Data Science -toiminnon strategia ja tiekartta sekä prioritisoi suurimmat vaikuttavuusmahdollisuudet. - Aseta tavoitteet ja mittausmenetelmät attributiontiin, ROI:iin ja kampanjan suorituskykyyn; toimita oivalluksia parantaaksesi markkinointiklusterin sijoituksia. - Johtaa tiimin ydinosaamista suoritusmarkkinoinnissa, brändimarkkinoinnissa ja käyttäjänäkemyissä sekä raportoinnissa/infrastruktuurissa. - Näe eteen tulevaa mainonnan ja markkinointi-analyyttisten menetelmien suhteen. - Tee yhteistyötä Data Science -johtajien kanssa uusien AI-työkalujen käyttöönotossa työnkulkujen parantamiseksi. Mitä tarvitset: - 6+ vuotta markkinointidatan tieteessä; mieluiten mediatoimistossa tai sisäisessä markkinoinnissa. - Osaaminen markkinoinnin analytiikkatyökaluissa (esim. Google Analytics) ja mallintamismenetelmissä (MMM, kausaalinen lift, Bayesian). - Johtamistaidon näyttö ja kyky kehittää lahjakkuutta sekä sidosryhmien hallinta. - Vahva tarinankerronta- ja viestintätaidot sekä kykysi sovittaa datalähtöiset oivallukset eri yleisöille. Mitä saat: - Generoiva bonusjärjestelmä ja kattavat edut (sairaus/hammas/näkö, eläke, hyvinvointipäivä, kehitysbudjetti). - Panostus monimuotoisuuteen ja joustava työympäristö.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.